ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ



АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Утратил силу Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 20.12.2018 № 01-415

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

16.05.2016                                                 г. Курск                                                № 01-105

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

Изменения и дополнения:

Приказ комитета по труду и занятости населения Курской области от 06.09.2016 г. № 01-247 (НГР: RU46000201600721 от 26.09.2016)

В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 01.12.2014 г. № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 г. № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» в целях повышения качества и доступности государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в новой редакции.

2. Признать приказ комитета по труду и занятости населения Курской области oт 31.09.2014 г. № 01-129 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» утратившим силу.

3. Отделу трудоустройства и специальных программ (О.А.Федориновой) довести настоящий приказ до сведения руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета С.П. Мишустина.

Приложение: на 53 л. в 1 экз.

Председатель комитета                                                                                         А.А.Куцевалов

Исп. Федоринова О.А., тел. 58-59-45

1

Утвержден приказом комитета по труду и занятости населения Курской области                                                                        

от «16»   05  2016 г. № 01-105

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

1. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – Административный регламент) определяет порядок предоставления государственной услуги, сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении полномочий подведомственными комитету по труду и занятости населения Курской области областными казенными учреждениями центрами занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Круг заявителей

1.2. Получателями государственной услуги являются:

граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее – граждане);

работодатели или их уполномоченные представители (далее – работодатели).

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

Информация о месте нахождения и графике работы

органа, предоставляющего государственную услугу,

способы получения информации

1.3. Информация о местах нахождения, адресах, телефонах и графиках работы комитета по труду и занятости населения Курской области,  областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области представлены в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

1.4. Информация о месте нахождения и графике работы комитета по труду и занятости населения Курской области, областных казенных учреждений центров занятости населения предоставляется заявителю непосредственно в комитете по труду и занятости населения Курской области, областных казенных учреждениях центрах занятости населения, а также по телефону, электронной почте, посредством размещения указанных сведений на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Курской области и с использованием региональной государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг Курской области» и федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Справочные телефоны структурного подразделения органа, предоставляющего государственную услугу, организаций, участвующих  в предоставлении государственной услуги

1.5. Прием заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется непосредственно в отделе трудоустройства и специальных программ комитета по труду и занятости населения Курской области и областных казенных учреждениях центрах занятости населения.

Сведения о месте нахождения, контактных телефонах, графике работы отдела трудоустройства и специальных программ комитета по труду и занятости населения Курской области, областных казенных учреждений центров занятости населения, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области приведены в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

Адрес официального сайта органа, предоставляющего государственную услугу,  в информационно-коммуникационной сети «Интернет», содержащего информацию о предоставлении государственной услуги, адреса электронной почты

1.6. Адреса официального сайта и  электронной почты комитета по труду и занятости населения Курской области, электронной почты областных казенных учреждений центров занятости населения, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области приведены в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

Порядок получения информации заявителями по вопросам

предоставления государственной услуги, сведений

о ходе предоставления услуги

1.7. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:

- непосредственно в отделе трудоустройства и специальных программ комитета по труду и занятости населения Курской области и помещениях областных казенных учреждений центров занятости населения;

- с использованием средств массовой информации, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал) (www.gosuslugi.ru), региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг Курской области» (далее – региональный портал) (www.rpgu.rkusk.ru), на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Курской области (www.kursk.regiontrud.ru);

- посредством размещения на информационных стендах областных казенных учреждений центров занятости населения;

- через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

1.8. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в устной (лично и (или) по телефону) и (или) письменной форме, а также по электронной почте.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) специалист, обеспечивающий предоставление государственной услуги, дает устный ответ, с согласия заявителя, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки.

При ответе на телефонные звонки должностное лицо комитета по труду и занятости населения Курской области и областного казенного учреждения центра занятости населения, сняв трубку, называет свои фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, предлагает заявителю представиться и изложить суть обращения. Далее, подробно в корректной форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам.

Время разговора по телефону - не более 15 минут.

При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок необходимо переадресовать другому должностному лицу, или же сообщить обратившемуся гражданину телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Время ожидания заявителем ответа при информировании не более 15 минут.

Должностное лицо не вправе проводить устное информирование, выходящее за рамки стандартных процедур и условий предоставления государственной услуги.

Если для подготовки ответа требуется дополнительная информация от заявителя, специалист предлагает заявителю направить в комитет по труду и занятости населения Курской области или областное казенное учреждение центр занятости населения письменное обращение, ответ на которое предоставляется в письменной форме.

При письменном обращении ответ направляется заявителю в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.

Порядок, форма и место размещения информации по вопросам

предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу

1.9. На официальном сайте комитета по труду и занятости населения Курской области (в том числе в доступном для инвалидов по зрению режиме), информационных стендах областных казенных учреждений центров занятости населения, на Едином портале, на региональном портале размещается следующая информация:

полное наименование, полный почтовый адрес, часы приема, справочные телефоны, адреса официального сайта (при наличии) и электронной почты комитета по труду и занятости населения Курской области, областных казенных учреждений центров занятости населения, МФЦ;

график работы отдела трудоустройства и специальных программ комитета по труду и занятости населения Курской области и областных казенных учреждений центров занятости населения, МФЦ;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заявления о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы;

образец заявления о предоставлении работодателю государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников;

образец бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных (вакантных должностей)»;

порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу;

Административный регламент предоставления государственной услуги.

1.10. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах оказания государственных услуг.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – государственная услуга).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют подведомственные комитету по труду и занятости населения Курской области (далее - комитет) областные казенные учреждения центры занятости населения (далее – центры занятости) на территории соответствующих муниципальных образований.

Центры занятости взаимодействуют с МФЦ в части приема заявления.

Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Орган, предоставляющий государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы мастного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Описание результата предоставления

государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги для граждан является выдача:

1) направления на работу;

2) перечня вариантов работы;

3) предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

4) предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4. Результатом предоставления государственной услуги для работодателя  является выдача перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Срок предоставления государственной услуги, срок

приостановления предоставления государственной услуги,

срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом

предоставления государственной услуги

2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.

2.6. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.7. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.

2.8. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателя не должно превышать 15 минут.

2.9. Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.10. Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не более 5 минут.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих

отношения, возникающие в связи с предоставлением

государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

2.11. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации («Российская газета», 25.12.1993 г., № 237);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» («Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР», 1991, № 18, ст. 565);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ («Собрание законодательства Российской Федерации», 2002, № 1 (ч.1), ст. 3);

Федеральным законом от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Собрание законодательства Российской Федерации», 2010, № 31, ст.4179);

Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 1995, № 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» («Собрание законодательства Российской Федерации», 1999, № 26, ст. 3177);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» («Собрание законодательства Российской Федерации», 2011, № 15, ст.2036);

Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» («Собрание законодательства Российской Федерации», 31.07.2006 г., № 31 (1 ч.), ст. 3451);

Федеральным законом от 01.12.2014  № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 49, ч. VI, ст. 6928);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 7.09.2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» («Собрание законодательства Российской Федерации», 2012, № 38, ст. 5103);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09 2010 г. № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия» («Собрание законодательства Российской Федерации», 20.09.2010, № 38, ст. 4823);

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 08.11.2010 г. № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 г. № 19273)  («Российская газета», 02.02.2011 г., № 20, http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1162);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 г. № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29.12.2012 г. № 26452, «Российская газета», 30.01.2013 г., № 18);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н  «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (зарегистрирован в Минюсте России 01.04.2015 № 36687) (официальный интернет-портал правовой информации   http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015)

(абзац введен Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 06.09.2016 г. № 01-247)

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 г. № 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25.07.2012 г. №  25012) («Российская газета»,  05.09.2012 г.,    № 203, http://www.rosamintrud.ru/docs/mintrud/insurance/0);

Постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 г.  № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (газета «Курская правда», 08.10.2011, № 120);

Постановлением Администрации Курской области от 24.10.2011 г.  № 530-па «О системе межведомственного электронного взаимодействия Курской области по предоставлению государственных и муниципальных услуг (функций) в электронной форме» (газета «Курская правда», 01.11.2011, № 130-131).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в

соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления

2.12. Для получения государственной услуги гражданин предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги  (далее – заявление) по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Административному регламенту с предъявлением следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Для получения государственной услуги работодатель предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги  (далее – заявление) по форме согласно Приложению № 3  к настоящему Административному регламенту с предъявлением следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);

2) заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных (вакантных должностей)» по форме согласно Приложению № 4 к настоящему Административному регламенту.

Заявление заполняется на русском языке по установленной форме и заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, способы их получения заявителем, в

том числе в электронной форме, порядок их предоставления

2.13. Иные государственные органы не участвуют в предоставлении государственной услуги.

Указание на запрет требовать от заявителя

2.14. Запрещается требовать от заявителя:

представление документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.15. Заявителю отказывается в приеме заявления, если оно не соответствует установленной Административным регламентом форме.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной  услуги

2.16. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.17. Основанием для прекращения оказания государственной услуги гражданину является снятие гражданина с регистрационного учета в центре занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

2.18. Основанием для прекращения оказания государственной услуги  работодателю является замещение соответствующих рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения сведений от работодателя о самостоятельном замещении соответствующих рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.

2.19. Основаниями для отказа гражданину, впервые обратившемуся в Центр занятости, в предоставлении государственной услуги являются:

непредъявление документов, предусмотренных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента;

наличие в документах, предусмотренных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента, недостоверной информации;

отсутствие в регистре получателей государственных услуг центра занятости сведений о регистрации гражданина с целью поиска работы;

снятие гражданина с учета в качестве ищущего работу.

Основаниями для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях является:

непредъявление документов, предусмотренных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента;

снятие гражданина с учета в качестве ищущего работу.

2.20. Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в Центр занятости, в предоставлении государственной является отсутствие:

заполненного заявления о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя является отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.21. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер  и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

2.22. Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

Порядок, размер  и основания взимания платы за предоставление

услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

2.23. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.24. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.25. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.26. Максимальный срок ожидания заявителя в очереди при получении результата предоставлении государственной услуги не более 15 минут.

Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.27. Предоставленное лично гражданином либо работодателем заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

2.28. Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

2.29. Предоставленное через МФЦ заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации не более 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

2.30. Государственная услуга предоставляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Помещения оборудуются системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения.

Помещения обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (оргтехникой, аудио и видеотехникой, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть «Интернет»), стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, периодическими изданиями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

Места ожидания в очереди на предоставление или получение документов оборудуются стульями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.

Стенды (вывески), содержащие информацию о предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещение.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах), является достоверной, изложенной в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозримой и расположенной с учетом доступности для заявителей.

Места специалистов, оказывающих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками.

Специалисты, оказывающие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.30.1. При обращении за получением государственной услуги инвалидов:

работники центра занятости, прошедшие инструктаж по вопросам работы с инвалидами, обеспечивают сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функций зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости; разъясняют в доступной форме порядок предоставления и получения государственной услуги; оказывают помощь в оформлении документов, необходимых для ее предоставления и указанных в пункте 2.11. настоящего Административного регламента;

обеспечивается допуск на территорию центра занятости сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, иного лица, владеющего жестовым языком, а также собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 366н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи».

Показатели доступности и качества

государственной услуги

2.31. Показателями доступности государственной услуги:

расположенность органов, предоставляющих государственную услугу, в зоне доступности к основным транспортным магистралям, хорошие подъездные дороги;

наличие полной и понятной информации о местах, порядке и сроках предоставления государственной услуги в общедоступных местах помещений органов, предоставляющих государственную услугу, в информационно - телекоммуникационных сетях общего пользования «в том числе сети Интернет), средствах массовой информации, информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.);

наличие необходимого и достаточного количества специалистов, а также помещений, в которых осуществляется предоставление государственной услуги в целях соблюдения установленных Административным регламентом сроков предоставления государственной услуги;

доступность обращения за предоставлением государственной услуги, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Показатели качества государственной услуги:

полнота и актуальность информации о порядке предоставления государственной услуги;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги и сроков выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги;

наличие необходимого и достаточного количества специалистов, а также помещений, в которых осуществляется предоставление государственной услуги, в целях соблюдения установленных Административным регламентом сроков предоставления государственной услуги;

количество взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги;

отсутствие очередей при приеме и выдаче документов заявителям;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалистов и уполномоченных должностных лиц;

отсутствие жалоб на некорректно, невнимательное отношение специалистов и уполномоченных должностных лиц к заявителям;

предоставление возможности получения государственной услуги в электронном виде;

предоставление услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах

предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления услуги в электронной форме

2.32. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 рабочих дней посетить центр занятости.

2.33. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем (кандидатом), в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-коммуникационной сети «Интернет».

2.34. Заявителям предоставляется возможность подачи заявления об оказании государственной услуги через МФЦ.

2.35. Государственная услуга в электронном виде, через МФЦ не оказывается.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных

процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием и рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги;

содействие гражданам, впервые обратившимся в центр занятости, в поиске подходящей работы;

содействие гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях;

подбор работодателям,  впервые обратившимся в центр занятости, необходимых работников;

подбор работодателям необходимых работников при последующих обращениях;

Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в Приложении № 8 к настоящему Административному регламенту.

Прием и рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги

Основания для начала административной процедуры

3.2. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя с заявлением, поступление  заявления в центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи.

Содержание каждого административного действия, входящего

в состав административной процедуры, продолжительность и

(или) максимальный срок его выполнения

3.3. Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги (далее – работник центра занятости), осуществляет проверку заявления на соответствие установленной Административным регламентом форме.

В случае неправильного оформления заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителя, работник центра занятости оказывает помощь в оформлении нового заявления.

В случае отказа в приеме заявления при поступлении заявления через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, работник центра занятости направляет письменное уведомление заявителю по почтовому адресу, указанному в заявлении, или адресу электронной почты – при поступлении заявления в форме электронного документа не позднее одного рабочего дня со дня принятия решения.

В случае принятия решения о приеме заявления работник центра занятости согласовывает с заявителем, обратившимся посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи, а также через  МФЦ,  дату и время посещения центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления и направляет приглашение посетить центр занятости (Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту).

3.4. Заявитель, обратившийся за предоставлением государственной услуги в центр занятости, предъявляет документы, установленные пунктом 2.12. настоящего Административного регламента.

3.5. Работник центра занятости проверяет предъявленные заявителем документы, наличие в регистре получателей государственных услуг центра занятости сведений о заявителе.

3.6. На основании предъявленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктами 2.23. и 2.24. настоящего Административного регламента.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) и выдает его заявителю.

В случае несогласия заявителя с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Максимальная продолжительность осуществления административной процедуры  составляет 5 минут.

Критерий принятия решений

3.7. Критерием принятия решения является отсутствие оснований, предусмотренных пунктами 2.19., 2.23. и 2.24.

Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.8. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Результат административной процедуры и порядок

передачи результата, который может совпадать с основанием

для начала выполнения следующей административной процедуры

3.9. Результатом выполнения административной процедуры является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

Способ фиксации результата исполнения административной

процедуры, в том числе в электронной форме

3.10. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к соответствующей документации по деятельности центра занятости.

Содействие гражданам, впервые обратившимся в центр занятости, в поиске подходящей работы

Основания для начала административной процедуры

3.11. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином, в отношении которого принято решение об оказании государственной услуги, центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента.

Содержание каждого административного действия, входящего

в состав административной процедуры, продолжительность и

(или) максимальный срок его выполнения

3. 12. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

3.13. Работник центра занятости проводит анализ сведений, содержащихся в документах, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет подходящую для него работу в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

              среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

              заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

3.14. Работник центра занятости информирует гражданина о:

положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09 2013 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

правовых последствиях в случае отказа от подходящей работы;

положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

3.15. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов подходящей работы в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

При подборе гражданину подходящей работы не допускается:

предложение одного и того же варианта работы дважды, а для граждан впервые ищущих работу, ранее не работавших и при этом не имеющих профессии (специальности), предложение одного и того же варианта профессионального обучения дважды;

направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающего транспортную доступность рабочего места;

предложение работы, которая связана с переменой места жительства граждан без их согласия;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы граждан. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Работник центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.

3.16. Гражданин осуществляет выбор вариантов подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости перечня.

3.17. Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с Приложением № 7 к настоящему Административному регламенту.

Работник центра занятости населения выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно.

3.18. Гражданин подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.19. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги содействия гражданину в поиске подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

3.20. Работник центра занятости уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.

3.21. В случае невыбора гражданином варианта работы работник центра занятости выясняет у гражданина причины невыбора варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.22. В случае отказа гражданина от направления на работу работник центра занятости фиксирует данный факт в соответствующем бланке учетной документации и  в регистре получателей государственных услуг.

3.23. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник центра занятости предлагает гражданину:

направление на работу по смежной специальности;

варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателя;

предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

3.24. В случае согласия гражданина с предложенными вариантами оплачиваемой работы, включая работу временного характера, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателя, работник центра занятости выводит на печатающее устройство перечень и выдает его гражданину.

3.25. Гражданин подтверждает факт получения перечня вариантов личной подписью в соответствующем бланке документации.

3.26. Работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство соответствующего предложения иной государственной услуги по форме приложения, предусмотренного соответствующим Административным регламентом.

3.27. В случае если заявителем является женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работник центра занятости предлагает пройти  профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, и в случае согласия с предложенным мероприятием, работник центра занятости приглашает заявителя к работнику центра занятости, осуществляющему указанное мероприятие.

3.28. Гражданин подтверждает факт согласия либо несогласия с предложением иной государственной услуги в сфере занятости населения личной подписью в соответствующем бланке документации.

3.29. В случае согласия гражданина  с предложением о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, работник центра занятости передает личное дело гражданина работнику центра занятости, осуществляющему оказание соответствующей государственной услуги, и приглашает гражданина к соответствующему  работнику для получения иной государственной услуги в сфере занятости населения.

3.30.  В случае несогласия гражданина с предложением иной государственной услуги в области содействия занятости населения, работник центра занятости приглашает гражданина посетить центр занятости для получения государственной услуги в установленный по согласованию срок.

3.31. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения процедуры - не более 15 минут.

Критерий принятия решений

3.32. Критерием принятия решения является отсутствие оснований. указанных в пункте 2.21 и 2.23. настоящего Административного регламента.

Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.33. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Результат административной процедуры и порядок

передачи результата, который может совпадать с основанием

для начала выполнения следующей административной процедуры

3.34. Результатом выполнения административной процедуры являются выдача гражданину:

направления на работу;

перечня вариантов работы;

предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Способ фиксации результата исполнения административной

процедуры, в том числе в электронной форме

              3.35. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях

Основания для начала административной процедуры

3.36. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином, в отношении которого принято решение об оказании государственной услуги, центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента.

Содержание каждого административного действия, входящего

в состав административной процедуры, продолжительность и

(или) максимальный срок его выполнения

3.37. Работник центра занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4. – 3.6. настоящего Административного регламента.

3.38.  Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина.

3.39. Работник центра занятости выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на работу и, при необходимости, уточняет критерии поиска вариантов подходящей работы.

3.40. Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, заполненных ранее бланков учетной документации, соответствующих персональным данным гражданина, хранящихся в текущем архиве центра занятости населения, и результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.15. – 3.32. настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения процедуры - не более 10 минут.

Критерий принятия решений

3.41. Критерием принятия решения является отсутствие оснований. указанных в пункте 2.21 и 2.23. настоящего Административного регламента.

Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.42. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Результат административной процедуры и порядок

передачи результата, который может совпадать с основанием

для начала выполнения следующей административной процедуры

3.43. Результатом выполнения административной процедуры являются выдача гражданину:

направления на работу;

перечня вариантов работы;

предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Способ фиксации результата исполнения административной

процедуры, в том числе в электронной форме

3.44. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Подбор работодателям,  впервые обратившимся в центр занятости, необходимых работников

Основания для начала административной процедуры

3.45. Основанием для начала административной процедуры является посещение работодателем центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента.

Содержание каждого административного действия, входящего

в состав административной процедуры, продолжительность и

(или) максимальный срок его выполнения

3.46. Работник центра занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4. – 3.6. настоящего Административного регламента.

3.47. В случае, если работодатель по собственной инициативе не представил свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского) фермерского хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию, работник  центра занятости формирует запрос сведений о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского) фермерского хозяйства) в электронной форме и направляет его в соответствующее подразделение ФНС с использованием СМЭВ в порядке, установленном постановлением Администрации Курской области от 24.10.2011 г.  № 530-па «О системе межведомственного электронного взаимодействия Курской области по предоставлению государственных и муниципальных услуг (функций) в электронной форме». По получении запрашиваемых сведений, соответствующая выписка приобщается к учетной документации получателя государственной услуги.

3.48. Работник центра занятости информирует работодателя или его представителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда,  права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

3.49. Работник центра занятости согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставлении информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу.

3.50. Работник центра занятости вносит сведения о работодателе и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.51. Работник центра занятости осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.

3.52. Работник центра занятости населения на основании заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе и бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» осуществляет подбор работодателю необходимых работников.

Подбор работодателям необходимых работников осуществляется с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, а также персональных данных граждан.

Подбор работодателям необходимых работников осуществляется с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), содержащем персональные данные граждан.

Работник центра занятости задает критерии поиска кандидатуры работника в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), содержащем персональные данные граждан, кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает его работодателю.

3.53. Работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.

Работодатель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) перечня.

Работодатель выражает свое согласие на направление отобранных кандидатур на собеседование.

3.54. Работник центра занятости населения по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином.

3.55. Работодатель подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о кандидатурах работников своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.56. При отсутствии необходимых работников  в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости (банке работников) работник центра занятости предлагает работодателю кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности и осуществляет действия, аналогичные действиям в пунктах 3.53. – 3.56. настоящего Административного регламента.

3.57. Работник центра занятости предлагает работодателю перечень содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора работников, и в случае согласия выводит на печатающее устройство соответствующий перечень.

3.58. Работодатель подтверждает факт получения перечня кандидатур подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.59. При отсутствии необходимых работников в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости (банке работников) работник центра занятости предлагает работодателю организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

3.60. Работник центра занятости передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения процедуры - не более 15 минут.

Критерий принятия решений

3.61. Критерием принятия решения является отсутствие оснований. указанных в пунктах 2.22. и 2.24. настоящего Административного регламента.

Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.62. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Результат административной процедуры и порядок

передачи результата, который может совпадать с основанием

для начала выполнения следующей административной процедуры

3.63. Результатом выполнения административной процедуры являются выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Способ фиксации результата исполнения административной

процедуры, в том числе в электронной форме

3.64. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Подбор работодателям необходимых работников при последующих обращениях

Основания для начала административной процедуры

3.65. Основанием для начала административной процедуры является посещение работодателем центра занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.12. настоящего Административного регламента.

Содержание каждого административного действия, входящего

в состав административной процедуры, продолжительность и

(или) максимальный срок его выполнения

3.66. Работник центра занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4. – 3.6. настоящего Административного регламента.

3.67. Работник центра занятости знакомится с информацией  работодателя о:

результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;

собеседовании с гражданами, направленными центром занятости;

решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных мест.

3.68. Работник центра занятости уточняет у работодателя критерии подбора необходимых работников.

3.69. Работник центра занятости осуществляет действия в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.53. – 3.61. настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения процедуры - не более 10 минут.

Критерий принятия решений

3.70. Критерием принятия решения является отсутствие оснований. указанных в пунктах 2.22. и 2.24. настоящего Административного регламента.

Сведения о должностном лице, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры

3.71. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости.

Результат административной процедуры и порядок

передачи результата, который может совпадать с основанием

для начала выполнения следующей административной процедуры

3.72. Результатом выполнения административной процедуры являются выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Способ фиксации результата исполнения административной

процедуры, в том числе в электронной форме

3.73. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

4. Формы контроля

за предоставлением государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также

принятием ими решений

4.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений", а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.

Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.3. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных) проверок.

Плановые проверки осуществляется в соответствии с планами проведения проверок центров занятости, утверждаемыми председателем комитета на соответствующий год.

Внеплановые проверки осуществляются по конкретному обращению заявителей.

Проверки проводятся на основании приказов председателя комитета (в его отсутствие – лица, его замещающего).

4.5. Результаты проверок оформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается должностным лицом (лицами) комитета, осуществлявшим (осуществляющими) проверку, и директором центра занятости (в его отсутствие – уполномоченным лицом).

4.6. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц за решения и

действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

ими в ходе предоставления государственной услуги

4.7. Лица, ответственные за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Ответственность лиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе

со стороны граждан, их объединений и организаций

4.8. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в комитет, центры занятости  индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц комитета, центров занятости в ходе предоставления государственной услуги

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) должностных лиц комитета, центров занятости в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений и действий (бездействия), принятых или осуществленных в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

а) Нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование предоставления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Предмет жалобы

5.2. Предметом жалобы является решение или действие (бездействие), принятое или осуществленное в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Органы государственной власти и уполномоченные на

рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3. В досудебном (внесудебном) порядке заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) специалистов центра занятости – обратившись к директору центра занятости, решения, принятые директором центра занятости, – обратившись к председателю комитета, решения председателя комитета – обратившись к заместителю Губернатора Курской области, в ведении которого находится комитет.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

5.4. Жалоба заявителя подается в центр занятости (комитет) в письменной форме, в том числе на личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.5. В письменной форме на бумажном носителе жалоба подается:

непосредственно в центр занятости (канцелярию комитета);

по почте по адресам (месту нахождения) центров занятости, комитета;

на личном приеме директора центра занятости, председателя комитета,  заместителя Губернатора Курской области, в ведении которого находится комитет  (г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, тел. 55-68-66).

5.6. В электронном виде жалоба подается заявителем посредством:

официального сайта комитета (http://www.kursk.regiontrud.ru),  официального сайта Администрации Курской области (http://www.adm.rkursk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://www.gosuslugi.ru).

5.7. Жалоба также может быть направлена через МФЦ;

5.8. Жалоба, поступившая в центр занятости, комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня её поступления;

5.9. Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную слугу, либо должностного лица (специалиста) центра занятости, решения и действия (бездействие)которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера)контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста);

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста).

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.10. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае подачи жалобы представителем заявителя дополнительно представляются следующие документы:

Оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

5.11. В центрах занятости или комитете соответствующим руководителем определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями Административного регламента.

Сроки рассмотрения жалобы

              5.12. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости, его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в  случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

5.13. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы действующим законодательством не предусмотрено.

Результат рассмотрения жалобы.

5.14. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

2) об отказе в удовлетворении жалобы.

В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение 7 календарных дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.15. Результат рассмотрения жалобы оформляется в форме письма, подписанного директором центра занятости (председателем комитета), и не позднее дня, следующего за днем оформления результата, направляется заявителю почтой и (или) электронной связью.

Порядок обжалования решения по жалобе.

5.16. Заявитель имеет право обжаловать решения по жалобе вышестоящим должностным лицам или обжаловать принятое решение в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.17. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы.

5.18. Информирование граждан о порядке подач и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте комитета (http://www.kursk.regiontrud.ru), на официальном сайте Администрации Курской области (http://www.adm.rkursk.ru), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»                                 (http:// www.gosuslugi.ru), региональной государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Курской области» (http://www.rpgu.rkursk.ru), а также путем оказания консультаций по телефону, электронной посте, при личном приеме.

Приложение № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

от 16.05.2016 г. №01-105

Информация о местах нахождения, адресах, телефонах и графиках работы комитета по труду и занятости населения Курской области,  областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области

Наименование должности, Ф.И.О.

Номера телефонов

Режим работы

Комитет по труду и занятости населения Курской области

(305000, г. Курск, ул. М.Горького, д. 50, факс (4712) 52-10-95)

www.kursk.regiontrud.ru, fgszn@sovtest.ru

Председатель

Первый заместитель председателя комитета

Заместитель председателя комитета

Начальник отдела трудоустройства и специальных программ

(4712) 52-10-68

(4712) 52-11-31

(4712) 58-59-42

(4712) 58-59-45

Понедельник-пятница – 9.00 – 18.00

Перерыв 13.00-14.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Курска и Курского района»

(305004, г. Курск, ул. Димитрова, д. 73)

okucznkursk@mail.ru

Директор

Заместитель директора

Отдел реализации мероприятий активной политики занятости населения

(4712) 58-48-18

(4712) 70-80-61

(4712) 58-47-74

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с 8.30 до 17.00

с 8.30 до 18.00

с 8.30 до 17.00

с 8.30 до 18.00

с 8.30 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Беловского района»

(307910, Курская обл., сл. Белая, ул. Советская, д. 33)

sz4r@kursknet.ru

Директор

(471-49) 2-19-41

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Большесолдатского района»

(307850, Курская обл., с. Б.Солдатское, ул. Кооперативная, д. 27)

sz05r@kursknet.ru

Директор

(471-36) 2-14-38

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Глушковского района»

(307450, Курская обл., п. Глушково, ул. Советская, д. 8)

sz6r@kursknet.ru

Директор

(471-32) 2-23-88

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Горшеченского района»

(306800, Курская обл., п. Горшечное, ул. Строительная, д. 1)

grzsn7@kursknet.ru

Директор

(471-33) 2-12-27

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Дмитриевского района»

(307500, Курская обл., г. Дмитриев, ул. Ленина, д. 84)

sz8r@kursknet.ru

Директор

(471-50) 2-17-52

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Железногорска и Железногорского района»

(307170, Курская обл., г. Железногорск, ул. Гагарина, д. 10-А)

szngz@bk.ru

Директор

(471-48) 4-75-80

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.30 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.30 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.30 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Золотухинского района»

(306020, Курская обл., п. Золотухино, ул. Кирова, д. 17)

sz10r@kursknet.ru

Директор

(471-51) 2-14-59

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Касторенского района»

(306700, Курская обл., п. Касторное, ул. Ленина, д. 125)

cz-11r@kursknet.ru

Директор

(471-57) 2-16-36

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Конышевского района»

(307620, Курская обл., п. Конышевка, ул. 50 лет Советской власти, д. 6)

krczn@kursknet.ru

Директор

(471-56) 2-17-36

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 18.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 18.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 18.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Кореневского района»

(307410, Курская обл., п. Коренево, ул. 70 лет Октября, д. 16)

oguczn_kor@kursknet.ru

Директор

(471-47) 2-35-55

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Курчатова и Курчатовского района»

(307250, Курская обл., г. Курчатов, ул. Набережная, д. 4)

kurch-cz@yandex.ru

Директор

(471-31) 4-99-87

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с  11.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с  10.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Льгова и Льговского района»

(307750, Курская обл., г. Льгов, ул. К. Маркса, д. 40)

sz16r@kursknet.ru

Директор

(471-40) 2-03-24

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Мантуровского района»

(307000, Курская обл., с. Мантурово, ул. Ленина, д. 47)

sz18k@kursknet.ru

Директор

(471-55) 2-11-70

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Медвенского района»

(307000, Курская обл., п. Медвенка, ул. Советская, д. 18 А)

medvrczn@kursknet.ru

Директор

(471-46) 4-15-32

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Обоянского района»

(306230, Курская обл., г. Обоянь, ул. Ленина, д. 28)

cz19r@kursknet.ru

Директор

(471-41) 2-34-65

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Октябрьского района»

(307200, Курская обл., п. Прямицыно, ул. Октябрьская, д. 134)

fz20r@kursknet.ru

Директор

(471-42) 2-13-48

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Пристенского района»

(306200, Курская обл., п. Пристень, ул. Ленина, д. 3)

sz21@kursknet.ru

Директор

(471-34) 2-12-58

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Поныровского района»

(306000, Курская обл., п. Поныри, ул. Маяковского, д. 22)

zs22r@kursknet.ru

Директор

(471-35) 2-13-97

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Рыльского района»

(307370, Курская обл., г. Рыльск, ул. К.Либкнехта, 16а)

rzan23@kursknet.ru

Директор

(471-52) 2-36-82

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 18.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 18.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 18.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Советского района»

(306600, Курская обл., п. Кшенский, ул. Тельмана, д. 14)

sovzent@kursknet.ru

Директор

(471-58) 2-19-30

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Солнцевского района»

(306120, Курская обл., п. Солнцево, ул. Ленина, д. 48)

sz24r@kursknet.ru

Директор

(471-54) 2-19-30

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 18.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 18.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 18.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Суджанского района»

(307800, Курская обл., г. Суджа, ул. Советская пл., д. 15)

zannasel@kursknet.ru

Директор

(471-43) 2-27-92

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Тимского района»

(307060, Курская обл., п. Тим, ул. Максима Горького, д. 14 А)

ogu_zenter@kursknet.ru

Директор

(471-53) 2-37-44

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Фатежского района»

(307100, Курская обл., г. Фатеж, ул. Советская, д. 19)

sz28r@kursknet.ru

Директор

(471-44) 2-13-70

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.0 0 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Хомутовского  района»

(307540, Курская обл., п. Хомутовка, ул. Советская, д. 14)

sz29rg@kursknet.ru

Директор

(471-37) 2-17-79

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Черемисиновского  района»

(306440, Курская обл., п. Черемисиново, ул. Советская, д. 4)

guxrczn@kursknet.ru

Директор

(471-59) 2-16-97

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Щигры и Щигровского района»

(306530, Курская обл., г. Щигры, ул. Ленина, д. 17)

fz31r@kursknet.ru

Директор

(471-45) 4-31-65

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

ОБУ "Многофункциональный центр по предоставлению

государственных и муниципальных услуг"

(Курская область, г. Курск, ул. Верхняя Луговая, д.24)

4600-14@mfc-kursk.ru

Директор

8 (4712) 74-14-80

понедельник- среда, пятница 09.00 –18.00; четверг – 09.00-20.00; суббота – 09:00 –16:00; без перерыва; воскресенье – выходной день.

Филиал ОБУ «МФЦ» по Беловскому району

(Курская область, Беловский район, сл. Белая, пл. Советская, д. 55-а)

4601@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47149) 2-19-86

понедельник, среда-пятница – с 8.30 до 16.30, вторник с 8.30 до 15.30; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни.

Филиал ОБУ «МФЦ» по Большесолдатскому району

(Курская область, Большесолдатский район, с. Большое Солдатское, ул.Кооперативная, д. 26)

4602@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47136) 2-50-31

понедельник-пятница – 8.00 – 16.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Глушковскому району

(Курская область, Глушковский район, п. Глушково, ул. Советская, д. 1)

4603@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47132) 2-15-72

понедельник-пятница – 9.00 – 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Горшеченскому району

(Курская область, Горшеченский район, п. Горшечное, ул. Кирова, 26)

4604@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47133) 2-30-07

понедельник-пятница – 09:00 – 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Дмитриевскому району

(Курская область, Дмитриевский район,  г. Дмитриев, ул. Ленина, д. 62 а)

4605@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47150) 2-20-84

понедельник-пятница с 8.30 до 17.30; без перерыва, суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Железногорскому району

(Курская область, г.Железногорск, ул. Димитрова, д. 16)

4606@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47148) 7-91-26

понедельник-среда, пятница – 08:30-18:00; четверг – 08:30 – 20:00; суббота – 09:00-15:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Золотухинскому району

(Курская область, Золотухинский район, п. Золотухино, Лесной пер., д. 5)

4607@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47151) 2-15-90

понедельник-пятница – 09:00 – 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Касторенскому району

(Курская область, Касторенский район, п. Касторное, ул. 50 лет Октября, д. 17-а)

4608@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47157) 2-10-58

понедельник-пятница – 08:00 –16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Конышевскому району

(Курская область, Конышевский район, п. Конышевка, ул. Ленина, д. 19)

4609@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47156) 2-30-39

понедельник-пятница – 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Кореневскому району

(Курская область, Кореневский район, п. Коренево, ул. Школьная, д. 15-а)

4610@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47147) 2-33-75

понедельник-пятница – 08:00 – 16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Курскому району

(Курская область, г. Курск, ул. Щепкина, д.3)

4611@mfc-kursk.ru

Директор

8 (4712) 74-14-91

понедельник-среда, пятница 09:00-18:00; четверг – 09:00 –20:00; суббота – 09:00 –16:00; без перерыва, воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Курчатовскому району

(Курская область, Курчатовский район, г. Курчатов, пр. Коммунистический, д. 33)

4612@mfc-kursk.ru

Директор

__

понедельник-пятница – 8.00 –17.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Льговскому району

(Курская область, г. Льгов, ул. Кирова, д.19/16)

4613@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47140) 2-22-11

понедельник-среда, пятница – 09:00 –18:00; четверг – 09:00 – 20:00; суббота – 09:00 – 13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Мантуровскому району

(Курская область, Мантуровский район, с. Мантурово, ул. Ленина, д. 13)

4614@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47155) 2-16-54

понедельник-пятница – 09:00 –17:00, без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Медвенскому району

(Курская область, Медвенский район, п. Медвенка, ул. Советская, д. 18-а)

4615@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47146) 4-15-84

понедельник-пятница 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Обоянскому району

(Курская область, г. Обоянь, ул. Ленина, д. 19-б)

4616@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47141) 2-10-04

понедельник-среда, пятница – 08:00-17:00; четверг – 08:00 –20:00; суббота – 09:00-13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Октябрьскому району

(Курская область, Октябрьский район, п. Прямицыно, ул. Октябрьская д. 134)

4617@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47142) 2-17-35

понедельник-пятница – 08:30 –16:30; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Поныровскому району

(Курская область, Поныровский район, п. Поныри, ул. Ленина, д. 14)

4618@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47135) 2-17-55

понедельник-пятница 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Пристенскому району

(Курская область, Пристенский район, п. Пристень, ул. Ленина, д. 2-а)

4619@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47134) 2-18-55

понедельник-пятница – 08:00 –16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Рыльскому району

(Курская область, г. Рыльск, ул. Ленина, д. 63)

4620@mfc-kursk.ru

Директор

__

понедельник-среда, пятница – 09:00-18:00; четверг – 09:00 –20:00; суббота – 09:00-13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Советскому району

(Курская область, Советский район, п. Кшенский, ул. Пролетарская д. 45)

4621@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47158) 2-14-75

понедельник-пятница 08:00 –16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Солнцевскому району

(Курская область, Солнцевский район, п. Солнцево, ул. Первомайская, д. 72)

4622@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47154) 2-29-35

понедельник-пятница – 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Суджанскому району

(Курская область, г. Суджа, ул. Карла Либкнехта, д. 1)

4623@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47143) 2-10-48

понедельник-среда, пятница – 09:00-18:00; четверг – 09:00 –20:00; суббота – 09:00 –13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Тимскому району

(Курская область, Тимский район, п. Тим, ул. Кирова, д. 60)

4624@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47153) 2-36-14

понедельник-пятница с 9.00 до 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Фатежскому району

(Курская область, г. Фатеж, ул. Тихая, д. 36)

4625@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47144) 2-28-96

понедельник-пятница – 09:00 – 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Хомутовскому району

(Курская область, Хомутовский район, п. Хомутовка)

4626@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47137) 2-16-45

понедельник-пятница 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Черемисиновскому району

(Курская область, Черемисиновский район, п.Черемисиново, ул. Вокзальная, д. 16-а)

4627@mfc-kursk.ru

Директор

__

понедельник-пятница 08:00 – 16:00, без перерыва, суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Щигровскому району

(Курская область, Щигровский район, г. Щигры, ул. Красная, д. 42-а)

4628@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47145) 4-11-12

понедельник-среда, пятница 08:00 –17:00; четверг – 09:00 – 20:00; суббота – 09:00-13:00; без перерыва; воскресенье – выходной

Приложение № 1

к приказу комитета от _____ № ________

Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников от 16.05.2016 г. № 01-105

(в редакции от ______ № _______)

Форма

Заявление

о предоставлении государственной услуги содействия гражданам

в поиске подходящей работы

Я, _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить государственную услугу  содействия гражданам в  поиске

подходящей работы.

О себе сообщаю следующие сведения:____________________________________

адрес места жительства (пребывания):_________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность:____________________________________

                                         (наименование документа)

серия _____ номер ________ когда и кем выдан _________________________

номер контактного телефона: __________________________________________

адрес электронной почты (при наличии):________________________________

Согласен/не согласен на  обработку   и   передачу    работодателям   моих

персональных данных в  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля

2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"___"_____________ 20__ г.                       ________________________

                                                                                        (подпись)

(Приложение в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 06.09.2016 г. № 01-247)

Приложение № 2

к приказу комитета от ______ № _______

Приложение № 3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников от 16.05.2016 г. № 01-105

(в редакции от _______ № ________)

Форма

Заявление

о предоставлении работодателю государственной услуги содействия

в подборе необходимых работников

Я, являющийся _____________________________________________________,

           (должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)

прошу  предоставить   государственную   услугу   содействия   в   подборе

необходимых работников.

Сообщаю следующие сведения: _______________________________________

наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица _______________________________

организационно-правовая форма ______________________________________

идентификационный номер налогоплательщика _________________________

основной государственный регистрационный номер ______________________

адрес (место нахождения) ____________________________________________

__________________________________________________________________

номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты ______________

__________________________________________________________________

Дата "___"____________ 20__ г.  ___________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работодателя)

(Приложение в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 06.09.2016 г. № 01-247)

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

от 16.05.2016 г. №01-105

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес  ___________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/ физического лица  __________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ­_______________________________________________________________________

Номер контактного телефона  __________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ___________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица __________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  __________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________

1

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день,

работа в режиме гибкого рабочего времени,

сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа,

вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

«______»____________200  г.                                                                                                   Работодатель (его представитель)  __________________________________________________________

                                                                                                                                                                                                                                            подпись              фамилия, имя, отчество

                                                                                                                                                                                                                        М.П.

1

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

от 16.05.2016 г. №01-105

Оформляется на бланке ОКУ ЦЗН

Приглашение

Уважаемый (ая) ____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

приглашаем Вас посетить ОКУ «ЦЗН ______________________________

                                                                               (наименование)

______________________________________________________________» по адресу:___________________________________________________________

  «___» _______________ 20___ г. в ______ч. ______мин. для получения государственной услуги (нужное подчеркнуть):

а) по содействию гражданам в поиске подходящей работы;

б) по содействию работодателям в подборе необходимых работников.

______________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество, должность работника ОКУ ЦЗН)                                  ___________________________________________________________________

«_____»_____________20___г.               ____________________________         

                                                                      (подпись работника ОКУ ЦЗН)                                                                                       

Приложение № 6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

от 16.05.2016 г. №01-105

Оформляется на бланке ОКУ ЦЗН

Отказ в предоставлении государственной услуги

Уважаемый (ая) _______________________________________________________

                                                                   (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________

Вам отказано в предоставлении государственной услуги  (нужное подчеркнуть):

а) по содействию гражданам в поиске подходящей работы;

б) по содействию работодателям в подборе необходимых работников

на основании ________________________________________________________

                                                        (указать основание)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество, должность работника ОКУ ЦЗН)      

__________________________________________________________________________________                            

«_____»_____________20__г.                    ____________________________         

                                                                        (подпись работника ОКУ ЦЗН)                                                                                     

Приложение № 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

от 16.05.2016 г. №01-105

______________________________________

________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

______________________________________

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

ОКУ «ЦЗН___________________________________________________________

(наименование)

__________________________________________________________________»

представляет кандидатуру

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

образование_________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация_________________________________

___________________________________________________________________

должность по последнему месту работы___________________________________

___________________________________________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности____________________

___________________________________________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

___________________________________________________________________

(нужное указать)

___________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

___________________________________________________________________

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей).

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Номер телефона для справок ______________                       "___"________20__ г.

___________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника ОКУ ЦЗН) ___________________________________________________________________

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин__________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество гражданина)

________________________________________________________________

Принимается на работу с "    "  20__ г., приказ от "    "  20__ г. № _________

________________________________________________________________

на должность, по профессии (специальности)

________________________________________________________________

Кандидатура отклонена в связи с

________________________________________________________________

(указать причину)

Гражданин от работы отказался в связи с

________________________________________________________________

(указать причину)

___________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество работодателя (его представителя))

"___"_________ 20___ г.                       ____________________________________

                                                                          (подпись работодателя (его представителя))

                                                                                                    М.П.