Основная информация
| Дата опубликования: | 15 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU22000201600439 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
ПРИКАЗ
15.04.2016 № 148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(наименование изложено в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Заместитель начальника
Главного управления, начальник
планово-финансового управления
Н.А. Третьякова
Утвержден
Приказом
Главного управления
Алтайского края по труду
и социальной защите
от 15 апреля 2016 года № 148
ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(наименование изложено в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края) (далее - «гражданские служащие») о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
Настоящий Порядок не распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края.
(абзац введен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы (далее - «гражданская служба») в Минсоцзащите Алтайского края, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления на имя министра социальной защиты Алтайского края (далее – «министр») о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - «уведомление»), согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
3. В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданского служащего, направившего уведомление;
б) замещаемая должность (с указанием наименования структурного подразделения);
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
в) обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) должностные обязанности гражданского служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
д) предполагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
е) сведения о намерении гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты Алтайского края и урегулированию конфликта интересов (далее - «комиссия») или об отсутствии такого намерения.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
4. Уведомление подписывается гражданским служащим с указанием даты подачи уведомления, регистрируется в Минсоцзащите Алтайского края и передается в отдел кадрового обеспечения управления по правовым и кадровым вопросам (далее - «кадровая служба»).
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
5. пункт 5 исключен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186.
6. Кадровая служба рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр, его заместители, иные уполномоченные представители имеют право направлять запросы о предоставлении информации, необходимой для подготовки мотивированного заключения, в государственные органы, органы местного самоуправления и иные заинтересованные организации. (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. Сотрудники Минсоцзащиты Алтайского края, осуществляющие прием уведомлений либо участвующие в проведении проверок содержащихся в уведомлениях сведений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданских служащих, и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
8. Уведомление, поступившее в Минсоцзащиту Алтайского края, подлежит рассмотрению комиссией в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденном постановлением Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае».
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
9. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, - в этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, - в этом случае комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
10. В течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, министром, его заместителем, иным уполномоченным представителем направляется ответ гражданскому служащему, подавшему уведомление, с изложением решения комиссии.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
Приложение 1
к Порядку
сообщения государственными
гражданскими служащими Главного
управления Алтайского края по
труду и социальной защите о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
(Приложение 1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
Министру социальной защиты Алтайского края
_________________________
(отметка об ознакомлении)
от _____________________________
________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты Алтайского края и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___» ___________ 20__ г. ________________________ ________________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего
уведомление)
Приложение 2
к Порядку
сообщения государственными
гражданскими служащими Главного
управления Алтайского края по
труду и социальной защите о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
Приложение 2 исключено приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
ПРИКАЗ
15.04.2016 № 148
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(наименование изложено в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Заместитель начальника
Главного управления, начальник
планово-финансового управления
Н.А. Третьякова
Утвержден
Приказом
Главного управления
Алтайского края по труду
и социальной защите
от 15 апреля 2016 года № 148
ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(наименование изложено в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края) (далее - «гражданские служащие») о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
Настоящий Порядок не распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, назначение на которые осуществляет Губернатор Алтайского края.
(абзац введен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы (далее - «гражданская служба») в Минсоцзащите Алтайского края, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления на имя министра социальной защиты Алтайского края (далее – «министр») о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - «уведомление»), согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
3. В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданского служащего, направившего уведомление;
б) замещаемая должность (с указанием наименования структурного подразделения);
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
в) обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) должностные обязанности гражданского служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
д) предполагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
е) сведения о намерении гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты Алтайского края и урегулированию конфликта интересов (далее - «комиссия») или об отсутствии такого намерения.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
4. Уведомление подписывается гражданским служащим с указанием даты подачи уведомления, регистрируется в Минсоцзащите Алтайского края и передается в отдел кадрового обеспечения управления по правовым и кадровым вопросам (далее - «кадровая служба»).
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
5. пункт 5 исключен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186.
6. Кадровая служба рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр, его заместители, иные уполномоченные представители имеют право направлять запросы о предоставлении информации, необходимой для подготовки мотивированного заключения, в государственные органы, органы местного самоуправления и иные заинтересованные организации. (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. Сотрудники Минсоцзащиты Алтайского края, осуществляющие прием уведомлений либо участвующие в проведении проверок содержащихся в уведомлениях сведений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданских служащих, и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
8. Уведомление, поступившее в Минсоцзащиту Алтайского края, подлежит рассмотрению комиссией в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденном постановлением Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае».
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
9. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, - в этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, - в этом случае комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
10. В течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, министром, его заместителем, иным уполномоченным представителем направляется ответ гражданскому служащему, подавшему уведомление, с изложением решения комиссии.
(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429)
Приложение 1
к Порядку
сообщения государственными
гражданскими служащими Главного
управления Алтайского края по
труду и социальной защите о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
(Приложение 1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 05.10.2017 № 429, приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186)
Министру социальной защиты Алтайского края
_________________________
(отметка об ознакомлении)
от _____________________________
________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты Алтайского края и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___» ___________ 20__ г. ________________________ ________________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего
уведомление)
Приложение 2
к Порядку
сообщения государственными
гражданскими служащими Главного
управления Алтайского края по
труду и социальной защите о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
Приложение 2 исключено приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.05.2019 № 27/Пр/186
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
