ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПРИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТАРИФАМ И ЦЕНАМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ



РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ И ЦЕНАМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу - приказ Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 09.04.2018 №79-К

РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ И ЦЕНАМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2013 года №19-К

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПРИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТАРИФАМ И ЦЕНАМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 01.08.2014 №183-К)

(в редакции приказов Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 21.12.2012 №258-К; от 19.04.2013 №103-К; от 15.07.2013 №191-К; от 23.07.2013 №204-К; от 07.10.2013 №257-К; от 17.04.2014 №92-К; от 01.08.2014 №183-К; от 03.10.2014 №219-К; от 11.04.2016 №34-К; от 03.06.2016 №78-К; от 29.09.2016 №144-К; от 10.05.2017 №100-К; от 30.05.2017 №123-К; от 18.08.2017 №189-К)

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края в составе согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края согласно приложению №2.

(часть 2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

3. Титовой И.А., ведущему специалисту отдела по регулированию тарифов на тепловую энергию и предельных индексов в коммунальном комплексе Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края.

4. Признать утратившим силу приказ руководителя Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 11.07.2008 №67-к.

И.о. руководителя

Региональной службы по тарифам

и ценам Камчатского края                                                                                          Н.Я. Печкина

Приложение№1 к приказу

Региональной службы по тарифам

и ценам Камчатского края

от 15.04.2009 №19-К

Состав аттестационной комиссии при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края

1. Кукиль

Олег Николаевич

- Руководитель Региональной службы по  тарифам и ценам Камчатского края, председатель комиссии;

2. Питиримов

Александр Александрович

- заместитель руководителя Региональной службы - начальник отдела по регулированию тарифов в электроэнергетике Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

3. Хоич

Анастасия Анатольевна

- консультант организационно-правового отдела Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

4. Андрусяк

Сергей Сергеевич

- начальник организационно-правового отдела Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края;

5. Вашуков

Андрей Витальевич

- начальник отдела по регулированию тарифов на тепловую энергию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края;

6. Прозорова

Анна Геннадьевна

- советник отдела государственной службы Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.

- уполномоченный(ые) представителем нанимателя государственный(ые) гражданские служащие  Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края (за исключением случаев, которые могут повлечь возможность возникновения конфликтов интересов или повлиять на принимаемые комиссией решения);

- независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 21.12.2012 №258-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от19.04.2013 №103-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 15.07.2013 №191-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 17.04.2014 №92-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 01.08.2014 №183-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 11.04.2016 №34-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.06.2016 №78-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 29.09.2016 №144-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 10.05.2017 №100-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 30.05.2017 №123-К)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 18.08.2017 №189-К)

Приложение №2

к приказу руководителя Региональной

службы по тарифам и ценам

Камчатского края

от 15.04.2009 №19-К

Порядок

работы аттестационной комиссии при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края

(наименование приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.1 раздела 1 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

1.2. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) руководителю Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края (далее - Руководитель Службы), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.3. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Руководителя Службы.

1.4. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

(часть 1.5 раздела 1 приложения №2 утратила силу приказом Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Руководителя Службы о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края (далее - Служба), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации.

(пункт 4 части 2.1 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 21.12.2012 №258-К)

2.1.1 специалист Службы, ответственный за ведение кадровой работы не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

(часть 2.11 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 21.12.2012 №258-К)

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а)              степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б)              соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в)              соблюдения общих принципов служебного поведения;

г)              предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д)              других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополни­тельных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в Руководителю Аппарата для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 части 2.8 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 07.10.2013 №257-К)

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.8 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 07.10.2013 №257-К)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.1 раздела 3 приложения №2 исключен в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 23.07.2013 №204-К)

2) подготовку проекта приказа руководителя Службы о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

(пункт 2 части 3.1 раздела 3 приложения №2 исключен в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от19.04.2013 №103-К)

(пункт 2 части 3.1 раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 23.07.2013 №204-К)

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а)              положения о структурном подразделении Аппарата, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              должностного регламента гражданского служащего;

в)              экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г)              отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку;

д)              заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения №2 дополнен приказом Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а)              с приказом Руководителя Службы о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б)              с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

1.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

1.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

1.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

1.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю Службы не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем Комиссии по форме согласно приложению №8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

Приложение №1

к Положению об аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам и

ценам Камчатского края

Форма графика проведения аттестации

государственных гражданских

служащих Региональной службы по тарифам и ценам

Камчатского края

«Утверждаю»

_______________________________________

(представитель нанимателя

_______________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«______» «_____________________» 20____Г.

График

проведения аттестации государственных гражданских служащих Камчатского края

___________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Региональная служба по тарифам и ценам Камчатского края

___________________________________________________________________________________________________

в              200              году

№

Ф.И.О. гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица,

ответственного за организацию

аттестации                                                    ________________________________        ____________________________

                                                                                              (подпись)                                                                     (Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен

гражданский служащий

______________________                           ________________________________       _____________________________

(Дата)                                                                                   (подпись)                                                                       (Ф.И.О.)

(приложение №1 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от19.04.2013 №103-К)

Приложение №2

к Положению об аттестационной

комиссии при Региональной службе

по тарифам и ценам Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского служащего

Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

«Утверждаю»

_________________________________________________

(представитель нанимателя

_________________________________________________

_________________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_______» «________________» 20____Г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим

___________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

за период___________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации_______________

3. Дата назначения на указанную должность______________________________________________________________

4. Образование: специальность и квалификация__________________________________________________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки:__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей :__________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:__________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность:______________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:_________________________

___________________________________________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

2) дисциплинированность:_____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:______________

___________________________________________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:_____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие__________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:____________________________________

___________________________________________________________________________________________________

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_______________________________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной

___________________________________________________________________________________________________

гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:____________________________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной

___________________________________________________________________________________________________

гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)

Должность непосредственного

Руководителя

_______________________              _________________________________      ___________________________________

              (дата)                                                          (подпись)                                                                          (Ф.И.О.)

Гражданский служащий___________________________________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                                               (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

_______________________                                                                                       __________________________________

                  (дата)                                                                                                                                          (подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 07.10.2013 №257-К)

(приложение №2 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

Приложение №3

к Положению об аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам

и ценам Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о

профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего Региональной

службы по тарифам и ценам Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

___________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

___________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

за период с______________по________________________

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

____________________________           ___________________________________      ____________________________

                          (Дата)                                                   (Подпись),                                        (Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

____________________________          ____________________________________       ____________________________

(Должность непосредственного                                   (Подпись)                                                      (Ф.И.О. руководителя)

руководителя гражданского служащего)

____________________________

(Дата)

Приложение №4

к Положению об аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам

и ценам Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Региональной службы по тарифам и ценам

Камчатского края о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной

комиссии при Региональной службе по

тарифам и ценам Камчатского края

__________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского

служащего Региональной службы по тарифам и ценам

Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,_________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края_____

___________________________________________________________________________________________________

(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

___________________________________________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности__________________________________

___________________________________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы надень проведения аттестации/квалификационного экзамена)

за период с__________по___________не согласен по следующим основаниям:

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>:__________________________________________________________________

                                                                                           (дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

________________________________             __________________________          ________________________________

                      (Дата)                                                                (Подпись)                                                           (Ф.И.О.)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

(приложение №4 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

Приложение №5

к Положению об аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам

и ценам Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной

комиссии при Региональной службе по тарифам и ценам

Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края

«______________»____________200__г.                                                                                                                                    №____

Председатель комиссии ______________________________________________________________________________

                                                                                                          (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии____________________________________________________________________

                                                                                                          (ФИО, должность)

Секретарь комиссии__________________________________________________________________________________

                                                                                                          (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                                           (ФИО, должность)

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                                           (ФИО, должность)

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                                           (ФИО, должность)

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                     (ФИО, должность, независимый эксперт)

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                     (ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                                          (ФИО, должность)

___________________________________________________________________________________________________

                                                                                                          (ФИО, должность)

Повестка дня:

1.________________________________________________________________государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен)

___________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего__________________________________________________________________________

                                                                                    (Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)__________________________________________________________________________________________;

                                                                                (Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии)

            __________________________________________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки_______________________________________________

                                                                                                                                             (профессиональной

___________________________________________________________________________________________________

служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего______________________________________________________________________________.

                                                                                                     (Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:_____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за»____________, «против»__________________, «воздержались»____________________________

Председатель комиссии

_________________________________

                                  (подпись)

_________________________________

                                  (ФИО)

Заместитель

председателя комиссии

_________________________________

                                  (подпись)

_________________________________

                                  (ФИО)

Секретарь комиссии

_________________________________

                                  (подпись)

_________________________________

                                  (ФИО)

Члены комиссии

_________________________________

                                  (подпись)

_________________________________

                                  (ФИО)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

<1> 1 . При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий_______________________________________________________________________________

                                                                                                               (Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста / соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования / не соответствует замещаемой должности гражданской службы)

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий___________________________________ сдал квалификационный экзамен и рекомендован

                                                                   (Ф.И.О., должность)

представителю нанимателя для присвоения ему_____________________________классного чина________________.

                                                                                            (первого, очередного)                      (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий______________________________________________не сдал квалификационный экзамен.

                                                                                (Ф.И.О., должность)

(приложение №5 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 07.10.2013 №257-К)

Приложение №6

к Положению об аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам и

ценам Камчатского края

Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений

(профессиональном уровне) государственного гражданского

служащего Региональной службы по тарифам и ценам

Камчатского края

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

___________________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должно­стному регламенту)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

низкий - 2;                                                                      - достаточный - 4;

удовлетворительный - 3;                                              - высокий - 5.

знания законодательства о государственной

гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствую­щего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки ин­формации и выделение из нее главного (норма­тивность) <1>

знания компьютерных технологий и примене­ния их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обраще­ний граждан

умения творческого и инновационного воспри­ятия новой информации для повышения эффек­тивности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми усло­виями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профес­сиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих зна­ний, умений, навыков

способность использовать возможности для раз­вития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного

Руководителя

____________________________    ____________________________    ________________________________________

                           (Дата)                                         (подпись)                                                                        (Ф.И.О.)

Гражданский служащий___________________________________________________________с отзывом ознакомлен и

                                                                                               (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

___________________________                                                                      _____________________________________

                       (Дата)                                                                                                                               (подпись)

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края его непосредственным руководителем - не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 03.10.2014 №219-К)

Приложение №7

к Положению об аттестационной комиссии

при Региональной службе по тарифам

и ценам Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Региональной службы по тарифам и ценам

Камчатского края о присвоении классного чина (по

инициативе гражданского служащего)

______________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

_______________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского

служащего Региональной службы по тарифам и ценам

Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края________________________________________________________________________

                                                                                                      (наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___________________»_________________________________________г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью___________________________________________________________________

(количество месяцев прописью)

успешно завершен _________________________________________

                                                                   (число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания)_____________________________________________________

                                                                                                                              (Наименование классного чина)

___________________________       ___________________________    _________________________________________

                           (Дата)                                                    (Подпись)                                    (Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение №8

к Положению об аттестационной комиссии при

Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации /квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в Региональной службе по тарифам и ценам Камчатского края

по состоянию на 1 июля 20___г. / 1 января 20___г.

№ п / п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:           

4.1

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края

4.2

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой государственной должности гражданской службы Камчатского края

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:           

5.1

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация /квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты / члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)

____________(ФИО, подпись)

Секретарь комиссии (должность)

__________(ФИО, подпись)

(приложение №8 в редакции приказа Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 07.10.2013 №257-К)

1