ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ, КВАЛИФИКАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 16 января 2007г. № 01/2-3

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ, КВАЛИФИКАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Утратил силу – Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 28.12.2011 г. № 01/2/-161, НГР:RU01000201100784

В соответствии с Законами Республики Адыгея от 04.08.2005 года №352 НГР:ru01000200500209 «О государственной"' гражданской службе Республике Адыгея», от 12.12.2005г. №384 НГР:ru01000200500326 «О порядке присвоения и сохранении классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской федерации» и от 01.02.2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с целью рассмотрения вопросов, связанных с проведением аттестации, присвоением классных чинов, проведением конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Управления ГС3Н Республики Адыгея

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать Аттестационную, квалификационную (конкурсную) комиссию (далее - Аттестационную комиссию) Управления ГСЗН РА.

2. Утвердить состав Аттестационной комиссии (приложение 1).

3. Утвердить Порядок работы Аттестационной комиссии (приложение 2).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

Начальник Управления

ГСЗН Республики Адыгея

Ф.П. Федорко

Приложение 2

к приказу начальника Управления ГСЗН Республики Адыгея

от«16»января 2007 года № 01/2-3

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан и соответствии с Законам Российской Федерации от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Адыгея от 04.08.2005г. № 352 «О государственной гражданской службе Республике Адыгея», от 12.12.2005г. № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской федерации» и от 01.02.2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок подготовки, проведения аттестации, присвоение классных чинов, проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Управления ГСЗН РА.

2. Формирование Аттестационной комиссии, и порядок работы

2.1. Аттестационная комиссия формируется приказом начальника Управления ГСЗНРА и действует на постоянной основе.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из:

- председателя (начальник Управления ГСЗН РА);

заместителя председателя;

секретаря:

членов Аттестационной комиссии (начальники отделов, представителя других организаций, приглашаемые начальником Управления в качестве независимых, экспертов -специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.

Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.3. Организация и обеспечение работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантной должности возлагается на правовую службу Управления.

3. Организация проведения аттестации и квалификационного экзамена.

3.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению начальника Управления издается приказ, содержащий положения:

- об утверждении графика проведения аттестации;

- о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;

- о подготовке документов, необходимых для работы Аттестационной комиссии.

Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный руководителем структурного подразделения.

Правовая служба Управления ГСЗН РА не менее, чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представ ленным отзывом.

Для проведения квалификационного экзамена гражданских служащих по решению начальника Управления, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего, издается приказ, где указывается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Приказ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Правовая служба не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должна ознакомить каждого аттестуемого с представленным на него отзывом.

Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

4. Организация проведения конкурса на замещение вакантной должности

4.1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы объявляется приказом начальника Управления ГСЗН РА.

4.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальных периодических изданиях, размещается информация на собственном сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

4.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в правовую службу Управления ГСЗН документы в соответствии с пунктом 7 Положения утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

4.4. Правовая служба Управления ГСЗН РА обеспечивает гражданину получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.

4.5. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в правовую службу в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов Аттестационная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

4.6. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности председателем Аттестационной комиссии издается приказ о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь Аттестационной комиссии информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе о дате, месте, времени и условиях его проведения.

4.7. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе конкурса Аттестационная комиссия может применять методы:

тестирование;

анкетирование;

проведение групповых дискуссий;

написание реферата;

индивидуальное собеседование и другие.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Аттестационной комиссией,

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Аттестационной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

Результаты голосования и решение Аттестационной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Аттестационной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

5. Решения, принимаемые по результатам аттестации и квалификационного экзамена

5.1. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы «рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который хранится в личном деле гражданского служащего.

5.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;

о) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

5.3. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ или принимается решение начальника о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.

б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

в) понижается в должности гражданской службы.

На основании результатов квалификационного экзамена начальник Управления ГСЗН РА принимает решение о присвоении классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, относящиеся к ведущим, старшими младшим группам должностей Управления ГСЗН РА.

Классные чины государственного советника Республики Адыгея 3,2,1 класса действительного государственного советника Республики Адыгея 3,2,1 класса присваиваются Президентом Республики Адыгея и оформляются актом Президента Республики Адыгея.

6. Решения, принимаемые по результатам конкурса на замещение вакантной должности

6.1. По результатам конкурса:

а) издается приказ начальника Управления ГСЗН РА о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт;

б) в случае принятия решения о включении кандидата на вакантную должность гражданской службы в кадровый резерв издается приказ, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

6.2.. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению, на имя начальника Управления, в течение трех лет со дня завершения конкурса после чего подлежит уничтожению.

Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствие законодательством Российской Федерации.