Основная информация

Дата опубликования: 16 июня 2020г.
Номер документа: RU55000202000626
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство экономики Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 июня 2020 года № 36

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В пунктах 4, 10 приложения № 1 "Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства экономики Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства экономики Омской области от 4 июля 2008 года № 13 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства экономики Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" слова "отделом бухгалтерского учета и финансирования" заменить словами "отделом бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования".

2. В пункте 1 приказа Министерства экономики Омской области от 10 декабря 2014 года № 56 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10" слова "отделом бухгалтерского учета и финансирования" заменить словами "отделом бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования".

3. Внести в приложение "План противодействия коррупции в Министерстве экономики Омской области на 2018 - 2020 годы" к приказу Министерства экономики Омской области от 20 апреля 2018 года № 24 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве экономики Омской области на 2018 - 2020 годы" следующие изменения:

1) в строках 1, 11, 12, 14 слова "правовой отдел" заменить словами "управление правового обеспечения" в соответствующих падежах;

2) в строках 6, 13 слова "управление мониторинга социально-экономического развития" заменить словами "департамент мониторинга социально-экономического развития";

3) в строке 8 слова "отдел бухгалтерского учета и финансирования" заменить словами "отдел бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования".

4. Внести в приказ Министерства экономики Омской области от 31 января 2019 года № 5 "О системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве экономики Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 3 слова "правовой отдел" заменить словами "управление правового обеспечения";

2) в пунктах 5, 9, 10, 13, 15, 17 - 19, 22 приложения "Положение о системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве экономики Омской области" слова "правовой отдел" заменить словами "управление правового обеспечения" в соответствующих падежах.

Министр

А.В.Негодуйко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.07.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать