Основная информация
| Дата опубликования: | 15 июня 2012г. |
| Номер документа: | RU91000201201701 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2012 года №116
О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
{Изменения:
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.09.2015 №176
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.12.2015 №268}
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края (далее – гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее – Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее – Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.09.2015 №176)
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по занятости населения Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращение по форме согласно приложению 1;
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.09.2015 №176)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.12.2015 №268)
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Агентстве по занятости населения Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Руденченко Татьяне Владимировне, начальнику отдела контрольно-правовой и кадровой работы Агентства по занятости населения Камчатского края, обеспечить:
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Агентства по занятости населения Камчатского края с настоящим приказом;
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Агентства по занятости населения Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.
3. Внести в приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками» следующие изменения:
1) часть 1(1) признать утратившей силу;
2) приложение изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель Н.Б. Ниценко
Приложение 1
к приказу Агентства по занятости населения
и миграционной политике Камчатского края
Камчатского края от 15.06.2012 №116
Форма обращения о получении согласия на заключение
трудового/гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)
В Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края
от__________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина / государственного
гражданского служащего Камчатского края / дата рождения,
адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края[2] на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на (указывается срок действия трудового договора) в организации:_____________________________________
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)
(местонахождение: , электронная почта: ),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
должности
(указывается полное наименование
, '
должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:____________________________________________________________
___________________________________________________________________
или выполнение в____________________________________________________
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение:
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по______________________________________________
(перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации
(оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров),_______________________ заключаемого (заключаемых) на________________________________________
(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)
(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-
правовым договорам) работ (услуг) составит
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замегцал/а должности
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения
должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:
(указать наименование коммерческой или некоммерческой
организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:_______
(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении[4] прошу направить на мое имя по адресу:_____________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте,
___________________________________________________________________
любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа
___________________________________________________________________
направления решения)
20 г.
(подпись)
(приложение 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.12.2015 №268)
Приложение 2
к приказу Агентства по занятости населения
Камчатского края от « 15» июня 2012 года №116
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении им трудового или гражданско-правового договора
_______________________________________
(КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской службы Камчатского края на день увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ № ____ от «___» ______ 20__ года*
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) __________________________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации, __________________________________________________________________________________ (указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 № 291-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» / приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от ____2012 № ___ «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Агентстве по занятости населения Камчатского края»
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии ________________ по
(либо: при Правительстве Камчатского края)
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов ___________________________;
(либо: в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края)
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Агентстве по занятости населения Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц – от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с «__»____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
_______________________ Дата: «__»________ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительном органе государственной власти Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя
о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Приложение 3
к приказу Агентства по занятости населения
Камчатского края от « 15» июня 2012 года №116
Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении ими трудового или гражданско-правового договора и
сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
Сведения
о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения
о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее – ГПД) / по сообщению работодателя
№
Дата
увольнения
Ф.И.О.
государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);
Дата
Вручения уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности государственной
службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, полное и сокращенное (при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения организации
(предмет работы / услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД
Требуется согласие комиссии (да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Приложение 4 к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края
от «15» июня 2012 №116
«Приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121»
Перечень
должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками
№
Наименование структурного подразделения
Наименование должности*
Основание утверждения должности (дата, № правового акта об утверждении штатного расписания)
Должностной регламент
Примечание
Дата утверждения
Извлечение из положений
1
2
3
4
5
6
7
I.Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций
1
Отдел по организации профессиональной ориентации, психологической поддержки, профессионального обучения и социальной адаптации
Консультант
09.11.2011
№168
30.12.2011
Является членом комиссий (комитетов и других коллегиальных органов), образованных Агентством в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о государственной гражданской службе по соответствующим направлениям
Отдел информационных технологий, автоматизации и информирования о положении на рынке труда
Главный специалист-эксперт
Отдел контрольно-правовой и кадровой работы
Главный специалист-эксперт
Отдел по привлечению трудовых ресурсов
Консультант
Участвует в разработке, реализации и координации краевых программ в сфере содействия переселению и занятости населения в Камчатском крае.
Главный специалист-эксперт
Отдел анализа рынка труда и администрирования программ занятости
Консультант
Участвует в разработке и реализации территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
II. Предоставление государственных услуг гражданам и организациям
2
Отдел по привлечению трудовых ресурсов
Консультант *
09.11.2011
№168
30.12.2011
Выдает заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт*
Специалист-эксперт
Отдел по организации профессиональной ориентации, психологической поддержки, профессионального обучения и социальной адаптации
Консультант *
Организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
Организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
Организует психологическую поддержку безработных граждан;
Организует социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда.
Главный специалист-эксперт
Отдел трудоустройства и специальных программ занятости
Консультант
Содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
Организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
Организует проведение оплачиваемых общественных работ;
Организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
Содействует самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
Главный специалист-эксперт
Специалист
1 разряда
Отдел по финансово-экономическим вопросам
Консультант
Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Главный специалист-эксперт (2 должности)
III. Осуществление контрольных и надзорных мероприятий
3
Отдел контрольно-правовой и кадровой работы
Консультант
09.11.2011
№168
30.12.2011
Проводит проверки на предмет нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края о занятости населения, готовит проекты планов и приказов о проведении проверок, акты, отчеты по результатам проверок, проекты предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения и материалы о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт
IV. Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.)
4
Отдел по финансово-экономическим вопросам
Консультант*
09.11.2011
№168
30.12.2011
Осуществляет функции распорядителя и получателя бюджетных средств.
V. Управление государственным имуществом Камчатского края
5
нет
нет
нет
нет
нет
нет
VI. Осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений
6
Отдел административно-хозяйственного и материального обеспечения
Главный специалист-эксперт
09.11.2011
№168
30.12.2011
Участвует в размещении государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Агентства и обеспечивает их выполнение.
VII. Хранение и распределение материально-технических ресурсов
7
нет
нет
нет
нет
нет
нет
Примечание: Всего в Перечне содержится 17 должностей.
* обозначены должности, содержащиеся одновременно в нескольких разделах Перечня должностей, в связи с наличием в должностных обязанностях двух и более коррупционных рисков.
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лег после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.
[2] При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.
[3] Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края.
[4] Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.».
АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2012 года №116
О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
{Изменения:
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.09.2015 №176
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.12.2015 №268}
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края (далее – гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее – Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее – Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.09.2015 №176)
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по занятости населения Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращение по форме согласно приложению 1;
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.09.2015 №176)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.12.2015 №268)
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Агентстве по занятости населения Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Руденченко Татьяне Владимировне, начальнику отдела контрольно-правовой и кадровой работы Агентства по занятости населения Камчатского края, обеспечить:
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Агентства по занятости населения Камчатского края с настоящим приказом;
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Агентства по занятости населения Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.
3. Внести в приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками» следующие изменения:
1) часть 1(1) признать утратившей силу;
2) приложение изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.
4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель Н.Б. Ниценко
Приложение 1
к приказу Агентства по занятости населения
и миграционной политике Камчатского края
Камчатского края от 15.06.2012 №116
Форма обращения о получении согласия на заключение
трудового/гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)
В Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края
от__________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина / государственного
гражданского служащего Камчатского края / дата рождения,
адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края[2] на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на (указывается срок действия трудового договора) в организации:_____________________________________
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)
(местонахождение: , электронная почта: ),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
должности
(указывается полное наименование
, '
должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:____________________________________________________________
___________________________________________________________________
или выполнение в____________________________________________________
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение:
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по______________________________________________
(перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации
(оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров),_______________________ заключаемого (заключаемых) на________________________________________
(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)
(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-
правовым договорам) работ (услуг) составит
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замегцал/а должности
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения
должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:
(указать наименование коммерческой или некоммерческой
организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:_______
(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении[4] прошу направить на мое имя по адресу:_____________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте,
___________________________________________________________________
любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа
___________________________________________________________________
направления решения)
20 г.
(подпись)
(приложение 1 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края от 28.12.2015 №268)
Приложение 2
к приказу Агентства по занятости населения
Камчатского края от « 15» июня 2012 года №116
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении им трудового или гражданско-правового договора
_______________________________________
(КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской службы Камчатского края на день увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ № ____ от «___» ______ 20__ года*
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) __________________________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации, __________________________________________________________________________________ (указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 № 291-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» / приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от ____2012 № ___ «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Агентстве по занятости населения Камчатского края»
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии ________________ по
(либо: при Правительстве Камчатского края)
соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов ___________________________;
(либо: в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края)
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Агентстве по занятости населения Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц – от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с «__»____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
_______________________ Дата: «__»________ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительном органе государственной власти Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя
о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Приложение 3
к приказу Агентства по занятости населения
Камчатского края от « 15» июня 2012 года №116
Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении ими трудового или гражданско-правового договора и
сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
Сведения
о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения
о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее – ГПД) / по сообщению работодателя
№
Дата
увольнения
Ф.И.О.
государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);
Дата
Вручения уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности государственной
службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, полное и сокращенное (при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения организации
(предмет работы / услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД
Требуется согласие комиссии (да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Приложение 4 к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края
от «15» июня 2012 №116
«Приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121»
Перечень
должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками
№
Наименование структурного подразделения
Наименование должности*
Основание утверждения должности (дата, № правового акта об утверждении штатного расписания)
Должностной регламент
Примечание
Дата утверждения
Извлечение из положений
1
2
3
4
5
6
7
I.Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций
1
Отдел по организации профессиональной ориентации, психологической поддержки, профессионального обучения и социальной адаптации
Консультант
09.11.2011
№168
30.12.2011
Является членом комиссий (комитетов и других коллегиальных органов), образованных Агентством в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о государственной гражданской службе по соответствующим направлениям
Отдел информационных технологий, автоматизации и информирования о положении на рынке труда
Главный специалист-эксперт
Отдел контрольно-правовой и кадровой работы
Главный специалист-эксперт
Отдел по привлечению трудовых ресурсов
Консультант
Участвует в разработке, реализации и координации краевых программ в сфере содействия переселению и занятости населения в Камчатском крае.
Главный специалист-эксперт
Отдел анализа рынка труда и администрирования программ занятости
Консультант
Участвует в разработке и реализации территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения.
II. Предоставление государственных услуг гражданам и организациям
2
Отдел по привлечению трудовых ресурсов
Консультант *
09.11.2011
№168
30.12.2011
Выдает заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт*
Специалист-эксперт
Отдел по организации профессиональной ориентации, психологической поддержки, профессионального обучения и социальной адаптации
Консультант *
Организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
Организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
Организует психологическую поддержку безработных граждан;
Организует социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда.
Главный специалист-эксперт
Отдел трудоустройства и специальных программ занятости
Консультант
Содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
Организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
Организует проведение оплачиваемых общественных работ;
Организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
Содействует самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
Главный специалист-эксперт
Специалист
1 разряда
Отдел по финансово-экономическим вопросам
Консультант
Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Главный специалист-эксперт (2 должности)
III. Осуществление контрольных и надзорных мероприятий
3
Отдел контрольно-правовой и кадровой работы
Консультант
09.11.2011
№168
30.12.2011
Проводит проверки на предмет нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края о занятости населения, готовит проекты планов и приказов о проведении проверок, акты, отчеты по результатам проверок, проекты предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения и материалы о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Главный специалист-эксперт
IV. Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.)
4
Отдел по финансово-экономическим вопросам
Консультант*
09.11.2011
№168
30.12.2011
Осуществляет функции распорядителя и получателя бюджетных средств.
V. Управление государственным имуществом Камчатского края
5
нет
нет
нет
нет
нет
нет
VI. Осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений
6
Отдел административно-хозяйственного и материального обеспечения
Главный специалист-эксперт
09.11.2011
№168
30.12.2011
Участвует в размещении государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Агентства и обеспечивает их выполнение.
VII. Хранение и распределение материально-технических ресурсов
7
нет
нет
нет
нет
нет
нет
Примечание: Всего в Перечне содержится 17 должностей.
* обозначены должности, содержащиеся одновременно в нескольких разделах Перечня должностей, в связи с наличием в должностных обязанностях двух и более коррупционных рисков.
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лег после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.
[2] При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.
[3] Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края.
[4] Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.».
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
