ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ



             

МИНИСТЕРСТВО

социальной политики Красноярского края

П Р И К А З

16 марта 2016 года

г. Красноярск

№ 30-Н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

{Утратил силу:

Приказ  министерства социальной политики Красноярского края от 06.04.2016 № 36-н; НГРRU24000201600500}

             

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Опубликовать приказ министерства социальной политики Красноярского края на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр края

Г.М. Ковалева

Приложение к приказу министерства социальной политики красноярского края от 16.03.2016 № 30-Н

Положение об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящее Положение определяет:

1) порядок уведомления министра социальной политики Красноярского края (далее – Министр края) государственными гражданскими служащими министерства социальной политики Красноярского края (далее - гражданские служащие Министерства), представителем нанимателя для которых является Министр края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

2) порядок регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) порядок рассмотрения уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. В случае возникновения у гражданских служащих Министерства личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий Министерства обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить Министра края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее – уведомления, уведомление).

3. Уведомление оформляется гражданским служащим Министерства в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется в отдел кадров и государственной службы Министерства (далее – отдел кадров) либо направляется Министру края заказным почтовым отправлением с описью вложений. Гражданский служащий отдела кадров, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений, незамедлительно регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается гражданскому служащему Министерства, представившему уведомление.

5. Гражданский служащий отдела кадров, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений, рассматривает уведомление и осуществляет подготовку аргументированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

а) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего Министерства, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего Министерства, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия Министром края мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий Министерства.

Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы представляются Министру края не позднее четырех рабочих дней со дня регистрации уведомления.

6. Министр края по результатам рассмотрения уведомления и заключения принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим Министерства конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим Министерства личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 6 настоящего Положения Министр края принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Начальник отдела кадров

и государственной службы                                                                                    Г.П. Романова

Приложение № 1

к Положению об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

_________________________

(отметка об ознакомлении)

Министру социальной политики Красноярского края

____________________________

(Ф.И.О.)

от__________________________

____________________________

(Ф.И.О. , замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________

«__»_________ ____г.

_____________________

____________________

(подпись

гражданского служащего)

(расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление

Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Начальник отдела кадров

и государственной службы Г.П. Романова