Основная информация
| Дата опубликования: | 15 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU25000201400725 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Приморского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
15.07.2014 №385
г.Владивосток
О внесении изменения в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 № 73 «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов»
В соответствии со статьями 21, 22 Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 2005 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Приморского края от 30 апреля 2002 года №221-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменение в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 № 73 «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов», изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого предприятия, учреждения, организации Приморского края в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, среднесписочная численность работников которых без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда составляет:
от 35 до 200 человек - одно специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
от 201 до 500 человек - два специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
от 501 до 1000 человек - три специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
превышает 1000 человек - четыре специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, а также одно специальное рабочее место на каждую тысячу работников.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента
Л.Ф. Лаврентьева
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
15.07.2014 №385
г.Владивосток
О внесении изменения в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 № 73 «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов»
В соответствии со статьями 21, 22 Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 2005 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Приморского края от 30 апреля 2002 года №221-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменение в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 № 73 «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов», изложив пункт 1 в следующей редакции:
«1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого предприятия, учреждения, организации Приморского края в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, среднесписочная численность работников которых без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда составляет:
от 35 до 200 человек - одно специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
от 201 до 500 человек - два специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
от 501 до 1000 человек - три специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;
превышает 1000 человек - четыре специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, а также одно специальное рабочее место на каждую тысячу работников.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента
Л.Ф. Лаврентьева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 126 (1464) от 25.10.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
