ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТА...



УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15.09.2020 № 386

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ (ГОД).

В целях упорядочения материального стимулирования руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области, руководствуясь  Положением об Управлении транспорта Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.12.2019 № 846-пП, приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании руководителей государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области, по итогам работы за квартал (год) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления транспорта Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С.В. Буйлов

Приложение № 1

к приказу

Управления транспорта

Пензенской области

от «  15  » сентября  2020 г.  № 386

Положение о премировании

руководителей государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области, по итогам работы за квартал (год) 

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области, по итогам работы за квартал (год) (далее – Положение) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Пензенской области от 27.11.2017 № 567–пП «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области» (с последующими изменениями).

Настоящее Положение распространяется на руководителей (исполняющих обязанности руководителей, временно исполняющих обязанности руководителей) (далее - руководитель) государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области (далее – Управление).

2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия премирования руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет  Управление, по итогам работы за квартал (год).

3. Премия по итогам работы за квартал (год) выплачивается руководителю при условии достижения показателей эффективности деятельности руководителя учреждения (далее – Учреждение), установленных в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление     (Приложение № 2 к настоящему приказу).

4. Премия по итогам работы за квартал (год) не выплачивается в случае увольнения руководителя Учреждения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7.1, 9, 10, 11 статьи 81, пунктом 1 статьи 278 Трудового кодекса.

5. Выплата руководителю Учреждения премии производится на основании приказа Управления за фактически отработанное в отчетном периоде время в пределах фонда оплаты труда Учреждения, установленного на соответствующий год.

6. Руководитель Учреждения обязан представлять в установленные сроки,   в Управление отчет о выполнении показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление (далее – Отчет).

7. При непредставлении в установленный срок Отчета показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения считаются невыполненными.

8. Начальник Управления оценивает результат деятельности руководителя Учреждения, принимает решение о премировании  по итогам работы за соответствующий отчетный период руководителя Учреждения и о конкретном размере премии, либо решение об отказе в премировании.

9. На основании решения Начальника Управления,  издается приказ о премировании руководителя Учреждения. Приказ доводится до руководителя Учреждения в установленном порядке. 

10. Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу) и максимальным размером не ограничен.

Приложение № 2

к приказу

Управления транспорта

Пензенской области

от «15» сентября  2020 г.  № 386

Показатели эффективности деятельности

руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление транспорта Пензенской области

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности руководителя

Критерии оценки

Размер премии от должностного оклада

Отчетность, содержащая информацию о выполнении показателя

Срок предоставления отчетности

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение государственного задания

Выполнение государственного задания в объеме от 98% и более.

Объем определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию.

20%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

2.

Удовлетворенность граждан и организаций качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие обоснованных письменных жалоб, обращений в электронной форме, поступивших от граждан и организаций, на качество оказания услуг, признанных обоснованными.

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина

3.

Своевременность представления бюджетной и бухгалтерской отчетности, отчетов о выполнении Плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности и их достоверность и качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности.

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

4.

Состояние кредиторской и дебиторской (неурегулированной) задолженности и просроченной кредиторской задолженности, отсутствие  претензионной работы

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности   более трех месяцев

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

5.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода и установленных в ходе проверок.

Отсутствие фактов недостачи, хищения денежных средств и материальных ценностей.

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

6.

Исполнение приказов, распоряжений и поручений Управления транспорта  Пензенской области

Своевременное и качественное представление учреждением информации по исполнению приказов, распоряжений и поручений.

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

7.

Дисциплинарные взыскания

Отсутствие дисциплинарных взысканий в отношении руководителя учреждения.

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

8.

Соблюдение законодательства о государственных закупках

Отсутствие выявленных нарушений законодательства о государственных закупках

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

9.

Реализация мероприятий в рамках государственной программы Пензенской области «Развитие территории, социальной и инженерной инфраструктуры, обеспечение транспортных услуг в Пензенской области на 2014 - 2022 годы»

Выполнение соглашения о предоставлении субсидий из бюджета Пензенской области на выполнение государственного задания учреждения и иные цели.

10%

Отчет о выполнении показателей деятельности руководителя

Не позднее 15-дневного срока после окончания отчетного периода

______________________________