Основная информация
| Дата опубликования: | 16 апреля 2007г. |
| Номер документа: | ru55000200700869 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2007 года № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства здравоохранения Омской области от 21.04.2008 года № 25}.
На основании статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Омской области от 28 декабря 2006 года № 180-п "Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из областного бюджета":
1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Омской области (далее - Правила внутреннего трудового распорядка).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство) ознакомить работников Министерства, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области, с Правилами внутреннего трудового распорядка.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника кадровой работы и государственной службы Министерства Л.Д. Маркварт.
Министр здравоохранения
Омской области С.В. Моисеенко
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 16 апреля 2007 г. № 16
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Омской области
1. Правила внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Омской области (далее - Правила трудового распорядка) регулируют режим работы и время отдыха работников Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство), занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).
2. При поступлении на работу в Министерство или при переводе работника на иную должность в Министерстве:
1) специалист отдела кадровой работы и государственной службы Министерства здравоохранения Омской области от имени работодателя обязан под роспись ознакомить работника с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, с должностными инструкциями и другими правовыми актами, регулирующими деятельность Министерства, условиями оплаты труда, а также разъяснить его права и обязанности;
2) руководитель структурного подразделения Министерства, в котором будет работать работник, обязан под роспись проинструктировать работника по технике безопасности, гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилам по охране труда.
3. Прекращение трудового контракта с работником, освобождение его от занимаемой должности оформляется правовым актом Министерства (распоряжением).
В последний день исполнения работником должностных обязанностей отдел кадровой работы и государственной службы Министерства (далее - Отдел) и отдел бухгалтерского учета, казначейского исполнения бюджета и контроля Министерства по письменному заявлению работника обязаны соответственно выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
4. Работник при увольнении с работы заполняет обходной лист по форме, указанной в приложении № 3 к Правилам внутреннего трудового распорядка, сдает служебное удостоверение Министерства и страховой медицинский полис в Отдел.
5. Права и обязанности работников, требования к их поведению в рабочее время, а также запреты в сфере трудовых отношений устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю. Для работника устанавливается пятидневная рабочая неделя.
В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению работника представитель нанимателя (далее - Министр) вправе изменить ему продолжительность перерыва для отдыха и питания, время начала и (или) окончания работы в пределах нормальной продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Для работников устанавливается следующий режим служебного времени:
начало работы - в 08 час. 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.;
окончание работы - в 17 час. 45 мин.;
по пятницам окончание работы - в 16 час. 30 мин.;
выходные дни: суббота, воскресенье.
8. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час.
9. Для работников Министерства по перечню согласно приложению № 1 к настоящим Правилам внутреннего трудового распорядка и трудовым договорам устанавливается ненормированный рабочий день.
10. Отдел ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
11. Не обусловленное должностными обязанностями отсутствие работника на рабочем месте, кроме уважительных причин, разрешается только с согласия непосредственного руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства.
12. В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
13. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник в течение 1 рабочего дня извещает непосредственно руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства или начальника Отдела.
14. В целях обеспечения социальных гарантий работникам установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
15. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется в порядке и на условиях, установленных областным законодательством в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
16. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
17. Для работников, занимающих должности с ненормированным рабочим днем, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется согласно приложению № 2 к настоящим Правилам внутреннего трудового распорядка.
18. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам осуществляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается Министром не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
19. Утвержденный в установленном порядке график отпусков является обязательным для работников и работодателя. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
20. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
21. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
{Приложение № 1 в редакции приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.04.2008 года № 25}.
Приложение № 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 16 апреля 2007 года № 16
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы
1. Главный инженер - строитель
2. Главный инженер - энергетик
3. Ведущий инженер
4. Руководитель группы
5. Старший инспектор
6. Ведущий экономист
7. Ведущий бухгалтер
8. Комендант
9. Водитель
{Приложение № 2 в редакции приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.04.2008 года № 25}.
Приложение № 2
к Правилам внутреннего трудового
распорядка Министерства
здравоохранения Омской области
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день для работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области
----T---------------------------------T---------------------------------¬
| № | Должность | Количество дней дополнительного |
|п/п| | отпуска |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 1 | Главный инженер - строитель | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 2 | Главный инженер - энергетик | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 3 | Ведущий инженер | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 4 | Руководитель группы | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 5 | Старший инспектор | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 6 | Ведущий экономист | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 7 | Ведущий бухгалтер | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 8 | Комендант | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 9 | Водитель | 12 |
L---+---------------------------------+----------------------------------
Приложение № 3
к Правилам внутреннего трудового
распорядка Министерства
здравоохранения Омской области
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Непосредственный руководитель __________________________________________
2. Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Министерства
здравоохранения Омской области
3. Начальник отдела бухгалтерского учета, казначейского исполнения бюджета
и контроля ________________________________________________________________
4. Комендант ______________________________________________________________
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2007 года № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства здравоохранения Омской области от 21.04.2008 года № 25}.
На основании статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Омской области от 28 декабря 2006 года № 180-п "Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из областного бюджета":
1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Омской области (далее - Правила внутреннего трудового распорядка).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство) ознакомить работников Министерства, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области, с Правилами внутреннего трудового распорядка.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника кадровой работы и государственной службы Министерства Л.Д. Маркварт.
Министр здравоохранения
Омской области С.В. Моисеенко
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 16 апреля 2007 г. № 16
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Омской области
1. Правила внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Омской области (далее - Правила трудового распорядка) регулируют режим работы и время отдыха работников Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство), занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).
2. При поступлении на работу в Министерство или при переводе работника на иную должность в Министерстве:
1) специалист отдела кадровой работы и государственной службы Министерства здравоохранения Омской области от имени работодателя обязан под роспись ознакомить работника с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, с должностными инструкциями и другими правовыми актами, регулирующими деятельность Министерства, условиями оплаты труда, а также разъяснить его права и обязанности;
2) руководитель структурного подразделения Министерства, в котором будет работать работник, обязан под роспись проинструктировать работника по технике безопасности, гигиене труда, противопожарной безопасности и другим правилам по охране труда.
3. Прекращение трудового контракта с работником, освобождение его от занимаемой должности оформляется правовым актом Министерства (распоряжением).
В последний день исполнения работником должностных обязанностей отдел кадровой работы и государственной службы Министерства (далее - Отдел) и отдел бухгалтерского учета, казначейского исполнения бюджета и контроля Министерства по письменному заявлению работника обязаны соответственно выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
4. Работник при увольнении с работы заполняет обходной лист по форме, указанной в приложении № 3 к Правилам внутреннего трудового распорядка, сдает служебное удостоверение Министерства и страховой медицинский полис в Отдел.
5. Права и обязанности работников, требования к их поведению в рабочее время, а также запреты в сфере трудовых отношений устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю. Для работника устанавливается пятидневная рабочая неделя.
В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению работника представитель нанимателя (далее - Министр) вправе изменить ему продолжительность перерыва для отдыха и питания, время начала и (или) окончания работы в пределах нормальной продолжительности рабочего времени в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Для работников устанавливается следующий режим служебного времени:
начало работы - в 08 час. 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.;
окончание работы - в 17 час. 45 мин.;
по пятницам окончание работы - в 16 час. 30 мин.;
выходные дни: суббота, воскресенье.
8. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час.
9. Для работников Министерства по перечню согласно приложению № 1 к настоящим Правилам внутреннего трудового распорядка и трудовым договорам устанавливается ненормированный рабочий день.
10. Отдел ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
11. Не обусловленное должностными обязанностями отсутствие работника на рабочем месте, кроме уважительных причин, разрешается только с согласия непосредственного руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства.
12. В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
13. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник в течение 1 рабочего дня извещает непосредственно руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства или начальника Отдела.
14. В целях обеспечения социальных гарантий работникам установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
15. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется в порядке и на условиях, установленных областным законодательством в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
16. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
17. Для работников, занимающих должности с ненормированным рабочим днем, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется согласно приложению № 2 к настоящим Правилам внутреннего трудового распорядка.
18. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам осуществляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается Министром не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
19. Утвержденный в установленном порядке график отпусков является обязательным для работников и работодателя. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
20. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
21. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
{Приложение № 1 в редакции приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.04.2008 года № 25}.
Приложение № 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 16 апреля 2007 года № 16
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы
1. Главный инженер - строитель
2. Главный инженер - энергетик
3. Ведущий инженер
4. Руководитель группы
5. Старший инспектор
6. Ведущий экономист
7. Ведущий бухгалтер
8. Комендант
9. Водитель
{Приложение № 2 в редакции приказа Министерства здравоохранения Омской области от 21.04.2008 года № 25}.
Приложение № 2
к Правилам внутреннего трудового
распорядка Министерства
здравоохранения Омской области
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день для работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области
----T---------------------------------T---------------------------------¬
| № | Должность | Количество дней дополнительного |
|п/п| | отпуска |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 1 | Главный инженер - строитель | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 2 | Главный инженер - энергетик | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 3 | Ведущий инженер | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 4 | Руководитель группы | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 5 | Старший инспектор | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 6 | Ведущий экономист | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 7 | Ведущий бухгалтер | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 8 | Комендант | 3 |
+---+---------------------------------+---------------------------------+
| 9 | Водитель | 12 |
L---+---------------------------------+----------------------------------
Приложение № 3
к Правилам внутреннего трудового
распорядка Министерства
здравоохранения Омской области
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Непосредственный руководитель __________________________________________
2. Начальник отдела кадровой работы и государственной службы Министерства
здравоохранения Омской области
3. Начальник отдела бухгалтерского учета, казначейского исполнения бюджета
и контроля ________________________________________________________________
4. Комендант ______________________________________________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.140 Охрана труда, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
