ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ



МИНИСТЕРСТВО CОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 апреля 2020 г. № СЭД-33-01-03-320

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

(в редакции приказов Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45, от 08.06.2020 № СЭД-33-01-03/1-73, от 06.08.2020 № СЭД-33-01-03/1-195, от 13.10.2020 № СЭД-33-01-03/1-408)

В соответствии со статьями 81, 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Пермского края от 14 апреля 2020 г. № 89-рп (в ред. от 28.05.2020г.) «О выделении бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Пермского края на выплаты отдельным категориям граждан, в связи с введением в Пермском крае режима повышенной готовности ввиду угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула изложена в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

1. Утвердить Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции», Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. № 530-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции» (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых к работодателю после 26 марта 2020 года), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее – уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился и стал менее минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления (далее – Порядок) (приложение 1 к настоящему приказу).

(пункт изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

2. Руководителю Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края (далее – ГКУ ЦЗН) и руководителю Государственного казенного учреждения Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края (далее – ГКУ ЦСВ) организовать работу по обеспечению выполнения Порядка.

3. Руководителю ГКУ ЦСВ представить в Управление в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) отчет о целевом использовании бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Пермского края по форме, согласно приложению 2 к настоящему приказу. 

4. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства Абышевой Т.В.:

4.1. ознакомить с настоящим приказом заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства Визе М.В., заместителя министра, начальника управления реализации государственных гарантий социальной защиты Министерства Петроградских И.В., начальника управления по экономике и финансам Министерства Чернова А.А., начальника отдела информационных технологий и сопровождения регистра Косожихину Е.И., руководителя ГКУ ЦЗН Снычеву М.С., руководителя ГКУ ЦСВ Субботину Н.А.;

4.2. направить копии настоящего приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 приказа Министерства от 24 июля 2009 г. № СЭД-33-01-01-130 «Об обеспечении единства правового пространства»;

4.3. обеспечить опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на сайте Министерства - minsoc.permkrai.ru.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 14 апреля 2020 г., и действует до 01 сентября 2020 г., а в части финансовых обязательств - до полного их исполнения.

(пункт изложен в редакции приказов Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45, от 06.08.2020 № СЭД-33-01-03/1-195)

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства Визе М.В.

Министр

П.С. Фокин

Приложение 1
к приказу Министерства социального развития Пермского края

от 16.04.2020 № СЭД-33-01-03-320

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства социального развития Пермского края

от 16.04.2020 № СЭД-33-01-03-320

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЗАКОНОМ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 МАРТА 2020 Г. № 527-ПК «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДДЕРЖКИ ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИМ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ», ЗАКОНОМ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2020 Г. № 530-ПК «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ЦЕЛЯХ РАСШИРЕНИЯ МЕР ПОДДЕРЖКИ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИХ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ» (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И РАБОТНИКОВ, ПРИНЯТЫХ ПОСЛЕ 26 МАРТА 2020 ГОДА К РАБОТОДАТЕЛЮ), В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСЛЕ 26 МАРТА 2020 ГОДА УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ (НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ) И (ИЛИ) НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ), ПРОСТОЕ, ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДАЛЕЕ – УВЕДОМЛЕНИЕ), ДОХОД КОТОРЫХ ПО МЕСТУ РАБОТЫ СУЩЕСТВЕННО СНИЗИЛСЯ, И СТАЛ МЕНЕЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ПО СРАВНЕНИЮ С ТРЕМЯ МЕСЯЦАМИ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УВЕДОМЛЕНИЯ

(наименование изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 13.10.2020 № СЭД-33-01-03/1-408)

1. Настоящий Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции», Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. № 530-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции» (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края (далее – ГКУ ЦЗН) после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном  рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее – неполная занятость, уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился, и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее – минимальный размер оплаты труда), по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления (далее – Порядок, работники), устанавливает размер и порядок выплаты материальной помощи отдельным категориям работников  (далее – материальная помощь).

(абзац изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

Перечисление материальной помощи осуществляется государственным казенным учреждением Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края (далее – ГКУ ЦСВ) на основании реестра получателей материальной помощи, утвержденного ГКУ ЦЗН.

Перечень отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, приведен в приложении 7 к настоящему  Порядку.

(абзац введен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

2. Размер материальной помощи составляет 15 000 рублей при условии, что в соответствии с заключенным между работником и работодателем трудовым договором, определено условие полной занятости работника по месту работы.

При условии частичной занятости работника, в соответствии с трудовым договором, размер материальной помощи рассчитывается пропорционально занимаемому рабочему времени, указанному в трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником.

Перечисление  материальной помощи работнику осуществляется ежемесячно до 26 числа текущего месяца в размере по 1/3 от назначенного размера материальной помощи, но не более трех месяцев подряд.

3. Условия выплаты материальной помощи:

- работодатель относится к организациям, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции», Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. № 530-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции;

(абзац изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

- работодателем с работником заключен трудовой договор до 26 марта 2020 года;

- работодателем принят распорядительный акт, в соответствии с которым после 26 марта 2020 года работнику установлена неполная занятость, при соблюдении трудового законодательства;

- заработная плата работника за апрель и (или) май 2020 года по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления,  снизилась до размера не превышающего минимальный размер оплаты труда;

- работодателем, в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2020 г. № 152 «О внесении изменений в приложения 1-8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»,  поданы в органы службы занятости «Сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций субъектов Российской Федерации» через личный кабинет работодателя в федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»;

- работодателем не будет принято решение об  увольнении работника в течение 3 месяцев с момента направления документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка (за исключением увольнения по случаю несоблюдения трудовой дисциплины работником или иных противоправных действий);

(абзац изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 13.10.2020 № СЭД-33-01-03/1-408)

- работник не относится к числу работников бюджетной сферы.

4. Для получения материальной помощи работник составляет заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и передает его работодателю (уполномоченному представителю работодателя).

Работодатель к заявлению работника приобщает следующие документы:

а) копию трудового договора с работником;

б) копию распорядительного акта о введении режима неполной занятости;

в) справку о выплаченной заработной плате работнику за январь 2020 года -  апрель 2020 года или февраль 2020 года  -  май 2020 года по форме             2 НДФЛ.

Копии документов должны быть заверены подписью и печатью работодателя, читаемы и не содержать исправлений.

Работодатель несет ответственность за достоверность предоставленных сведений.

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, работодатель  (уполномоченный представитель работодателя) подает в территориальный отдел ГКУ ЦЗН по месту нахождения организации  не позднее 1 сентября 2020 года.

(абзац изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 13.10.2020 № СЭД-33-01-03/1-408)

Работник вправе подать заявление и пакет документов, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка, лично в территориальный отдел ГКУ ЦЗН по месту регистрации (месту проживания) не позднее 1 сентября 2020 года.

(абзац второй изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 06.08.2020 № СЭД-33-01-03/1-195)

(пункт изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 08.06.2020 № СЭД-33-01-03/1-73)

6. ГКУ ЦЗН через территориальные отделы:

-  принимает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, регистрирует в Журнале регистрации документов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

- осуществляет проверку документов на соответствие требованиям пунктов 3-5 настоящего Порядка;

- утверждает Реестр получателей материальной помощи, соответствующих условиям настоящего Порядка, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (далее – Реестр получателей);

- уведомляет работодателя по форме согласно приложению 4                      к настоящему Порядку;

- обеспечивает хранение документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядке и иных документов, необходимых для утверждения Реестра получателей.

7. Утвержденный ГКУ ЦЗН Реестр получателей является основанием для ГКУ ЦСВ о перечислении материальной помощи работнику.

ГКУ ЦЗН обеспечивает:

хранение одного подлинного экземпляра Реестра получателей с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, на основании которых работник включен в Реестр получателей;

направление одного подлинного экземпляра Реестра получателей в ГКУ ЦСВ не позднее 2 рабочих дней со дня утверждения Реестра получателей.

8. ГКУ ЦСВ на основании Реестра получателей осуществляет перечисление материальной помощи работнику на его лицевой счет, открытый в кредитной организации.

9. Перечисление материальной помощи осуществляется ГКУ ЦСВ ежемесячно до 26 числа текущего месяца в размере по 1/3 от размера материальной помощи, указанного в Реестре получателей, но не более трех месяцев подряд.

10. Финансирование расходов на перечисление материальной помощи осуществляется за счет средств резервного фонда Правительства Пермского края, предусмотренных на эти цели в 2020 году.

11. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Управление в сфере содействия занятости Министерства сводный отчет о получателях материальной помощи по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

12. ГКУ ЦСВ ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Управление в сфере содействия занятости Министерства отчет о перечислении материальной помощи по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.

13. Контроль за соблюдением Порядка осуществляется руководителем ГКУ ЦЗН, руководителем ГКУ ЦСВ, Министерством.

Приложение 1

к Порядку выплаты материальной помощи

В ГКУ Центр занятости населения Пермского края, ГКУ Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края

от ____________________________________

____________________________________

(ФИО)

адрес проживания ____________________________

____________________________________

адрес регистрации _____________________________

____________________________________

паспорт________________№___________

выдан________________________________________

СНИЛС ____________________________

контактный телефон__________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

ОБ ОКАЗАНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Являюсь работником организации (предприятия) _____________________________________________

___________________________________________________________________________________________

(указать полное наименование организации)

на основании трудового договора от _______________ № _________________ на условиях полной (частичной) занятости (в случае частичной занятости указать условия из трудового договора)______________________________________________________________________________________

В связи с  решением работодателя о введении режима неполной занятости (неполный рабочий день (неполная рабочая неделя), простой; отпуск без сохранения заработной платы (нужное подчеркнуть), моя заработная плата за апрель и (или) май 2020 года существенно снизилась, составила ______________________________________________________________________________________________

(указать размер цифрой и прописью)

и не превысила минимальный размер оплаты труда.

Материальную помощь прошу перечислить на лицевой счет ____________________________________________________________________________________________

(реквизиты кредитного учреждения)

открытый в ____________________________________________________________________________________.

(наименование кредитной организации)

Для получения материальной помощи даю согласие на обработку моих персональных данных ГКУ Центр занятости населения Пермского края, ГКУ Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края, Министерству социального развития Пермского края.

_______________                   __________________________                           ____________ г.

(личная   подпись)                                         (фамилия, инициалы)                                                         (дата)

Заявление составлено в моем присутствии. Личность заявителя установлена

_____________________________________________________________________________

                                                            (ФИО, должность)

Приложение 2

к Порядку выплаты материальной помощи

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ДОКУМЕНТОВ, ПОСТУПИВШИХ

В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ ГКУ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(по приказу Министерства социального развития Пермского края от ______№ _________)

Дата начала: ____________

Дата окончания:_________

№ п/п

Дата поступления документов

Наименование работодателя, подавшего документы

Количество представленных заявлений, с указанием ФИО по каждому заявителю

Способ подачи документов

ФИО, должность специалиста, принявшего документы

Результат работы по заявлению

Страницы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью

Приложение 3

к Порядку выплаты материальной помощи

Бланк

ГКУ Центр занятости населения Пермского края

ПРИКАЗ

(приложение изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

______________                                                                                                                              ____________

«Об утверждении Реестра получателей
материальной помощи»

Рассмотрев заявление (я) __________________________________________________

______________________________________________________________________________

поступившее (ие) в территориальный отдел ГКУ «Центр занятости населения Пермского края» по _________________________________________ району об оказании единовременной материальной помощи на основании Приказа Министерства социального развития Пермского края от ___________ № ____________ «Об утверждении Порядка выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции», Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. № 530-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции» (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее – уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился, и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления»,

(абзац изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Реестр получателей материальной помощи по форме согласно приложению 1 к настоящему Приказу.

Направить один подлинный экземпляр настоящего приказа в ГКУ «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» для осуществления перечисления материальной помощи гражданам, указанным в реестре получателей, ежемесячно до 26 числа текущего месяца.

Контроль за исполнением приказа возложить на начальника территориального отдела ГКУ «Центр занятости населения Пермского края» по ________ району.

Директор ЦЗН                                                                                                                               ФИО

Приложение 1 к приказу

ГКУ ЦЗН

РЕЕСТР  ГРАЖДАН – ПОЛУЧАТЕЛЕЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ __________________ № _________________

№ п/п

Фамилия, имя, отчество гражданина

Дата рождения

Реквизиты документа, удостоверяющего личность

Место регистрации

СНИЛС

Место работы

Дата подачи заявления об оказании  материальной помощи

Размер материальной помощи (всего)

(руб.)

1/3 от размера материальной помощи

(руб.)

Реквизиты для перечисления материальной помощи

1

2

...

Приложение к реестру (только для ГКУ ЦЗН): документы-основания на каждого работника, поименованного в реестре

Дата "__" _____________ 2020 г.

Подпись ______________/________________________

  (руководитель территориального отдела ГКУ ЦЗН)

МП

Исполнитель ФИО, телефон

Отметка о получении реестра ГКУ ЦСВ

Дата «_______» ______________ 2020 г

ФИО, должность, подпись лица, получившего _______________________________________________

_______________________________________________

Приложение 4

к Порядку выплаты материальной помощи

Бланк ГКУ ЦЗН                                                                                     Наименование организации

УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(приложение изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

Территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения Пермского края,  рассмотрев представленные документы в соответствии с Порядком выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции», Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. № 530-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее – уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился, и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления» сообщает:

(абзац изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

о включении в реестр получателей материальной помощи: ______________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указываются ФИО гражданина, реквизиты приказа ГКУ ЦЗН)

об отказе во  включении в Реестр получателей материальной помощи: ____________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(указывается ФИО гражданина, причины отказа)

Начальник территориального отдела ГКУ ЦЗН                             Подпись                                           ФИО

МП

Приложение 5

к Порядку выплаты материальной помощи

Бланк ГКУ ЦЗН

ОТЧЕТ ГКУ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ О ПОЛУЧАТЕЛЯХ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

ЗА «__________» МЕСЯЦ 2020 ГОДА

№ п/п

Наименование организации (работодателя), работникам которой назначена материальная помощь

Численность  работников, которым назначена материальная помощь

(чел.)

Сумма, назначенной материальной помощи работникам (руб)

Итого

Приложение:  копии приказов ГКУ ЦЗН «Об утверждении Реестра получателей материальной помощи» (без приложения копий первичных документов)

Дата "__" _____________ 2020 г.

Подпись ______________/________________________

  (руководитель ГКУ ЦЗН)

МП

Исполнитель ФИО, телефон

Приложение 6

к Порядку выплаты материальной помощи

Бланк ГКУ ЦСВ

ОТЧЕТ ГКУ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ О ПЕРЕЧИСЛЕНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА «__________» МЕСЯЦ 2020 ГОДА

№ п/п

ФИО получателя

Дата перечисления

Сумма перечисления

Итого

Дата "__" _____________ 2020 г.

Подпись ______________/________________________

(руководитель ГКУ ЦСВ)

МП

Исполнитель ФИО, телефон

Приложение 7 к Порядку выплаты материальной помощи

ПЕРЕЧЕНЬ

ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ,

НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИХ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ»

(приложение введено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

(в соответствии с Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. № 527-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции», Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. № 530-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции»)

№ п/п

Группа /класс /подкласс

Наименование

группа 18.11

«Печатание газет» класса 18 «Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации» раздела C «Обрабатывающие производства»;

класс 33

"Ремонт и монтаж машин и оборудования" раздела C "Обрабатывающие производства"

класс 45

"Торговля оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов"

группа 47.4

"Торговля розничная информационным и коммуникационным оборудованием в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов";

группа 47.5

"Торговля розничная прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов";

группа 47.6

"Торговля розничная товарами культурно-развлекательного назначения в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов";

группа 47.7

"Торговля розничная прочими товарами в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", за исключением группы 47.73 "Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)";

группа 47.8

"Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", за исключением группы 47.81 "Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках пищевыми продуктами, напитками и табачной продукцией";

подкласс 49.3

«Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта» класса 49 «Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта» раздела H «Транспортировка и хранение»;

класс 55

"Деятельность по предоставлению мест для временного проживания" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания";

класс 56

"Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания";

класс 58

«Деятельность издательская» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

группа 59.11

«Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ» класса 59 «Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

группа 59.12

«Деятельность монтажно-компоновочная в области производства кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ»
класса 59 «Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

группа 59.14

"Деятельность в области демонстрации кинофильмов" класса 59 "Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот" раздела J "Деятельность в области информации и связи";

класс 60

«Деятельность в области телевизионного и радиовещания» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

группа 63.91

«Деятельность информационных агентств» класса 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

группа 73.1

«Деятельность рекламная» класса 73 «Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

группа 74.20

«Деятельность в области фотографии» класса 74 «Деятельность профессиональная научная и техническая прочая» раздела M «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

класс 79

"Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги";

группа 82.30

"Деятельность по организации конференций и выставок" класса 82 "Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги";

группа 85.11

"Образование дошкольное" класса 85 "Образование" раздела P "Образование";

группа 85.4

"Образование дополнительное" класса 85 "Образование" раздела P "Образование";

класс 86

"Деятельность в области здравоохранения" раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг";

группа 88.91

«Предоставление услуг по дневному уходу за детьми» класса 88 «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания» раздела Q «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг»;

раздел R

"Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", за исключением класса 92 "Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей"

класс 95

«Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;

группа 96.01

«Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;

группа 96.02

«Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;

группа 96.04

«Деятельность физкультурно-оздоровительная» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;

группа 96.09

«Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки» класса 96 «Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг» раздела S «Предоставление прочих видов услуг»;

группа 23.70

«Резка, обработка и отделка камня» класса 23 «Производство прочей неметаллической минеральной продукции» раздела C «Обрабатывающие производства»;

вид 46.49.32

«Торговля оптовая газетами и журналами» группы 46.49 «Торговля оптовая прочими бытовыми товарами» класса 46 «Торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами» раздела G «Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов»;

группа 63.12

«Деятельность web-порталов» класса 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

группа 70.21

«Деятельность в сфере связей с общественностью» класса 70 «Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

группа 77.39

«Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки» класса 77 «Аренда и лизинг» раздела N «Деятельность административная  и сопутствующие дополнительные услуги».

подгруппа 68.20.2

«Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом» группы 68.20 «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» подкласса класса 68 «Операции с недвижимым имуществом» раздела L «Деятельность по операциям с недвижимым имуществом».

Приложение 2
к приказу Министерства социального развития
Пермского края
от 16.04.2020 № СЭД-33-01-03-320

Бланк ГКУ ЦСВ

ОТЧЕТ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАСХОДОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ВЫПЛАТУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЗАКОНОМ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 МАРТА 2020 Г. № 527-ПК «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДДЕРЖКИ ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИМ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ», ЗАКОНОМ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2020 Г. № 530-ПК «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ЦЕЛЯХ РАСШИРЕНИЯ МЕР ПОДДЕРЖКИ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИХ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ» (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И РАБОТНИКОВ, ПРИНЯТЫХ ПОСЛЕ 26 МАРТА 2020 ГОДА К РАБОТОДАТЕЛЮ), В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ (ДАЛЕЕ – ГКУ ЦЗН) ПОСЛЕ 26 МАРТА 2020 ГОДА УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ (НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ (СМЕНЕ) И (ИЛИ) НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ), ПРОСТОЕ, ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДАЛЕЕ – НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, УВЕДОМЛЕНИЕ), ДОХОД КОТОРЫХ ПО МЕСТУ РАБОТЫ СУЩЕСТВЕННО СНИЗИЛСЯ, И СТАЛ МЕНЕЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ (ДАЛЕЕ – МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА), ПО СРАВНЕНИЮ С ТРЕМЯ МЕСЯЦАМИ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УВЕДОМЛЕНИЯ (ДАЛЕЕ – ПОРЯДОК, РАБОТНИКИ), УСТАНАВЛИВАЕТ РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ,

ПО СОСТОЯНИЮ НА _____________ 2020 ГОДА

(наименование приложения изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 № СЭД-33-01-03/1-45)

Количество граждан, получивших материальную помощь

Размер выплаты материальной помощи
(рублей)

Предусмотрено сводной бюджетной росписью,                                                            (тыс. рублей)

Исполнено за отчетный период, (тыс. рублей)

Остаток неиспользованных средств (рублей)

1

2

3

4

5

X

Руководитель ГКУ ЦСВ

Главный бухгалтер

Исполнитель, телефон

МП