О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное при...



Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

15 августа 2011 года № 225

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 29 июля 2008 года № 158

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан от организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 22.11.2011 года № 1713

В целях совершенствования материального стимулирования руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 29 июля 2008 года №158.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Нуриахметова P.P.

Министр

            Э.Ф.Исаев

Утверждены

приказом Минсельхоза РБ

от «15» августа 2011 г. № 225

Изменения,

вносимые в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

1. В пункте 3.1 слово «кредитов» заменить на слова «средств на увеличение уставного фонда».

2. Пункт 3.3 после слова «руководителя» дополнить словами «(кроме предприятий, получающих дотации и компенсации из бюджета)».

3. Раздел 3 дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

«Группа по оплате труда руководителей вновь созданных предприятий определяется по плановым показателям выручки.».

4. В пункте 4.1 слова «один раз в год» заменить словами «ежеквартально или один раз в год по выбору».

5. Пункт 5.3. дополнить новым абзацем следующего содержания:

«- за несоблюдение соотношения в уровнях оплаты труда 10% работников с наиболее низкой заработной платой и 10% работников с самой высокой заработной платой в размере не более 1:6, предусмотренное Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2011-2013 годы, премия по итогам работы за год - на 20%.».

6. Пункт 5.5 дополнить новым абзацем следующего содержания:

«Руководителю предприятия, по объективным причинам не имеющего прибыли и получающего дотации и компенсации из бюджета Республики Башкортостан, или имеющего объем производства до 8 млн. рублей в год, или заключившего договор лизинга на приобретение имущества, премия по согласованию с Министерством выплачивается за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).».

7. Раздел 5 дополнить пунктом 5.7. следующего содержания:

«5.7. Для подготовки проекта приказа Министерства о выплате руководителю премии по итогам работы за год и вознаграждения за получение прибыли предприятием в Министерство направляется ходатайство (письмо) с пояснительной запиской о выполнении основных показателей в соответствии с пунктами 5.1-5.3 настоящего Положения, подтвержденных данными бухгалтерской и статистической отчетности.

Указанные документы представляются в отдел мотивации труда, управления государственным имуществом и ревизионной работы (далее - отдел) для начисления:

- вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 1, 2, 3 кварталы - до 30 числа месяца, следующего за отчетными кварталами;

- премии по итогам работы за год и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 4 квартал (г.од) - до 15 апреля следующего за отчетным года.

Отдел осуществляет:

- подготовку проекта приказа о выплате премии и вознаграждения руководителям предприятий;

- согласование проекта приказа и прилагаемых расчетов с отделами: бухгалтерского учета и отчетности, правового обеспечения АПК и государственных закупок, административной работы, курирующими отделами и курирующими заместителями министра.».

8. Пункт 6.5 после слова «филиалов» через запятую дополнить словами «проведение соревнований по конному спорту международного и всероссийского уровня».

9. Раздел 7 изложить в следующей редакции:

«7.1. Изменения в части условий оплаты труда вносятся в трудовой договор, заключенный с руководителем предприятия, путем оформления дополнительного соглашения к нему.

7.2. Контроль за правильностью установленных трудовым договором выплат (размера оклада, вознаграждения, премии, доплат и надбавок) руководителю предприятия Министерство осуществляет согласно отчету руководителя о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

7.3. Ответственность за достоверность представленных сведений несет руководитель предприятия.

7.4. При постоянной утрате трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая на производстве или инвалидности по болезни руководителю выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов.

7.5. В случае смерти руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере двух должностных окладов.».

10. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Приложение

к приказу Минсельхоза РБ

«15» августа 2011 года № 225

Приложение №1

к Положению об условиях оплаты труда

руководителей государственных предприятий,

находящихся в ведении Министерства сельского

хозяйства Республики Башкортостан

Группировка государственных предприятий по профилю производственной деятельности и определение группы предприятия по оплате труда по выручке от реализации продукции, работ и услуг

Сельхозпредприятия (ГУСП с-з Алексеевский РБ, ГУСП с-з Рощинский РБ,

ГУ СП Тавакан РБ, ГУП ППЗ Благоварский РБ, ГУП ППФ Чермасан РБ, ГУСП Стерлитамакское РБ, ГУСП по пчеловодству Стерлитамакское РБ, Уфимское РБ, ГУП Дирекция по строительству тепличного комбината Нефтекамский)

Обслуживающие предприятия* (ГУП Башплодородие РБ, ГУСП Башсельхозтехника РБ, ГУСП МТС Башкирская РБ,

ГУП Башагропродукт, ГУСП Башплемсервис РБ, ГУСП МТС Зауралье РБ, ГУСП МТС Северо-Восточная РБ, ГУСП МТС Центральная РБ)

Прочие предприятия

(ГУП Ипподром Акбузат РБ им.Т.Т.Кусимова)

(ГУП Управление Башмелиоводхоз РБ**)

Группа предприятия по оплате труда

Выручка от реализации, млн. руб.

Группа предприятия по оплате труда

Выручка от реализации, млн. руб.

Группа предприятия по оплате труда

Выручка от реализации млн. руб.

Группа предприятия по оплате труда

Выручка от реализации, млн. руб.

первая

свыше 450

первая

свыше 600

первая

свыше 12

первая

свыше 550

вторая

от 250 до 450

вторая

от 450 до 600

вторая

от 10 до 12

вторая

от 400 до 550

третья

от 50 до 250

третья

от 200 до 450

третья

от 8 до 10

третья

от 250 до 400

четвертая

до 50

четвертая

до 200

четвертая

до 8

четвертая

до 250

*Группа предприятия по оплате труда определяется с учетом выручки от реализации продукции, стоимости имущества, переданного в лизинг, и объема выделенных бюджетных средств на увеличение уставного фонда

**Группа предприятия по оплате труда определяется с учетом выручки от реализации продукции и объема освоенных бюджетных средств на эксплуатацию объектов

{ВНЕСЕН: Яковлева Л.А. 28.11.2011 г.}