Основная информация

Дата опубликования: 16 мая 2012г.
Номер документа: RU01000201200281
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Адыгея
Принявший орган: Министерство сельского хозяйства Республики Адыгея
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 16.05.2012 г. № 60

г. Майкоп 

  О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

       Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года №1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                    Ю.Н.Петров

Приложение  к приказу

Министерства сельского хозяйства

Республики Адыгея

от «___»__________2012г. №_____

Порядок

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития

государственных гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих

должности государственной гражданской службы

в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих (далее - Порядок), замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея  (далее - гражданские служащие), разработан в целях обеспечения подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план).

2. Индивидуальный план - комплекс мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для качественного исполнения должностных обязанностей и должностного роста гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности.

3. Индивидуальный план разрабатывается в целях подготовки профессиональных кадров государственной гражданской службы Республики Адыгея, повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

4. На основе индивидуальных планов формируется программа по профессиональному развитию гражданских служащих и государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

II. Требования к разработке,

содержанию и утверждению индивидуального плана

5. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, выводов и рекомендаций конкурсной или аттестационной комиссии.

6. Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего.

7. В мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность.

8. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:

1) управленческое;

2) правовое;

3) организационно-экономическое;

4) финансовое;

5) информационно-аналитическое;

6) иное направление обучения (с указанием конкретного направления обучения).

9. В качестве планируемого периода получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие, по иным видам и формам профессиональной подготовки в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.

10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:

1) приобретение дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с утвержденным должностным регламентом, квалификационными требованиями;

2) получение высшего профессионального образования или прохождение профессиональной переподготовки с получением права выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности;

3) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

4) обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей;

5) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

6) включение в кадровый резерв на вышестоящую должность;

7) достижение более высоких (измеряемых) показателей деятельности;

8) иные результаты.

11. Под иными видами и формами профессиональной подготовки подразумеваются самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативной правовой базы, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.

12. Качество выполнения гражданским служащим индивидуального плана оценивается руководителем структурного подразделения Министра сельского хозяйства Республики Адыгея.

13. Гражданский служащий по согласованию с непосредственным руководителем может уточнять и корректировать индивидуальный план с учетом изменений положений должностного регламента.

14. Гражданские служащие, впервые принятые на должность государственной гражданской службы, разрабатывают индивидуальный план по истечении испытательного срока.

15. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй - в кадровом отделе Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея.

16. Индивидуальные планы утверждаются Министром сельского хозяйства Республики Адыгея.

Приложение к  Порядку разработки и утверждения

индивидуальных планов профессионального развития государственных

гражданских служащих Республики Адыгея, замещающих

должности государственной гражданской службы в

Министерстве сельского хозяйства Республики Адыгея

УТВЕРЖДАЮ                                                                                                                              

Министр сельского хозяйства

Республики Адыгея                                                                  

__________________________

                                                                                                          (подпись, инициалы, фамилия)                                         

«_____» _____________ 20___г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________

2. Год, число, месяц рождения __________________________________________________________________________________

3. Замещаемая должность, дата назначения на должность _________________________________

__________________________________________________________________________________

4.  Квалификационные  требования  к  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы Республики Адыгея _________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

5. Сведения о профессиональном образовании __________________________________________

__________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

__________________________________________________________________________________

по диплому, ученая степень, ученое звание)

6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ___________________________

__________________________________________________________________________________

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка,

__________________________________________________________________________________

указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного  учреждения, программа обучения)

7. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана ___________________

__________________________________________________________________________________

(дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии)

    В  целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений    и    навыков   планирую   провести   следующие   мероприятия   по профессиональному развитию:


п/п

Наименование  
мероприятий по 
профессиональному
развитию

Направление
обучения

Планируемый
период  
обучения

      Ожидаемая   
результативность

Отметка о  выполнении  
(наименование и номер документа, подтверждающего
обучение, сроки обучения)

1

2

3

4

5

6

1. 

Получение высшего
профессионального
образования     

2. 

Получение       
дополнительного 
профессионального
образования,    
в том числе:    

2.1.

Профессиональная
переподготовка  

2.2.

Повышение       
квалификации    

2.3.

Стажировка      

3. 

Иные виды и формы
профессиональной
подготовки      

Государственный

гражданский служащий

_________________________________________            _________________________________

                 (подпись)                                                                                                          (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель ________________________________       __________________________________

(наименование должности   (подпись)                                                                              (инициалы, фамилия)

непосредственного  руководителя)

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать