Об образовании аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 апреля 2009 года № 317

(Утратил силу:

Приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 15.06.2018 №647)

Об образовании аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края

{Изменения:

Приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 27.05.2009 № 480}

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края в составе согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края согласно приложению № 2.

3. Главному специалисту отдела государственных образовательных учреждений Министерства образования и науки Камчатского края Л.П. Манжос обеспечить ежегодное предоставление, до 1 января и до 1 июля, информации о деятельности аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

4. Признать утратившими силу приказы Министерства образования и науки Камчатского края от 09.07.2008 № 695 «Об аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Камчатского края» и от 01.10.2008 № 905 «Об аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Камчатского края» со дня вступления в силу настоящего приказа.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

В.Л. Тюменцев

Приложение № 1

к приказу Министра образования и

науки Камчатского края

от 16.04.2009 № 317

Состав аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края

Розгачева Наталья Геннадьевна

- заместитель Министра - начальник отдела региональной политики и образовательных программ Министерства образования и науки Камчатского края, председатель комиссии;

Филинюк МаринаИвановна

- заместитель Министра - начальник отдела воспитания, дополнительного образования и охраны прав детей Министерства образования и науки Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Манжос Лариса Петровна

- главный специалист отдела государственных образовательных учреждений Министерства образования и науки Камчатского края, секретарь комиссии;

Юсупова Светлана Александровна

- главный специалист отдела правового обеспечения Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края;

Филичкина Анна Николаевна

- главный специалист отдела по кадрам и наградам Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

- уполномоченный Министром образования и науки Камчатского края гражданский служащий из подразделения, где гражданский служащий замещает должность гражданской службы в Министерстве образования и науки Камчатского края:

- независимые эксперты (без указания персональных данных) - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой(по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).».

(приложение №1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 27.05.2009 № 480)

Приложение № 2

к приказу Министра образования и

науки Камчатского края

от 16.04.2009 № 317

Положение об аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) представителю нанимателя по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министерства образования и науки Камчатского края (далее - Министерство).

1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется главным специалистом отдела государственных образовательных учреждений Министерства (далее - секретарь комиссии).

2. Организация и проведение аттестации

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, предоставляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает предоставленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед Министерством;

б) соблюдения государственным служащим служебного распорядка Министерства;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае предоставления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности, по результатам их рассмотрения, Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение, в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Организация и проведение квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, предоставляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего предоставляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение №1

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Форма графика проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных

гражданских служащих Министерства

образования и науки Камчатского края

УТВЕРЖДАЮ

Министр образования и науки Камчатского края

___________________В.Л. Тюменцев

от «_____»_______________2009 года

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края

в___________200____году

№

Ф.И.О.

гражданского   служащего

Должность   гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность   непосредственного

руководителя,   ответственного за представление отзыва

Дата представления   отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности   гражданского служащего)

Дата, время и   место заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию аттестации

__________________

(подпись)

______________________

(Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

___________________

(Дата)

__________________ (подпись)

_____________________

(Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского служащего

Министерства образования и науки Камчатского края

УТВЕРЖДАЮ

Министр образования и науки Камчатского края

___________________В.Л. Тюменцев

«____» ____________2009 года

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края

за период_________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность_________________________

4. Образование: специальность и квалификация_____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

______________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки:____________________________

______________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей: ____________________

______________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________

______________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________

3)способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ___________________________________________

______________________________________________________________

5. 3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке: ____________________________________

2) дисциплинированность: _______________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: ______________________________________

4) служебная этика, стиль общения: _______________________________

5.4. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ КАЧЕСТВА

1) руководство подчиненными, ориентация на результат:__________________________________________________________

2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности:_______________________________________________________

3) требовательность:____________________________________________________

4) самостоятельность решений и действий:

_______________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: ___________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: ______________________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного руководителя

___________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий______________________________________(Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

______________________

(дата)

__________________

(подпись)

Приложение № 3

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета

о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

Министерства образования и науки Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства образования и науки Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

Министерства образования и науки Камчатского края

за период с _______по____________

Должностные   обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень   (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в   разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных   правовых

актов и   региональных, программ

Обеспечение   реализации федеральных и региональных программ на период их действия по   следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке   и проведении краевых

мероприятий

Предложения по   оптимизации и повышению

эффективности   профессиональной служебной деятельности

__________________

(Дата)

__________________

(Подпись)

____________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

___________________

(Дата)

_______________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О. руководителя)

»

Приложение № 4

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Министерства образования и науки

Камчатского края о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

___________________________

(Ф.И.О.)

____________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Министерства

образования и науки Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я, _______________________________________________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края ___________________________________________________________________________(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /квалификационного экзамена)

за период с________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю «1»:__________________________________________ (дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

________________

(Дата)

___________________

(Подпись)

______________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________________

«1» Заполняется при наличии дополнительных сведений.

Приложение № 5

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Примерная форма протокола заседания

аттестационной комиссии Министерства образования

и науки Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии Министерства образования и науки Камчатского края

«____» ___________200 ____г.

№____

Председатель комиссии _________________________________________ (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии ______________________________ (ФИО, должность)

Секретарь комиссии ____________________________________________ (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1.____________________________ (Аттестация /Квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Камчатского края.

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя: комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего _____________________________(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего).

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего.

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего.

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) _____________________________________________________________.

(Ф.И.О., занимаемая должность)

знания   законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и   Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ   И УМЕНИИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования,   соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка   аналитической обработки информации и выделение из нее главного   (нормативность) «1»

знания компьютерных   технологий и применения их на практике

знания порядка   приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого   и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности   своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ   ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность   труда

ориентация на   результат

адаптивность   (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями)   «2»

рациональное   восприятие критики

личная примерность   в работе

стремление к   самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность   признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать   возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

___________________________________________________________________

«1»«2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О.   гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем   квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков   и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем   профессионально важных качеств:

Сведения о   выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подго-товленных им проектах документов за   отчетный период

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать   наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

___________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий______________________________________(Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

_____________________

(дата)

________________

(подпись)

Приложение № 6

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и

умений (профессиональном уровне) государственного

гражданского Министерства образования и науки

Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства образования и науки Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О.   государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование:   специальность и квалификация

Наименование   структурного подразделения Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского   края

Замещаемая   должность на момент квалификационного экзамена

Период и   продолжительность испытательного срока

Результаты   испытательного срока

Дата назначения на   замещаемую должность

Классный чин   (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не   имеет классного чина)

Дисциплинарные   взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые   качества

Оценка   непосредственного руководителя «1»

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в   отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории   «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ   КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства   Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному   регламенту)

___________________________________________________________________

«1» Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;

- удовлетворительный - 3;

- достаточный - 4;

- высокий - 5.

знания   законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и   Камчатского края

Средняя оценка   уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования,   соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка   аналитической обработки информации и выделение из нее главного   (нормативность) «1 «

знания   компьютерных технологий и применения их на   практике

знания порядка   приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого   и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и   результативности своей служебной   профессиональной деятельности

Средняяоценкауровня

3. УРОВЕНЬ   ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность   труда

ориентация на результат

адаптивность   (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями)   «2»

рациональное   восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному   развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний,   умений, навыков

способность использовать возможности для развития   своего профессионального уровня.

Средняяоценкауровня

___________________________________________________________________

«1», «2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

(Ф.И.О гражданского служащего) обладает

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального   опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств

Сведения о   выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных   им проектах документов за отчетный период

Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина,   указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

___________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий______________________________________(Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

_____________________

(дата)

________________

(подпись)

Приложение № 7

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Форма заявления государственного

гражданского служащего Министерства

образования и науки Камчатского края о присвоении

классного чина (по инициативе гражданского служащего)

____________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

_____________________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Министерства

образования и науки Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края

_____________________________________________________________ (наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» _________г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью ____________ (количество месяцев прописью) успешно завершен ___________________. (число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского

или специального звания) ________________________(Наименование классного чина)

«___»________ 2_______г.

(Дата)

__________________

(Подпись)

______________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение № 8

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства образования и науки Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных гражданских

служащих Министерства образования и науки Камчатского края

Отчет

о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края

Указать   наименования должностей гражданских служащих

Количество   гражданских

служащих (всего в   списочном составе)

Из них подлежат   аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)

Всего рассмотрены   на заседаниях комиссии

Решение комиссии   при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, № правового   акта представителя нанимателя)

Решение комиссии   при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, №   правового акта представителя нанимателя)

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы

Соответствует   замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в   кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв

Соответствует замещаемой   должности гражданской службы при условии успешного прохождения   профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на   повышение квалификации

Не соответствует   замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)

Представителю   нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому   служащему

Признано, что   гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о   присвоении ему классного чина

Признано, что гражданским   служащим не сдан квалификационный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

Категория   должностей гражданской службы

_______________________________________

(Ф.И.О, подпись председателя комиссии)

__________________________________

(Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)