ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ...



МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 мая 2014 года № 75-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

(в редакции приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 12.08.2016 № 118-п, от 15.10.2020 № 138-п)

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений.

2. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 года № 60-п "Об отдельных правовых актах Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 5 исключить.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 марта 2009 года № 19-п "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов к совершению коррупционных правонарушений".

Министр

М.Ю. Дитятковский

Приложение

к приказу Министерства труда

и социального развития Омской области

от 16 мая 2014 г. № 75-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан в течение служебного дня, следующего за днем такого обращения, направить представителю нанимателя уведомление в письменной форме.

3. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, наименование замещаемой им должности государственной гражданской службы Омской области;

2) дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3) данные о лицах, обратившихся в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

4) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли гражданского служащего;

3) дата направления уведомления.

4. Уведомление, направляемое гражданским служащим, подписывается им лично.

5. Уведомление подается в управление государственной службы и кадров департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - управление) и в день поступления уведомления в управление подлежит регистрации в журнале учета поступивших уведомлений (далее - журнал).

(пункт 5 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 № 138-п)

6. В журнале указываются:

1) порядковый номер уведомления;

2) дата и время принятия уведомления;

3) фамилия и инициалы специалиста управления, принявшего уведомление;

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 № 138-п)

4) фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с уведомлением;

5) краткое содержание уведомления;

6) подпись специалиста управления, принявшего уведомление.

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 № 138-п)

7. Специалист управления, принявший уведомление, несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 № 138-п)

8. О поступившем уведомлении специалист управления, принявший уведомление, информирует начальника управления или лицо, исполняющее обязанности начальника управления, который представляет уведомление в день его регистрации представителю нанимателя.

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.10.2020 № 138-п)

9. По поручению представителя нанимателя организуется проверка сведений, содержащихся в уведомлении.

10. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, извещение об этом направляется в правоохранительные органы.