О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБ...



(Утратил силу: приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 13.01.2017 №2)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 июня 2012 года №17

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Изменения:

приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10;

приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 26.02.2016 №5;

приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2016 №32}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профес­сиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования и науки Хабаровского края.

2. Квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа включаются в должностные регламенты государственных граждан­ских служащих министерства образования и науки Хабаровского края и учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должно­стей государственной гражданской службы и формировании кадрового ре­зерва.

3. Отделу государственной службы, кадров и наград управления правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия (Елизарьева Е.Ю.):

3.1. В 7-дневный срок после подписания настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

3.2. После получения заключения Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России, направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и разместить на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.

4. Признать утратившими силу приказы министерства образования и науки Хабаровского края:

- от 26 апреля 2011 г. № 137-лс1 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования и науки Хабаровского края»;

- от 10 апреля 2012 г. № 92-лс1 «О внесении изменений в квалифика­ционные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными граж­данскими служащими министерства образования и науки Хабаровского края».

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на на­чальника управления правовой, организационно-кадровой работы и межве­домственного взаимодействия Лагошину Е.В.

Заместитель Председателя

Правительства края - министр

А.А. Базилевский

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 15.06.2012 №17

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства образования и науки Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей госу­дарственными гражданскими служащими министерства образования и нау­ки Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимо­сти от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система тре­бований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым дол­жен соответствовать государственный гражданский служащий, замещаю­щий должность государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве (далее гражданский служащий и гражданская служба соот­ветственно).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным зна­ниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанно­стей гражданскими служащими министерства, устанавливаются в зависимо­сти от категории и группы должностей гражданской службы, функций и за­дач структурного подразделения, должностных обязанностей гражданского служащего.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства, являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к ис­полнению соответствующих должностных обязанностей;

- Устава Хабаровского края, законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- основ государственного управления;

- государственного языка Российской Федерации (русского языка).

{абзац введен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства, являются навыки:

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- организационные и коммуникативные;

- планирования рабочего времени.

- работы со служебной информацией.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

3.1. Квалификационными требованиями к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих министерства являются наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом гражданского служащего.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 26.02.2016 №5}

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 12.08.2016 №32}

3.2. Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам являются:

3.2.1. Для категории «руководители» наличие навыков:

- организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- системного подхода в решении задач;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, орга­низациями, учреждениями и гражданами;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по акту­альным проблемам служебной деятельности;

- владения приемами межличностных отношений, мотивации подчи­ненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интере­сов;

- делегирования полномочий, распределения обязанностей между под­чиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

- подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

{абзац введен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

{абзац введен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

{абзац введен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

3.2.2. Для категории "помощники (советники)" наличие навыков:

- оперативной реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;

- планирования рабочего времени и организации труда руководителя, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

- организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

- быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

- практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

- ведения деловых переговоров.

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

3.2.3. Для категории «специалисты» наличие навыков:

- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- разработки предложений для последующего принятия управленче­ских решений;

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством

задач;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного ма­териала;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме.

{абзац введен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

3.3. Квалификационными требованиями к знаниям в области инфор­мационно-коммуникационных технологий являются:

3.3.1. Для категории «руководители» ведущей группы должностей, для категорий «помощники (советники)», «специалисты» знания:

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- возможностей и особенностей применения современных информа­ционно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

{в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

3.3.2. Для категории «руководители» высшей группы должностей зна­ния:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информа­ционно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в об­ласти обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления.

3.3.3. Для гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят функции по защите информации, помимо требований к знаниям, указанным в пункте 3.3.1, знания:

- систем информационной безопасности;

- законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.

{пункт в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

3.4. Квалификационными требованиями к навыкам в области инфор­мационно-коммуникационных технологий являются:

3.4.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категорий "помощники (советники)", "специалисты" наличие навыков:

{пункт в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

- работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- работы в операционной системе (Windows);

- работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);

- работы с офисными приложениями Microsoft, Ope№Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;

- работы с базами данных;

- работы со средствами защиты информации.

3.4.2. Для категории «руководители» высшей группы должностей на­личие навыков:

- стратегического планирования и управления групповой деятельно­стью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами средств вы­числительной техники;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

- работы в операционной системе (Windows);

- работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);

- работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором; электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами планирования;

- работы со средствами защиты информации.

3.4.3. Для гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят функции по защите информации, помимо требований к навыкам, указанным в пункте 3.4.1, наличие навыков:

- работы с системами информационной безопасности.

- предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

- своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

- предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

- недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

- незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

{пункт в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 02.04.2015 №10}

Начальник управления правовой,

организационно-кадровой работы

и межведомственного взаимодействия

Е.В. Лагошина