О внесении изменений и дополнений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.20...



МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

15 ноября 2012 года № 2155

О внесении изменений и дополнений в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459, от 10.05.2012 № 1197)

{Утратил силу:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17 марта 2016г. № 265-П;

НГР:ru40000201600299}

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказов от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459, от 10.05.2012 № 1197) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В наименовании и преамбуле приказа после слова "государственных" добавить слова "и муниципальных".

1.2. Пункт 1 приказа после слова "государственных" дополнить словами "и муниципальных".

1.3. В пункте 4 приказа слова "Логинова Н.И." заменить словами "Акимышева Е.В.".

1.4. Пункт 5 приказа после слова "государственных" дополнить словами "и муниципальных".

1.5. В приложении № 1 "Положение о критериях установления размеров окладов заместителю руководителя, заведующему филиалом, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.5.1. Заголовок и далее по тексту после слова "государственных" дополнить словами "и муниципальных" в соответствующих числах и падежах.

1.6. В пункте 1.1 раздела 1 приложения № 2 к приказу "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" после слов "оплаты труда работников государственных" дополнить словами "и муниципальных".

1.7. Пункт 2.1.3 раздела 2 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу изложить в следующей редакции:

"2.1.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителям государственных учреждений по полугодиям приказом министерства в соответствии со следующими критериями оценки их деятельности в процентах к окладу:

Критерии

оценки деятельности руководителей государственных учреждений

(помощи семье и детям, постинтернатного сопровождения)

№
п/п

Наименование критериев оценки и целевых показателей

Размер выплаты 
       (%)      

1

Организация работы филиалов, отдельно расположенных
отделений, служб                                  

- до 3 единиц                                     

                4

- свыше 3-х единиц                                

                5

2

Обеспечение эффективного использования            
топливно-энергетических ресурсов. Обеспечение     
энергосбережения и повышение энергоэффективности  
(обеспечение экономии энергоресурсов в натуральном
выражении) (сопоставление отчетных данных по итогам
работы за период оценки деятельности с аналогичным
периодом предыдущего года) <*>

                5

3

Работа с попечительским советом,                  
благотворительными, некоммерческими организациями,
спонсорами, волонтерами                           

                5

4

Наличие дипломов, грамот, благодарственных писем, 
врученных коллективу учреждения за достижения в   
региональных смотрах, конкурсах, выставках,       
фестивалях                                        

                5

5

Актуализация информации на сайте учреждения       

                5

6

Организация работы экспериментальных площадок,    
ресурсного центра                                 

                5

7

Участие учреждения в конкурсах, смотрах, выставках,
фестивалях (федеральных, международных)           

                5

8

Публикация информационно-аналитических материалов,
статей по направлениям деятельности учреждения,   
публичные выступления в средствах массовой        
информации (областных/центральных)                

              4/5

<*> При наличии объективных факторов отсутствия экономии (создание новых отделений, филиалов, увеличение количества энергозатратных основных фондов и др.) показатель не оценивается.

Критерии оценки деятельности руководителей

государственных учреждений

(социального обслуживания населения)

№
п/п

Наименование критериев оценки и целевых показателей

Размер выплаты  
(%)             

1

Организация работы филиалов, отдельно расположенных
отделений                                         

- за каждый филиал (отделение)                    

1, но не более 3
за полугодие    

2

Сложность выполняемых работ, связанная с наличием 
на балансе учреждения эксплуатируемых объектов    
коммунального значения (котельных, тепловых,      
водопроводных, канализационных и электрических    
сетей)                                            

- за каждый объект                                

1, но не более 3
за полугодие    

3

Обеспечение эффективного использования            
топливно-энергетических ресурсов. Обеспечение     
энергосбережения и повышение энергоэффективности  
(обеспечение экономии энергоресурсов в натуральном
выражении) (сопоставление отчетных данных по итогам
работы за период оценки деятельности с аналогичным
периодом предыдущего года) <*>

                2

4

Обеспечение выполнения требований <**>

За отсутствие   
нарушений при   
проверке        

- пожарной безопасности                           

                2

- Роспотребнадзора, охраны труда                  

                2

5

Наличие дипломов, грамот, благодарственных писем, 
врученных коллективу учреждения за достижения в   
труде, победу в областных профессиональных        
конкурсах, смотрах                                

                2

6

Привлечение внебюджетных средств от спонсоров     
(организаций и частных лиц)                       

1 (за объем     
средств до 100,0
тыс. рублей);   
2 (за объем     
средств свыше   
100,0 тыс.      
рублей)         

7

Публикация информационно-аналитических материалов,
статей по направлениям деятельности учреждения,   
публичные выступления в средствах массовой        
информации (областных/центральных)                

              1/2

--------------------------------

<*> При наличии объективных факторов отсутствия экономии (создание новых отделений, филиалов, увеличение количества энергозатратных основных фондов и др.) показатель не оценивается.

<**> При отсутствии проверок в учреждении показатель не оценивается.

Оценка деятельности руководителей государственных учреждений осуществляется на основании отчетных данных государственных учреждений.

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определяется как сумма процентов, установленных по каждому целевому показателю.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного государственному учреждению на текущий финансовый год.

При наложении на руководителей государственных учреждений дисциплинарного взыскания выплата за интенсивность и высокие результаты работы не назначается и приостанавливается на период его применения.".

1.8. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.8.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│        1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения         │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Снижение процента детей,     │2,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │находящихся в социально      │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │опасном положении,           │(всего 10 баллов│государственного│             │

│   │относительно предыдущего     │за весь год)    │учреждения      │             │

│   │периода (квартала) (не менее │                │                │             │

│   │1,5%)                        │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Удельный вес семей, снятых с │8 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │учета в связи с улучшением   │                │руководителя    │             │

│   │обстановки в семье (не менее │                │государственного│             │

│   │15 процентов)                │                │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Оказание обратившимся семьям │2 балла за      │Доклад          │Квартальная  │

│   │и детям                      │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │социально-педагогических,    │(всего 8 баллов │государственного│             │

│   │социально-психологических,   │за весь год)    │учреждения      │             │

│   │социально-правовых,          │                │                │             │

│   │социально-бытовых услуг (не  │                │                │             │

│   │менее 100 процентов)         │                │                │             │

│   │технологий                   │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Проведение социально значимых│                │Доклад          │Квартальная  │

│   │мероприятий:                 │                │руководителя    │             │

│   │на муниципальном уровне      │0,5 балла за    │государственного│             │

│   │                             │каждый квартал  │учреждения      │             │

│   │                             │(всего 2 балла  │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │на региональном уровне       │1,0 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 4 балла  │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │на федеральном уровне        │1,5 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 6 баллов │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Внедрение в практику работы  │7 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │учреждения новых технологий, │                │руководителя    │             │

│   │форм, методов работы         │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 6 │Внедрение компьютерных       │5 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │технологий во все сферы      │                │руководителя    │             │

│   │деятельности учреждения      │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов      │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

1.8.2. Строку пункта 5 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" после слова "информации," дополнить словом "приказов,";

1.8.3. Строку пункта 6 раздела 3 "Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами" изложить в следующей редакции:

6

Количество заключенных      
договоров (соглашений) с    
учреждениями высшего и      
среднего профессионального  
образования о социальном    
партнерстве и организации   
практики на базе учреждения 

0,5 балла за   
каждый договор 
(но не более 1 
балла в год)   

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

1.9. Таблицу "Целевые показатели эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу исключить.

1.10. Пункт 2.1.4.1 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу дополнить таблицей следующего содержания:

"Целевые показатели

эффективности деятельности социально-реабилитационных

центров для несовершеннолетних, социальных приютов

для детей, центров помощи детям, оставшимся без попечения

родителей, находящихся в ведении министерства по делам

семьи, демографической и социальной политике

Калужской области, и критерии оценки эффективности

работы их руководителей

┌───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┐

│ № │     Целевые показатели      │Критерии оценки │  Информация о  │Периодичность│

│п/п│ эффективности деятельности  │ эффективности  │   выполнении   │   оценки    │

│   │руководителя государственного│  деятельности  │   показателя   │   целевых   │

│   │         учреждения          │  руководителя  │                │ показателей │

│   │                             │государственного│                │             │

│   │                             │   учреждения   │                │             │

│   │                             │    в баллах    │                │             │

│   │                             │  (максимально  │                │             │

│   │                             │   возможное)   │                │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│        1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения         │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Эффективность использования  │3,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │койко-мест (не менее 95      │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │процентов)                   │(всего 14 баллов│государственного│             │

│   │                             │за весь год)    │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Охват обслуживаемого         │4 балла         │Доклад          │Годовая      │

│   │контингента углубленным      │                │руководителя    │             │

│   │медицинским осмотром (не     │                │государственного│             │

│   │менее 90 процентов)          │                │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Оказание обслуживаемому      │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │контингенту                  │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │социально-педагогических,    │балла за весь   │государственного│             │

│   │социально-психологических,   │год)            │учреждения      │             │

│   │социально-правовых,          │                │Отчетная форма  │             │

│   │социально-бытовых услуг (100 │                │                │             │

│   │процентов)                   │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Количество                   │3 балла         │Доклад          │Годовая      │

│   │несовершеннолетних,          │                │руководителя    │             │

│   │возвращенных в семью         │                │государственного│             │

│   │(отсутствие повторных        │                │учреждения      │             │

│   │обращений в учреждение за    │                │                │             │

│   │год)                         │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Внедрение в практику работы  │4 балла         │Доклад          │Годовая      │

│   │учреждения новых технологий, │                │руководителя    │             │

│   │форм и методов работы        │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 6 │Отсутствие травматизма,      │5 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │суицидов, несчастных случаев,│                │руководителя    │             │

│   │массовой инфекционной        │                │государственного│             │

│   │заболеваемости среди         │                │учреждения      │             │

│   │обслуживаемого контингента   │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 7 │Проведение социально         │                │Доклад          │Квартальная  │

│   │значимых мероприятий:        │                │руководителя    │             │

│   │на муниципальном уровне      │0,5 балла за    │государственного│             │

│   │                             │каждый квартал  │учреждения      │             │

│   │                             │(всего 2 балла  │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │на региональном уровне       │1,0 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 4 балла  │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │на федеральном уровне        │1,5 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 6 баллов │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 8 │Внедрение компьютерных       │4 балла         │Доклад          │Годовая      │

│   │технологий во все сферы      │                │руководителя    │             │

│   │деятельности учреждения      │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов      │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине │

│                           государственного учреждения                           │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Соблюдение сроков и порядка  │1 балл          │Доклад          │Годовая      │

│   │представления планов         │                │руководителя    │             │

│   │финансово-хозяйственной      │                │государственного│             │

│   │деятельности в министерство  │                │учреждения      │             │

│   │по делам семьи,              │                │                │             │

│   │демографической и социальной │                │                │             │

│   │политике Калужской области в │                │                │             │

│   │соответствии с доведенными   │                │                │             │

│   │лимитами бюджетных           │                │                │             │

│   │обязательств (в сроки и в    │                │                │             │

│   │порядке, определенные        │                │                │             │

│   │министерством по делам семьи,│                │                │             │

│   │демографической и социальной │                │                │             │

│   │политике Калужской области)  │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Представление заявок по      │1,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │инициативе учреждения по     │                │руководителя    │             │

│   │изменению плана              │                │государственного│             │

│   │финансово-хозяйственной      │                │учреждения      │             │

│   │деятельности в течение       │                │                │             │

│   │финансового года (не более 6)│                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Соблюдение сроков и порядка  │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │представления статистической │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │отчетности в министерство по │балла за весь   │государственного│             │

│   │делам семьи, демографической │год)            │учреждения      │             │

│   │и социальной политике        │                │                │             │

│   │Калужской области            │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Соблюдение сроков и порядка  │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │представления бюджетной      │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │отчетности в министерство по │балла за весь   │государственного│             │

│   │делам семьи, демографической │год)            │учреждения.     │             │

│   │и социальной политике        │                │Отчетная форма  │             │

│   │Калужской области (в сроки и │                │                │             │

│   │порядки, определенные        │                │                │             │

│   │министерством по делам семьи,│                │                │             │

│   │демографической и социальной │                │                │             │

│   │политике Калужской области)  │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Качество исполнения          │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │статистической и бюджетной   │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │отчетности, аналитической    │балла за весь   │государственного│             │

│   │информации, приказов,        │год)            │учреждения.     │             │

│   │поручений министерства по    │                │Информация      │             │

│   │делам семьи, демографической │                │курирующих      │             │

│   │и социальной политике        │                │отделов         │             │

│   │Калужской области            │                │министерства    │             │

│   │                             │                │по делам семьи, │             │

│   │                             │                │демографической │             │

│   │                             │                │и социальной    │             │

│   │                             │                │политике        │             │

│   │                             │                │Калужской       │             │

│   │                             │                │области         │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 6 │Наличие оформленных в        │1 балл          │Копии           │Годовая      │

│   │установленном порядке        │                │свидетельств о  │             │

│   │документов, подтверждающих   │                │правах на       │             │

│   │регистрацию вещных прав на   │                │объекты         │             │

│   │объекты недвижимости и       │                │недвижимости и  │             │

│   │земельные участки            │                │земельные       │             │

│   │                             │                │участки         │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 7 │Отсутствие роста просроченной│3,5 балла       │Доклад          │Первый       │

│   │кредиторской задолженности   │                │руководителя    │квартал      │

│   │(соотношение с предельно     │                │государственного│(в 2011 году │

│   │допустимым ее значением)     │                │учреждения.     │не           │

│   │                             │                │Отчетная форма  │оценивается) │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 8 │Отсутствие замечаний         │1,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │профильных отделов           │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │министерства по делам семьи, │(всего 6 баллов │государственного│             │

│   │демографической и социальной │за весь год)    │учреждения.     │             │

│   │политике Калужской области в │                │Информация      │             │

│   │части предоставления         │                │курирующих      │             │

│   │государственными учреждениями│                │отделов         │             │

│   │информации по отдельным      │                │министерства по │             │

│   │запросам, поручениям         │                │делам           │             │

│   │                             │                │семьи,          │             │

│   │                             │                │демографической │             │

│   │                             │                │и социальной    │             │

│   │                             │                │политике        │             │

│   │                             │                │Калужской       │             │

│   │                             │                │области         │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 9 │Отсутствие нарушений при     │1,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │проведении проверок          │                │руководителя    │             │

│   │контрольно-надзорными        │                │государственного│             │

│   │органами, министерством по   │                │учреждения      │             │

│   │делам семьи, демографической │                │                │             │

│   │и социальной политике        │                │                │             │

│   │Калужской области            │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│10 │Освоение средств,            │3,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │предусмотренных целевыми     │                │руководителя    │             │

│   │программами на укрепление    │                │государственного│             │

│   │материально-технической базы │                │учреждения      │             │

│   │учреждений                   │                │                │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│   Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов   │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с│

│                                     кадрами                                     │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Доля педагогического,        │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │медицинского персонала,      │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │работающего в учреждении на  │балла за весь   │государственного│             │

│   │основной работе, с первой и  │год)            │учреждения      │             │

│   │высшей квалификационной      │                │                │             │

│   │категорией (свыше 30         │                │                │             │

│   │процентов от общего          │                │                │             │

│   │количества работающих)       │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Отношение среднесписочной    │1,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │численности сотрудников к    │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │утвержденному штатному       │(всего 6 баллов │государственного│             │

│   │расписанию (не менее 65      │за весь год)    │учреждения      │             │

│   │процентов)                   │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Обеспеченность кадрами (не   │2 балла за      │Доклад          │Квартальная  │

│   │менее 75 процентов от        │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │штатного расписания)         │(всего 8 баллов │государственного│             │

│   │                             │за весь год)    │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Обеспечение соблюдения       │1,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │сроков повышения квалификации│                │руководителя    │             │

│   │специалистов и их аттестации │                │государственного│             │

│   │на соответствие занимаемой   │                │учреждения.     │             │

│   │должности                    │                │Отчетная форма  │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Количество заключенных       │0,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │договоров (соглашений) с     │                │руководителя    │             │

│   │учреждениями высшего и       │                │государственного│             │

│   │среднего профессионального   │                │учреждения      │             │

│   │образования о социальном     │                │                │             │

│   │партнерстве и организации    │                │                │             │

│   │практики на базе учреждения  │                │                │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов     │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                  Периодичность                 

Баллы

1 квартал                                       

20 

2 квартал                                       

16,5

3 квартал                                       

16,5

4 квартал                                       

47 

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100 

1.11. Пункт 2.1.4.1 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу дополнить таблицей следующего содержания:

"Целевые показатели

эффективности деятельности реабилитационных центров

для детей и подростков с ограниченными возможностями,

находящихся в ведении министерства по делам семьи,

демографической и социальной политике Калужской области,

и критерии оценки эффективности работы их руководителей

┌───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┐

│ № │     Целевые показатели      │Критерии оценки │  Информация о  │Периодичность│

│п/п│ эффективности деятельности  │ эффективности  │   выполнении   │   оценки    │

│   │руководителя государственного│  деятельности  │   показателя   │   целевых   │

│   │         учреждения          │  руководителя  │                │ показателей │

│   │                             │государственного│                │             │

│   │                             │   учреждения   │                │             │

│   │                             │    в баллах    │                │             │

│   │                             │  (максимально  │                │             │

│   │                             │   возможное)   │                │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│        1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения         │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Разработка и обеспечение на  │7 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │основании индивидуальной     │                │руководителя    │             │

│   │программы реабилитации       │                │государственного│             │

│   │программы социальной         │                │учреждения      │             │

│   │реабилитации ребенка с       │                │                │             │

│   │ограниченными возможностями  │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Оказание обслуживаемым       │4,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │социально-педагогических,    │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │социально-психологических,   │(всего 18 баллов│государственного│             │

│   │социально-правовых,          │за весь год)    │учреждения.     │             │

│   │социально-медицинских,       │                │Отчетная форма  │             │

│   │социально-экономических      │                │                │             │

│   │услуг (100%)                 │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Разработка и внедрение       │4 балла         │Доклад          │Годовая      │

│   │новых: методик, социальных   │                │руководителя    │             │

│   │программ, новых видов услуг, │                │государственного│             │

│   │технологий в деятельность    │                │учреждения      │             │

│   │учреждения                   │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Отсутствие травматизма среди │5 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │обслуживаемого контингента   │                │руководителя    │             │

│   │                             │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Проведение социально         │                │Доклад          │Квартальная  │

│   │значимых мероприятий:        │                │руководителя    │             │

│   │на муниципальном уровне      │0,5 балла за    │государственного│             │

│   │                             │каждый квартал  │учреждения      │             │

│   │                             │(всего 2 балла  │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │на региональном уровне       │1,0 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 4 балла  │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │на федеральном уровне        │1,5 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 6 баллов │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 6 │Внедрение компьютерных       │4 балла         │Доклад          │Годовая      │

│   │технологий во все сферы      │                │руководителя    │             │

│   │деятельности учреждения      │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов      │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине │

│                           государственного учреждения                           │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Соблюдение сроков и порядка  │1 балл          │Доклад          │Годовая      │

│   │представления планов         │                │руководителя    │             │

│   │финансово-хозяйственной      │                │государственного│             │

│   │деятельности в министерство  │                │учреждения      │             │

│   │по делам семьи,              │                │                │             │

│   │демографической и социальной │                │                │             │

│   │политике Калужской области в │                │                │             │

│   │соответствии с доведенными   │                │                │             │

│   │лимитами бюджетных           │                │                │             │

│   │обязательств (в сроки и в    │                │                │             │

│   │порядке, определенные        │                │                │             │

│   │министерством по делам       │                │                │             │

│   │семьи, демографической и     │                │                │             │

│   │социальной политике          │                │                │             │

│   │Калужской области)           │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Представление заявок по      │1,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │инициативе учреждения по     │                │руководителя    │             │

│   │изменению плана              │                │государственного│             │

│   │финансово-хозяйственной      │                │учреждения      │             │

│   │деятельности в течение       │                │                │             │

│   │финансового года             │                │                │             │

│   │(не более 6)                 │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Соблюдение сроков и порядка  │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │представления статистической │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │отчетности в министерство по │балла за весь   │государственного│             │

│   │делам семьи, демографической │год)            │учреждения      │             │

│   │и социальной политике        │                │                │             │

│   │Калужской области            │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Соблюдение сроков и порядка  │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │представления бюджетной      │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │отчетности в министерство по │балла за весь   │государственного│             │

│   │делам семьи, демографической │год)            │учреждения.     │             │

│   │и социальной политике        │                │Отчетная форма  │             │

│   │Калужской области (в сроки и │                │                │             │

│   │порядки, определенные        │                │                │             │

│   │министерством по делам       │                │                │             │

│   │семьи, демографической и     │                │                │             │

│   │социальной политике          │                │                │             │

│   │Калужской области)           │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Качество исполнения          │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │статистической и бюджетной   │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │отчетности, аналитической    │балла за весь   │государственного│             │

│   │информации, приказов,        │год)            │учреждения.     │             │

│   │поручений министерства по    │                │Информация      │             │

│   │делам семьи, демографической │                │курирующих      │             │

│   │и социальной политике        │                │отделов         │             │

│   │Калужской области            │                │министерства по │             │

│   │                             │                │делам семьи,    │             │

│   │                             │                │демографической │             │

│   │                             │                │и социальной    │             │

│   │                             │                │политике        │             │

│   │                             │                │Калужской       │             │

│   │                             │                │области         │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 6 │Наличие оформленных в        │1 балл          │Копии           │Годовая      │

│   │установленном порядке        │                │свидетельств о  │             │

│   │документов, подтверждающих   │                │правах на       │             │

│   │регистрацию вещных прав на   │                │объекты         │             │

│   │объекты недвижимости и       │                │недвижимости и  │             │

│   │земельные участки            │                │земельные       │             │

│   │                             │                │участки         │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 7 │Отсутствие роста             │3,5 балла       │Доклад          │Первый       │

│   │просроченной кредиторской    │                │руководителя    │квартал (в   │

│   │задолженности (соотношение с │                │государственного│2011 году не │

│   │предельно допустимым ее      │                │учреждения.     │оценивается) │

│   │значением)                   │                │Отчетная форма  │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 8 │Отсутствие замечаний         │1,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │профильных отделов           │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │министерства по делам семьи, │(всего 6 баллов │государственного│             │

│   │демографической и социальной │за весь год)    │учреждения.     │             │

│   │политике Калужской области в │                │Информация      │             │

│   │части предоставления         │                │курирующих      │             │

│   │государственными учреждениями│                │отделов         │             │

│   │информации по отдельным      │                │министерства по │             │

│   │запросам, поручениям         │                │делам семьи,    │             │

│   │                             │                │демографической │             │

│   │                             │                │и социальной    │             │

│   │                             │                │политике        │             │

│   │                             │                │Калужской       │             │

│   │                             │                │области         │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 9 │Отсутствие нарушений при     │1,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │проведении проверок          │                │руководителя    │             │

│   │контрольно-надзорными        │                │государственного│             │

│   │органами, министерством по   │                │учреждения      │             │

│   │делам семьи, демографической │                │                │             │

│   │и социальной политике        │                │                │             │

│   │Калужской области            │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│10 │Освоение средств,            │3,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │предусмотренных целевыми     │                │руководителя    │             │

│   │программами на укрепление    │                │государственного│             │

│   │материально-технической базы │                │учреждения      │             │

│   │учреждений                   │                │                │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов      │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу │

│                                    с кадрами                                    │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Доля педагогического,        │1 балл за каждый│Доклад          │Квартальная  │

│   │медицинского персонала,      │квартал (всего 4│руководителя    │             │

│   │работающего в учреждении на  │балла за весь   │государственного│             │

│   │основной работе, с первой и  │год)            │учреждения      │             │

│   │высшей квалификационной      │                │                │             │

│   │категорией (свыше 30         │                │                │             │

│   │процентов от общего          │                │                │             │

│   │количества работающих)       │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Отношение среднесписочной    │1,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │численности сотрудников к    │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │утвержденному штатному       │(всего 6 баллов │государственного│             │

│   │расписанию (не менее 65      │за весь год)    │учреждения      │             │

│   │процентов)                   │                │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Обеспеченность кадрами (не   │2 балла за      │Доклад          │Квартальная  │

│   │менее 75 процентов от        │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │штатного расписания)         │(всего 8 баллов │государственного│             │

│   │                             │за весь год)    │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Обеспечение соблюдения сроков│1,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │повышения квалификации       │                │руководителя    │             │

│   │специалистов и их аттестации │                │государственного│             │

│   │на соответствие занимаемой   │                │учреждения.     │             │

│   │должности                    │                │Отчетная форма  │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Количество заключенных       │0,5 балла       │Доклад          │Годовая      │

│   │договоров (соглашений) с     │                │руководителя    │             │

│   │учреждениями высшего и       │                │государственного│             │

│   │среднего профессионального   │                │учреждения      │             │

│   │образования о социальном     │                │                │             │

│   │партнерстве и организации    │                │                │             │

│   │практики на базе учреждения  │                │                │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов     │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                 │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤

│                           Периодичность                           │    Баллы    │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│1 квартал                                                          │         20  │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│2 квартал                                                          │         16,5│

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│3 квартал                                                          │         16,5│

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│4 квартал                                                          │         47  │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)                  │        100  │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

1.12. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:

1.12.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│        1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения         │

├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤

│ 1 │Организация мероприятий:     │                │Доклад          │Квартальная  │

│   │региональных                 │1,0 балла за    │руководителя    │             │

│   │                             │каждый квартал  │государственного│             │

│   │                             │(всего 4 балла  │учреждения      │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

│   │межрегиональных, федеральных │1,5 балла за    │                │             │

│   │                             │каждый квартал  │                │             │

│   │                             │(всего 6 баллов │                │             │

│   │                             │за весь год)    │                │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Исполнение плановых объемов  │4 балла за      │Доклад          │Квартальная  │

│   │государственного задания     │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │                             │(всего 16 баллов│государстве     │             │

│   │                             │за весь год)    │иного учреждения│             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Внедрение в практику работы  │                │Доклад          │Годовая      │

│   │учреждения новых:            │                │руководителя    │             │

│   │форм работы                  │2 балла         │государственного│             │

│   │технологий                   │3 балла         │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Использование компьютерных   │1,5 балла за    │Доклад          │Квартальная  │

│   │технологий во всех сферах    │каждый квартал  │руководителя    │             │

│   │деятельности учреждения      │(всего 6 баллов │государственного│             │

│   │                             │за весь год)    │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 5 │Внедрение новых видов услуг  │7 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │по организации отдыха и      │                │руководителя    │             │

│   │оздоровления семей с детьми, │                │государственного│             │

│   │детей                        │                │учреждения      │             │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤

│ 6 │Внедрение новых видов услуг  │6 баллов        │Доклад          │Годовая      │

│   │для организаторов детского   │                │руководителя    │             │

│   │отдыха и оздоровления        │                │государственного│             │

│   │                             │                │учреждения      │             │

├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов      │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

1.12.2. Строку пункта 5 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" после слов "информации," дополнить словом "приказов,".

1.13. Пункт 2.1.5 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу после абзаца второго дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"- в размере 1/2 оклада единовременно руководителям государственных учреждений, состоящим в реестре работников социальной службы более 1 года.".

Абзац третий считать абзацем четвертым.

2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.13 настоящего Приказа.

3. Пункт 1.13 настоящего Приказа вступает в силу с 1 января 2013 года.

Министр С.В.Медникова