Основная информация
| Дата опубликования: | 16 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU03000202000467 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по конкурентной политике |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 16 марта 2020 года № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ ПО ВОПРОСАМ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 9.11.2020 года № 189)
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22 апреля 2020 года № 14973
На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», Указа Президента Республики Башкортостан от 24 февраля 1997 года № УП-117 «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы Республики Башкортостан», в целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе (приложение № 1).
1.2. Форму заявления в комиссию Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе (приложение № 2).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Д.Н. Булатов
Приложение № 1
к Приказу Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике
от 16 марта 2020 года № 60
Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе (далее – Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике (далее – Госкомитет) периодов государственной службы и иных периодов (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Главы Республики Башкортостан, постановлениями Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением.
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Основными целями и задачами Комиссии являются:
2.1. обеспечение социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете, при исчислении стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе, в зависимости от вида, продолжительности и условий прохождения государственной службы;
2.2. установление единого порядка исчисления стажа при определении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначении пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе.
III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КОМИССИИ
Основными функциями Комиссии являются:
3.1. исчисление стажа государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете (далее – гражданские служащие), путем зачета периодов государственной гражданской службы и иных периодов, указанных в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 (далее – Перечень);
3.2. определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе;
3.3. определения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе;
3.4. включение в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего;
3.5. внесение председателю Государственного комитета по конкурентной политике Республики Башкортостан (далее – председатель Госкомитета) предложений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
(раздел в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 9.11.2020 года № 189)
4.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Госкомитета.
4.2. В состав Комиссии включаются председатель Госкомитета и уполномоченные им гражданские служащие Госкомитета (в том числе из отдела кадровой и организационной работы).
4.3. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
4.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.
4.6. Основной формой работы Комиссии является ее заседание.
4.7. Заседание Комиссии проводится не позднее чем через три рабочих дня с момента поступления от гражданского служащего соответствующих документов.
4.8. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
4.9. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии, в частности:
готовит необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и знакомит их с подготовленными материалами не позднее чем за три дня до начала заседания;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.10. Решение о зачете в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне, принимается Комиссией на основании трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.11. Для решения вопроса о включении в стаж государственной гражданской службы периодов, указанных в пункте 3.4 раздела III настоящего Положения, гражданским служащим представляются следующие документы:
заявление гражданского служащего с просьбой о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной приложением № 2 к настоящему Приказу;
должностной регламент по замещаемой должности государственной гражданской службы;
трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
В стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
4.12. Комиссия вправе приглашать на заседание гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости их руководителей и представителей государственных органов.
4.13. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие заявителя. В случае равенства голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.
4.14. По результатам рассмотрения представленных гражданским служащим документов Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
б) установить стаж государственной гражданской службы за выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе;
в) включить в стаж государственной гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего на государственной гражданской службе;
г) отказать во включении в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственному гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего.
4.15. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
Решения Комиссии служат основанием для принятия председателем Госкомитета решения о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и оформляется приказом Госкомитета.
4.16. Секретарь Комиссии письменно уведомляет заявителя под роспись, либо путем почтового отправления по адресу регистрации заявителя о решении, принятом Комиссией, в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения.
4.17. Дата назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Комиссией в день проведения заседания.
Приложение N 2
к Приказу Государственного
комитета Республики Башкортостан
по конкурентной политике
от 16 марта 2020 г. N 60
В комиссию Государственного Республики
Башкортостан по конкурентной политике
по вопросам исчисления стажа государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
для установления государственным гражданским
служащим Республики Башкортостан,
замещающим должности государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
в Государственном комитете Республики
Башкортостан по конкурентной политике,
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на государственной гражданской
службе Республики Башкортостан, определения
продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет
на государственной гражданской службе от
________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
________________________________________
Заявление
В соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа государственной
гражданской службы Российской Федерации для установления государственным
гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532, прошу включить в стаж
государственной гражданской службы Республики Башкортостан иные периоды
работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей
по замещаемой мною должности государственной гражданской службы с _______
_____________________________ по _____________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(должность, наименование организации)
В указанный период занимался(ась) вопросами:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в
указанной должности)
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы,
способствуют повышению качества и эффективности службы по замещаемой
должности
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
для выполнения обязанностей
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечислить обязанности в соответствии с должностным регламентом)
____________________________________ _____________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись) (дата)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 16 марта 2020 года № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ ПО ВОПРОСАМ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 9.11.2020 года № 189)
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22 апреля 2020 года № 14973
На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», Указа Президента Республики Башкортостан от 24 февраля 1997 года № УП-117 «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы Республики Башкортостан», в целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе (приложение № 1).
1.2. Форму заявления в комиссию Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе (приложение № 2).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Д.Н. Булатов
Приложение № 1
к Приказу Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике
от 16 марта 2020 года № 60
Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе (далее – Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике (далее – Госкомитет) периодов государственной службы и иных периодов (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Главы Республики Башкортостан, постановлениями Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением.
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Основными целями и задачами Комиссии являются:
2.1. обеспечение социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете, при исчислении стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе, в зависимости от вида, продолжительности и условий прохождения государственной службы;
2.2. установление единого порядка исчисления стажа при определении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначении пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе.
III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ КОМИССИИ
Основными функциями Комиссии являются:
3.1. исчисление стажа государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете (далее – гражданские служащие), путем зачета периодов государственной гражданской службы и иных периодов, указанных в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 (далее – Перечень);
3.2. определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе;
3.3. определения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе;
3.4. включение в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего;
3.5. внесение председателю Государственного комитета по конкурентной политике Республики Башкортостан (далее – председатель Госкомитета) предложений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
(раздел в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 9.11.2020 года № 189)
4.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Госкомитета.
4.2. В состав Комиссии включаются председатель Госкомитета и уполномоченные им гражданские служащие Госкомитета (в том числе из отдела кадровой и организационной работы).
4.3. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
4.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.
4.6. Основной формой работы Комиссии является ее заседание.
4.7. Заседание Комиссии проводится не позднее чем через три рабочих дня с момента поступления от гражданского служащего соответствующих документов.
4.8. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
4.9. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии, в частности:
готовит необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и знакомит их с подготовленными материалами не позднее чем за три дня до начала заседания;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.10. Решение о зачете в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне, принимается Комиссией на основании трудовой книжки, военного билета, справки военного комиссариата и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.11. Для решения вопроса о включении в стаж государственной гражданской службы периодов, указанных в пункте 3.4 раздела III настоящего Положения, гражданским служащим представляются следующие документы:
заявление гражданского служащего с просьбой о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы, по форме, утвержденной приложением № 2 к настоящему Приказу;
должностной регламент по замещаемой должности государственной гражданской службы;
трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
В стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
4.12. Комиссия вправе приглашать на заседание гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости их руководителей и представителей государственных органов.
4.13. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие заявителя. В случае равенства голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.
4.14. По результатам рассмотрения представленных гражданским служащим документов Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
б) установить стаж государственной гражданской службы за выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе;
в) включить в стаж государственной гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего на государственной гражданской службе;
г) отказать во включении в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственному гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего.
4.15. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
Решения Комиссии служат основанием для принятия председателем Госкомитета решения о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и оформляется приказом Госкомитета.
4.16. Секретарь Комиссии письменно уведомляет заявителя под роспись, либо путем почтового отправления по адресу регистрации заявителя о решении, принятом Комиссией, в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения.
4.17. Дата назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Комиссией в день проведения заседания.
Приложение N 2
к Приказу Государственного
комитета Республики Башкортостан
по конкурентной политике
от 16 марта 2020 г. N 60
В комиссию Государственного Республики
Башкортостан по конкурентной политике
по вопросам исчисления стажа государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
для установления государственным гражданским
служащим Республики Башкортостан,
замещающим должности государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
в Государственном комитете Республики
Башкортостан по конкурентной политике,
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на государственной гражданской
службе Республики Башкортостан, определения
продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет
на государственной гражданской службе от
________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
________________________________________
Заявление
В соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа государственной
гражданской службы Российской Федерации для установления государственным
гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе
Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532, прошу включить в стаж
государственной гражданской службы Республики Башкортостан иные периоды
работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей
по замещаемой мною должности государственной гражданской службы с _______
_____________________________ по _____________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(должность, наименование организации)
В указанный период занимался(ась) вопросами:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в
указанной должности)
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы,
способствуют повышению качества и эффективности службы по замещаемой
должности
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
для выполнения обязанностей
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(перечислить обязанности в соответствии с должностным регламентом)
____________________________________ _____________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись) (дата)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
