О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



(Акт утратил силу: приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 20.11.2017 года № 1820)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от «16» января 2015 года № 20

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Изменения и дополнения: приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 04.03.2015 года № 248}

В целях повышения эффективности проводимых руководителями государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее – учреждение), мероприятий, направленных на повышение доступности и качества оказания лечебной и профилактической помощи населению, внедрения в учреждениях новых технологий, подготовки медицинских кадров, соблюдения штатной и финансовой дисциплины, а также в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке премирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (прилагается).

2. Признать утратившими силу приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 27 марта 2014 г. №394 и приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 8 августа 2013 г. №1238.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр В.В. Шишкин

Приложение №1

к приказу Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от «16» января 2015 г. № 20

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

1. Настоящее положение разработано в целях повышения эффективности проводимых руководителями государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее -учреждение), мероприятий, направленных на повышение доступности и качества оказания лечебной и профилактической помощи населению Республики Марий Эл, внедрения в учреждениях новых технологий, подготовки медицинских кадров, соблюдения штатной и финансовой дисциплины, а также в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, и предусматривает периодическое и единовременное (разовое) премирование руководителей учреждений (далее – руководители).

2. Периодические премии руководителям начисляются по итогам деятельности учреждений за отчетный период (квартал) на основании целевых показателей, применяемых при премировании руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, установленных в приложении к настоящему Положению (далее – целевые показатели).

Вопросы премирования руководителей рассматриваются комиссией по премированию руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее - Комиссия.

3. Единовременные (разовые) премии руководителям предусматриваются в следующих случаях:

а) к юбилейной дате 50 лет в размере 10 тысяч рублей;

б) к профессиональному празднику - Дню медицинского работника в размере 10 тысяч рублей;

в) за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 25 тысяч рублей (важность (срочность) работ определяется по решению Комиссии);

г) по ходатайству других учреждений, организаций независимо от форм собственности в рекомендуемом ими размере, но не более 10 тысяч рублей;

д) в случаях, предусмотренных локальными актами учреждения, в котором работает руководитель (кроме случаев премирования, установленных настоящим Положением), по ходатайству администрации учреждения за подписью заместителя руководителя учреждения и на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Марий Эл в размере не более 10 тысяч рублей за каждый случай.

{Подпункт «д» пункта 3 Положения в редакции: приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 04.03.2015 года № 248}

{Пункт 3 Положения в редакции: приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 04.03.2015 года № 248}

4. Для рассмотрения вопросов по периодическому премированию Комиссия проводит заседание по результатам деятельности учреждений за отчетный период (квартал) через пять рабочих дней после предоставления секретарю Комиссии докладных лицами, указанными в пункте 7 Положения.

{Пункт 4 Положения в редакции: приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 04.03.2015 года № 248}

5. Для рассмотрения вопросов по единовременному (разовому) премированию руководителей Комиссия проводит заседание по мере необходимости.

6. Решение Комиссии оформляется протоколом.

На основании решения Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня ее заседания издается приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл.

7. Руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Республики Марий Эл и руководители учреждений, указанные в приложении к настоящему Положению, представляют секретарю Комиссии в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом), докладные о выполнении или невыполнении руководителями целевых показателей.

{Пункт 7 Положения в редакции: приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 04.03.2015 года № 248}

8. Целевые показатели оцениваются в баллах.

Стоимость одного балла – 1 тысяча рублей.

9. Размер периодической премии устанавливается индивидуально каждому руководителю, с учетом выполнения учреждением целевых показателей.

10. Если период, за который начисляется периодическая премия, отработан руководителем не полностью, премия рассчитывается пропорционально отработанному времени.

11. Источником средств, направляемых на выплату премий руководителю в соответствии с настоящим Положением, является фонд оплаты труда работников учреждений.

12. Руководителям учреждений, работающим в системе обязательного медицинского страхования, премии начисляются при отсутствии задолженности по заработной плате работников учреждения.

Приложение

к Положению о порядке премирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

Целевые показатели, применяемые при премировании руководителей государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

№ п/п

Наименование целевого показателя

Индикатор

Вес индикатора в баллах

Источник информации

1. Показатели, наличие которых не предусматривает премирование руководителей:

1.1. Наличие дисциплинарного взыскания (выговор, замечание)

1.2. Неудовлетворительная оценка деятельности учреждения по решению коллегии Министерства здравоохранения Республики Марий Эл в рассматриваемом периоде

2. Показатели премирования:

2.1

Выполнение плановых объемов по диспансеризации взрослого населения

Выполнение плана-графика: в I кв. на 25 % и более; во II кв. на 50 % и более; в III кв. на 75 % и более; в IV кв. 100 %.

2

Докладная начальника отдела лечебно-профилактической помощи Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

2.2

Выполнение плановых объемов по диспансеризации и профосмотрам детского населения

Выполнение плана-графика: в I кв. на 25 % и более; во II кв. на 50 % и более; в III кв. на 65 % и более; в IV кв. 100 %.

2

Докладная начальника отдела охраны материнства и детства Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

2.3

Привлечение финансовых средств за счет прочих источников (приносящая доход деятельность, гранты и др.)

Соотношение прочих источников к сумме средств бюджета + ОМС

1-10%

10,1-20%

20,1% и выше

1

3

7

Докладная начальника отдела экономики и планирования здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Марий Эл на основе данных отчета 1ф

2.4

Осуществление закупок на электронной торговой площадке*

Соотношение количества контрактов, заключенных по результатам конкурентных способов закупки, к общему количеству проведенных процедур (конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений) бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл:

более 70

более 90

2

4

Докладная начальника информационно-правового отдела Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, сформированная на основании сведений, подаваемых учреждениями

2.5

Обеспечение качества оказания медицинской помощи

Отсутствие обоснованных жалоб на качество оказываемых медицинских услуг

2

Докладная начальника общего отдела с учетом заключения обоснованности жалоб начальниками отделов (отдела лечебно-профилактической помощи и отдела охраны материнства и детства Министерства здравоохранения Республики Марий Эл)

2.6

Соблюдение установленных сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных в Министерство здравоохранения Республики Марий Эл

Отсутствие случаев нарушения сроков

3

Докладные начальников отделов Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

2.7

Организация кадровой политики в учреждении и создание благоприятного климата в коллективе

Работников, принятых по трудовому договору на неопределенный срок (без совместителей) равно или больше, чем уволенных или отсутствие движения кадров в учреждении

3

Докладная начальника отдела государственной гражданской службы и кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

2.8

Качественное заполнение медицинских свидетельств о смерти

Отсутствие замечаний по заполнению медицинских свидетельств о смерти

2

Докладная начальника ГБУ РМЭ «Медицинский информационно-аналитический центр»

Итого максимальное количество баллов

25

* показатели оцениваются при условии, если количество проведенных закупок более 10

{Положение в редакции: приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 04.03.2015 года № 248}