Основная информация
Дата опубликования: | 16 мая 2012г. |
Номер документа: | RU01000201200281 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Адыгея |
Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Республики Адыгея |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 16.05.2012 г. № 60
г. Майкоп
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года №1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Ю.Н.Петров
Приложение к приказу
Министерства сельского хозяйства
Республики Адыгея
от «___»__________2012г. №_____
Порядок
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих
должности государственной гражданской службы
в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих (далее - Порядок), замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), разработан в целях обеспечения подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план).
2. Индивидуальный план - комплекс мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для качественного исполнения должностных обязанностей и должностного роста гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности.
3. Индивидуальный план разрабатывается в целях подготовки профессиональных кадров государственной гражданской службы Республики Адыгея, повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих.
4. На основе индивидуальных планов формируется программа по профессиональному развитию гражданских служащих и государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
II. Требования к разработке,
содержанию и утверждению индивидуального плана
5. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, выводов и рекомендаций конкурсной или аттестационной комиссии.
6. Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего.
7. В мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность.
8. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:
1) управленческое;
2) правовое;
3) организационно-экономическое;
4) финансовое;
5) информационно-аналитическое;
6) иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).
9. В качестве планируемого периода получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие, по иным видам и формам профессиональной подготовки в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:
1) приобретение дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с утвержденным должностным регламентом, квалификационными требованиями;
2) получение высшего профессионального образования или прохождение профессиональной переподготовки с получением права выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности;
3) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;
4) обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей;
5) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
6) включение в кадровый резерв на вышестоящую должность;
7) достижение более высоких (измеряемых) показателей деятельности;
8) иные результаты.
11. Под иными видами и формами профессиональной подготовки подразумеваются самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.
12. Качество выполнения гражданским служащим индивидуального плана оценивается руководителем структурного подразделения Министра сельского хозяйства Республики Адыгея.
13. Гражданский служащий по согласованию с непосредственным руководителем может уточнять и корректировать индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента.
14. Гражданские служащие, впервые принятые на должность государственной гражданской службы, разрабатывают индивидуальный план по истечении испытательного срока.
15. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй - в кадровом отделе Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея.
16. Индивидуальные планы утверждаются Министром сельского хозяйства Республики Адыгея.
Приложение к Порядку разработки и утверждения
индивидуальных планов профессионального развития государственных
гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих
должности государственной гражданской службы в
Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Республики Адыгея
__________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«_____» _____________ 20___г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________
2. Год, число, месяц рождения __________________________________________________________________________________
3. Замещаемая должность, дата назначения на должность _________________________________
__________________________________________________________________________________
4. Квалификационные требования к замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Адыгея _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
5. Сведения о профессиональном образовании __________________________________________
__________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
__________________________________________________________________________________
по диплому, ученая степень, ученое звание)
6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ___________________________
__________________________________________________________________________________
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка,
__________________________________________________________________________________
указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного учреждения, программа обучения)
7. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана ___________________
__________________________________________________________________________________
(дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии)
В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по профессиональному развитию:
№
п/п
Наименование
мероприятий по
профессиональному
развитию
Направление
обучения
Планируемый
период
обучения
Ожидаемая
результативность
Отметка о выполнении
(наименование и номер документа, подтверждающего
обучение, сроки обучения)
1
2
3
4
5
6
1.
Получение высшего
профессионального
образования
2.
Получение
дополнительного
профессионального
образования,
в том числе:
2.1.
Профессиональная
переподготовка
2.2.
Повышение
квалификации
2.3.
Стажировка
3.
Иные виды и формы
профессиональной
подготовки
Государственный
гражданский служащий
_________________________________________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель ________________________________ __________________________________
(наименование должности (подпись) (инициалы, фамилия)
непосредственного руководителя)
МИНИСТЕРСТВО
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 16.05.2012 г. № 60
г. Майкоп
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года №1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Ю.Н.Петров
Приложение к приказу
Министерства сельского хозяйства
Республики Адыгея
от «___»__________2012г. №_____
Порядок
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития
государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих
должности государственной гражданской службы
в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих (далее - Порядок), замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), разработан в целях обеспечения подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план).
2. Индивидуальный план - комплекс мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для качественного исполнения должностных обязанностей и должностного роста гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности.
3. Индивидуальный план разрабатывается в целях подготовки профессиональных кадров государственной гражданской службы Республики Адыгея, повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих.
4. На основе индивидуальных планов формируется программа по профессиональному развитию гражданских служащих и государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
II. Требования к разработке,
содержанию и утверждению индивидуального плана
5. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, выводов и рекомендаций конкурсной или аттестационной комиссии.
6. Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего.
7. В мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность.
8. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:
1) управленческое;
2) правовое;
3) организационно-экономическое;
4) финансовое;
5) информационно-аналитическое;
6) иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).
9. В качестве планируемого периода получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие, по иным видам и формам профессиональной подготовки в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:
1) приобретение дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с утвержденным должностным регламентом, квалификационными требованиями;
2) получение высшего профессионального образования или прохождение профессиональной переподготовки с получением права выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности;
3) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;
4) обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей;
5) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
6) включение в кадровый резерв на вышестоящую должность;
7) достижение более высоких (измеряемых) показателей деятельности;
8) иные результаты.
11. Под иными видами и формами профессиональной подготовки подразумеваются самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.
12. Качество выполнения гражданским служащим индивидуального плана оценивается руководителем структурного подразделения Министра сельского хозяйства Республики Адыгея.
13. Гражданский служащий по согласованию с непосредственным руководителем может уточнять и корректировать индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента.
14. Гражданские служащие, впервые принятые на должность государственной гражданской службы, разрабатывают индивидуальный план по истечении испытательного срока.
15. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй - в кадровом отделе Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея.
16. Индивидуальные планы утверждаются Министром сельского хозяйства Республики Адыгея.
Приложение к Порядку разработки и утверждения
индивидуальных планов профессионального развития государственных
гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих
должности государственной гражданской службы в
Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея
УТВЕРЖДАЮ
Министр сельского хозяйства
Республики Адыгея
__________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«_____» _____________ 20___г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________
2. Год, число, месяц рождения __________________________________________________________________________________
3. Замещаемая должность, дата назначения на должность _________________________________
__________________________________________________________________________________
4. Квалификационные требования к замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Адыгея _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
5. Сведения о профессиональном образовании __________________________________________
__________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
__________________________________________________________________________________
по диплому, ученая степень, ученое звание)
6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ___________________________
__________________________________________________________________________________
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка,
__________________________________________________________________________________
указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного учреждения, программа обучения)
7. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана ___________________
__________________________________________________________________________________
(дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии)
В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по профессиональному развитию:
№
п/п
Наименование
мероприятий по
профессиональному
развитию
Направление
обучения
Планируемый
период
обучения
Ожидаемая
результативность
Отметка о выполнении
(наименование и номер документа, подтверждающего
обучение, сроки обучения)
1
2
3
4
5
6
1.
Получение высшего
профессионального
образования
2.
Получение
дополнительного
профессионального
образования,
в том числе:
2.1.
Профессиональная
переподготовка
2.2.
Повышение
квалификации
2.3.
Стажировка
3.
Иные виды и формы
профессиональной
подготовки
Государственный
гражданский служащий
_________________________________________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель ________________________________ __________________________________
(наименование должности (подпись) (инициалы, фамилия)
непосредственного руководителя)
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: