О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В РЕСПУБЛИКАНСКО...



МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКЫН

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 16 июня 2008 года № 47

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПО ТАРИФАМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу : приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 10.03.2015 года № 14 н}

В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл.

2. Руководителям структурных подразделений Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл:

руководствоваться квалификационными требованиями, указанными в пункте 1 настоящего приказа, при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения;

ознакомить государственных гражданских служащих Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.

Заместитель руководителя А.Р. Шевчук

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 16 июня 2008 г. № 47

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, являются критерием оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих и учитываются при разработке должностных регламентов, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва в Республиканской службе по тарифам Республики Марий Эл.

По должностям государственной гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерация, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих установленную сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления; основ организации труда; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Навыки: организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, предупреждения н разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; практического применения нормативных правовых актов; нормотворческой деятельности; управления по результатам; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; делового и профессионального общения; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных правовых, актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; эффективного планирования служебного времени; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с государственными органами, организациями, гражданами; подчинения тактических целей стратегическим, разработки плана конкретных действий; оперативного принятия и реализации решений; адаптации к новой ситуации и применения новых; подходов к решению возникающих проблем; распределения обязанностей между подчиненными; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; использования в работе передового отечественного и зарубежного опыта; системного подхода к решению задач.

По должностям государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих установленную сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства, основ государственного и муниципального управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации труда; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Навыки: подготовки управленческих решений и оперативной их реализации; предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; нормотворческой деятельности; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; делового и профессионального общения; анализа, прогнозирования и планирования; оперативной и качественной реализации служебных заданий и поручений; систематизации и подготовки информационных материалов; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач: использования опыта и мнения коллег.

По должностям государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Марий Эл; федеральных конституционных законов; федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих установленную сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Навыки: составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними; делового и профессионального общения; эффективного планирования служебного времени; владения компьютерной и другой оргтехникой с использованием необходимого программного обеспечения; систематизации, использования и хранения информации, служебных документов; исполнительской дисциплины.