О внесении изменений в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 30.09.2011 № 301-п



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 15.05.2017 г. № 174-п

О внесении изменений в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 30.09.2011 № 301-п

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 30.09.2011 № 301-п «Об утверждении порядков и положения, регулирующих оплату труда государственных гражданских служащих Департамента» («Томские новости» № 42 (602) от 21.11.2011) следующие изменения:

1. Наименование изложить в следующей редакции:

«Об утверждении порядков и положения, регулирующих оплату труда государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области»;

2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить:

1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, согласно Приложению № 2 к настоящему приказу;

3) Положение о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, согласно Приложению № 3 к настоящему приказу;

4) Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента по вопросам семьи и детей Томской области.».

3. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (приложение №1), утвержденном указанным приказом:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области»;

2) в пункте 1:

а) в абзаце первом слова «государственным гражданским служащим Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - гражданский служащий) должность государственной гражданской службы Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - должность гражданской службы)» заменить словами «государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее - гражданский служащий) должность государственной гражданской службы Томской области (далее - должность гражданской службы)»;

б) в таблице слова «наименование группы должностей государственной гражданской службы Департамента по вопросам семьи и детей Томской области» заменить словами «наименование группы должностей государственной гражданской службы Томской области»;

3) в пункте 2 слова «государственных гражданских служащих Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - Департамент)» заменить словами «гражданских служащих»;

4) в пункте 3 слова «акте Департамента» заменить словами «акте Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - Департамент)»;

5) пункт 4 дополнить подпунктом 4) следующего содержания:

«4) назначения на должность гражданской службы в пределах одной группы должностей гражданской службы при совпадении особых условий гражданской службы по указанной должности с особыми условиями гражданской службы по занимаемой ранее должности в Департаменте, предшествующей указанному назначению, в связи с которыми данная надбавка была установлена.»;

6) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Ранее установленный размер надбавки гражданскому служащему уменьшается по инициативе лиц, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, но не более чем до минимального размера, предусмотренного для соответствующей группы должностей в таблице пункта 1 настоящего Порядка, в случаях изменения особых условий гражданской службы.»;

7) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

«8.1. По представлению лиц, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, начальником Департамента принимается решение о неприменении ограничений, установленных пунктами 5 и 8 настоящего Порядка, при назначении или увеличении надбавки гражданскому служащему. Указанное решение по результатам рассмотрения представления оформляется в письменном виде путем проставления положительной или отрицательной визы на представлении».

4. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

5. Положение о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, утвержденное указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

6. Дополнить приложением №4 в редакции согласно приложению №3 к настоящему приказу.

И.о. начальника Департамента

В.Г. Титов

Приложение № 1 к приказу 

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 15.05.2017 № 174-п

Приложение № 2

к приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 30.09.2011  № 301-п

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области

1. Государственному гражданскому служащему Томской области, проходящему службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее – гражданский служащий), выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается гражданскому служащему в соответствии с распоряжением Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по ходатайству непосредственного руководителя.

4. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:

а) результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

б) применение новых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на ее результатах;

в) наличие неснятого дисциплинарного взыскания за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, повлекшее недостижение результатов его деятельности, учитываемых при премировании.

Результаты служебной деятельности гражданского служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, а также соблюдения требований действующего законодательства в сфере деятельности Департамента по вопросам семьи и детей Томской области.

Приложение № 2 к приказу 

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 15.05.2017 № 174-п

Приложение № 3

к приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 30.09.2011  № 301-п

Положение о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области

1. Государственному гражданскому служащему Томской области, проходящему службу в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее - гражданский служащий), выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

2. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Томской области, установленных перед днем ее выплаты.

3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему за первый год службы не ранее чем по истечении одиннадцати месяцев пребывания в штате Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - Департамент) один раз в течение календарного года в соответствии с правовым актом Департамента.

4. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его личному заявлению с учетом пункта 3 настоящего Положения:

полностью в течение календарного года независимо от ухода в отпуск;

полностью в последние десять дней календарного года, если в течение календарного года она ему не была выплачена в полном размере;

в день увольнения гражданского служащего с гражданской службы пропорционально времени пребывания в штате Департамента в течение календарного года, в котором состоялось указанное увольнение, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере.

5. При применении настоящего Положения временем пребывания в штате Департамента считаются периоды, когда гражданский служащий выполнял свою служебную функцию.

6. Материальная помощь не выплачивается:

в период, когда гражданский служащий не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;

гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом «б пункта 1, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 2 статьи 39, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

14. Полностью выплаченная гражданскому служащему за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечения указанного календарного года удержанию не подлежит.

Приложение № 3 к приказу 

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области от 15.05.2017 № 174-п

Приложение № 4

к приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 30.09.2011  № 301-п

Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области, состоящим в штате Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

1. Государственному гражданскому служащему Томской области, состоящему в штате Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее – гражданский служащий), выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Департамента по вопросам семьи и детей Томской области:

2. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из размеров месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Томской области, установленных перед днем ее выплаты.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему один раз в течение календарного года в соответствии с распоряжением Департамента.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается полностью по личному заявлению гражданского служащего при использовании гражданским служащим части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней, одновременно с выплатой денежного содержания за период данного отпуска.