О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 июля 2008 года № 18-п

О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.01.2009 года № 3-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 года № 14-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.04.2013 года № 11-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.08.2014 года № 36-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.06.2016 года № 27-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.06.2016 года № 34-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.12.2016 года № 64-п}.

В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 1);

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 2);

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 3);

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

4) Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (приложение № 4).

{подпункт 4 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.08.2013 года № 36-п}.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 января 2007 года № 01-п "О системе материального и морального стимулирования персонала службы занятости населения Омской области";

2) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 февраля 2007 года № 31-к "О материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";

3) распоряжение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 февраля 2007 года № 34-к "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Начальник Главного управления М.Ю. Дитятковский

Приложение № 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 16 июля 2008 г. № 18-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области

{Название в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностных регламентов.

3. Гражданским служащим могут быть выплачены премии:

1) за текущие результаты работы единовременно;

2) по результатам работы за квартал, полугодие, год.

4. Размеры премий устанавливаются:

1) за текущие результаты работы единовременно - в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты деятельности Главного управления и определяются на основании представления заместителя начальника Главного управления, начальника соответствующего отдела Главного управления либо по инициативе начальника Главного управления;

2) по результатам работы за квартал, полугодие, год - в зависимости от результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего , определяемой в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, и рассчитываются пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.

Не относятся к фактически отработанному времени, в рамках настоящего Положения, периоды:

- отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 календарных дней;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- временной нетрудоспособности продолжительностью более 21 календарного дня.

5. Размеры премий по результатам работы за квартал, полугодие, год определяются путем умножения количества баллов, набранных гражданскими служащими в соответствии с Методикой оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, утвержденной распоряжением Главного управления, на поправочный коэффициент и сумму премии в расчете на один балл.

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 года № 14-п}.

Поправочный коэффициент вводится для учета уровня сложности и ответственности выполняемой работы и определяется как отношение должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области к должностному окладу специалиста 1 категории.

Сумма премии в расчете на 1 балл определяется как отношение суммы денежных средств, направляемых на выплату премии гражданским служащим, к общей сумме баллов с учетом поправочных коэффициентов, набранных гражданскими служащими по результатам оценки.

6. Максимальный размер премий гражданскому служащему не ограничивается.

7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.

8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления, в котором указывается перечень гражданских служащих и размер их премии.

{пункт 8 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.02.2011 года № 14-п}.

{пункт 9 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.04.2013 года № 11-п}.

10. Гражданским служащим, вновь принятым в Главное управление, выплата премий по результатам работы за квартал, полугодие, год производится пропорционально отработанному времени.

Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 16 июля 2008 г. № 18-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области

{Название в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

2. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в год.

3. Материальная помощь может выплачиваться гражданским служащим сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в исключительных случаях - в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).

В связи со смертью гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи по заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство.

4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению гражданского служащего к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.

5. Выплата материальной помощи гражданским служащим в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.

6. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления.

7. Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.

8. Выплата материальной помощи гражданским служащим, вновь принятым на государственную гражданскую службу Омской области, а также увольняемым из Главного управления, производится пропорционально отработанному времени в текущем финансовом году.

{пункт 8 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.01.2009 года № 3-п}.

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 16 июля 2008 г. № 18-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области

{Название в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 года № 14-п}.

2. К гражданским служащим применяются следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

3) награждение Дипломом Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

4) выплата единовременного поощрения;

5) награждение ценным подарком;

6) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);

7) объявление благодарности;

8) награждение Почетной грамотой Главного управления;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

9) награждение Дипломом Главного управления;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

10) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

11) иные выплаты и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.

3. Основания и порядок награждения гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления, Дипломом Главного управления, а также поощрения объявлением благодарности определяются Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления.

{пункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

4. Исключен.

{пункт 4 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

5. Размер единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренные подпунктами 1 - 6 пункта 2 настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего и устанавливается решением начальника Главного управления в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.

6. Общая сумма выплат единовременных поощрений в течение календарного года предельными размерами не ограничивается.

7. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются:

1) в соответствии с подпунктами 1 - 10 пункта 2 настоящего Положения на основании распоряжения Главного управления в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;

2) в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 настоящего Положения по представлению начальника Главного управления согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.

{пункт 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

8. Исключен.

{пункт 8 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.08.2010 года № 33-п}.

{Приложение № 4 добавлено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.08.2013 года № 36-п}.

Приложение № 4

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 16 июля 2008 г. № 18-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.

3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются и устанавливаются в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда распоряжением Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.

4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.