Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июля 2010г. |
| Номер документа: | RU09000201000283 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 09000201000283
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
16.07.2010
г. Черкесск
№ 67
О Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Приказ Министерства сельского хозяйства КЧР от 03.04.2017 № 59 RU09000201700123
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 года № 49-рз «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
Утвердить Положение о Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
Аттестационной комиссии в своей работе руководствоваться Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федераций», Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
4. Отделу правовой, административной и организационной работы обеспечить документационное сопровождение работы аттестационной комиссии.
Финансирование расходов, связанных с проведением аттестации и квалификационных экзаменов, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, осуществлять в пределах средств республиканского бюджета, предусмотренных на содержание аппарата Минсельхоза КЧР.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.А-К. Семенов
Приложение № 1 к приказу Минсельхоза КЧР от 16.07.2010 № 67
Состав Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
Семенов Ахмат Абдул - Кадырович
Министр, Председатель комиссии;
Хаджимустафов Артур Мухамедович
Первый заместитель Министра, заместитель Председателя комиссии;
Кульбекова Мадина Юнусовна
заместитель начальника отдела правовой, административной и организационной работы-секретарь комиссии
Члены комиссии:
Семенов Ильяс Хусеевич
председатель профкома,
консультант отдела финансирования
производства и программ в АПК;
Эдиев Азрет Рамазанович
начальник отдела правовой, административной и организационной работы
представитель государственного органа КЧР по управлению государственной службой;
независимый эксперт
независимый эксперт
независимый эксперт
руководитель структурного подразделения
Приложение 2 к приказу Минсельхоза КЧР от 16.07.2010 № 67
Положение о Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
1. Комиссия по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Аттестационная комиссия) образована в соответствии со статьями 48 и 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № НО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
2. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы Аттестационной комиссии.
3. Состав Аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и утверждается приказом Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство).
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В работе аттестационной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
4. Плановая аттестация государственного гражданского служащего Министерства проводится один раз в три года с целью определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
по решению Министра сельского хозяйства КЧР, после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя на заседание Аттестационной комиссии.
7. Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие в отдельных случаях, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
8. Отдел правовой, административной и организационной работы обеспечивает:
ежегодное составление списков государственных гражданских служащих Министерства, подлежащих аттестации;
подготовку проекта графика проведения аттестации на очередной календарный год и внесение его на утверждение Министру сельского хозяйства КЧР в установленном порядке;
доведение утвержденного графика аттестации до сведения структурных подразделений Министерства и государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
- ознакомление каждого аттестуемого государственного гражданского служащего Министерства с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за две недели до начала аттестации;
- подготовку и внесение в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- подготовку аттестационного листа государственного гражданского служащего с данными его предыдущей аттестации;
- составление справки-объективки государственного гражданского служащего;
- представление должностного регламента государственного гражданского служащего.
9. Начальники структурных подразделений Министерства организуют своевременную подготовку и представление в отдел правовой, административной и организационной работы не позднее чем за две недели до начала аттестации отзывов на государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, с приложением сведений о выполненных ими поручениях и подготовленных проектов документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
10. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом учитываются результаты исполнения государственным гражданским служащим должностного регламента, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации государственного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
11. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.
Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
12. На период аттестации государственного гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
13. По результатам аттестации государственного гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
-соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; -не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
14. Результаты аттестации Аттестационной комиссией сообщаются аттестованным государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
15. Государственный гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист государственного гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
16. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
17. Материалы аттестации государственных гражданских служащих представляются Министру сельского хозяйства КЧР не позднее семи дней после ее проведения.
18. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства или принимается решение о том, что государственный гражданский служащий:
-подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
-направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; -понижается в должности гражданской службы.
19. При отказе государственного гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы Министр сельского хозяйства КЧР вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
20. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
21. Квалификационный экзамен и оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих проводится по решению Министра сельского хозяйства КЧР по мере необходимости при решении вопроса о присвоении государственным гражданским служащим Министерства классных чинов.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе государственного гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим заявления о присвоении классного чина.
22. Отдел правовой, административной и организационной работы при подготовке к проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства обеспечивает:
- формирование с участием заместителей Министра, начальников отделов Министерства списка государственных гражданских служащих Министерства, которые должны сдавать квалификационный экзамен (на основании поданных ими заявлений), и внесение их на утверждение Министра сельского хозяйства КЧР в установленном порядке;
- подготовку перечня вопросов, составленных в соответствии с квалификационными требованиями должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства, для оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) по замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - перечень вопросов для тестирования) и внесение их на утверждение Министру сельского хозяйства КЧР в установленном порядке;
- доведение до сведения отделов Министерства и государственных гражданских служащих (не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена), решения Министра сельского хозяйства КЧР о допуске государственных гражданских служащих к сдаче квалификационного экзамена, информации о дате, месте и времени проведения квалификационного экзамена, утвержденного перечня вопросов для тестирования;
- подготовку и внесение в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- список государственных гражданских служащих, допущенных к сдаче квалификационных экзаменов;
- заявления государственных гражданских служащих;
- отзывы на государственных гражданских служащих об уровне их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и о возможности присвоения им соответствующего классного чина;
- экзаменационные листы на государственных гражданских служащих;
- справки-объективки на государственных гражданских служащих;
- должностные регламенты государственных гражданских служащих;
- перечень вопросов для тестирования.
23. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина.
24. Гражданский служащий должен быть ознакомлен не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена с отзывом под роспись. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
25. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих Министерства в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью выполняемой ими работы, на основе экзаменационных процедур с использованием тестирования и собеседования.
26. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссии в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
27. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
28. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Государственный гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
29. Результаты квалификационного экзамена государственного гражданского служащего направляются Министру сельского хозяйства КЧР не позднее чем через семь дней после его проведения.
30. На основании результатов квалификационного экзамена Министр сельского хозяйства КЧР направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики о государственной гражданской службе.
RU 09000200500
RU 09000201000283
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
16.07.2010
г. Черкесск
№ 67
О Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
Утратил силу:
Приказ Министерства сельского хозяйства КЧР от 03.04.2017 № 59 RU09000201700123
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 года № 49-рз «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
Утвердить Положение о Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
Аттестационной комиссии в своей работе руководствоваться Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федераций», Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
4. Отделу правовой, административной и организационной работы обеспечить документационное сопровождение работы аттестационной комиссии.
Финансирование расходов, связанных с проведением аттестации и квалификационных экзаменов, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, осуществлять в пределах средств республиканского бюджета, предусмотренных на содержание аппарата Минсельхоза КЧР.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.А-К. Семенов
Приложение № 1 к приказу Минсельхоза КЧР от 16.07.2010 № 67
Состав Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
Семенов Ахмат Абдул - Кадырович
Министр, Председатель комиссии;
Хаджимустафов Артур Мухамедович
Первый заместитель Министра, заместитель Председателя комиссии;
Кульбекова Мадина Юнусовна
заместитель начальника отдела правовой, административной и организационной работы-секретарь комиссии
Члены комиссии:
Семенов Ильяс Хусеевич
председатель профкома,
консультант отдела финансирования
производства и программ в АПК;
Эдиев Азрет Рамазанович
начальник отдела правовой, административной и организационной работы
представитель государственного органа КЧР по управлению государственной службой;
независимый эксперт
независимый эксперт
независимый эксперт
руководитель структурного подразделения
Приложение 2 к приказу Минсельхоза КЧР от 16.07.2010 № 67
Положение о Комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
1. Комиссия по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Аттестационная комиссия) образована в соответствии со статьями 48 и 49 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № НО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
2. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы Аттестационной комиссии.
3. Состав Аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и утверждается приказом Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство).
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В работе аттестационной комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
4. Плановая аттестация государственного гражданского служащего Министерства проводится один раз в три года с целью определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
по решению Министра сельского хозяйства КЧР, после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики».
6. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя на заседание Аттестационной комиссии.
7. Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие в отдельных случаях, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
8. Отдел правовой, административной и организационной работы обеспечивает:
ежегодное составление списков государственных гражданских служащих Министерства, подлежащих аттестации;
подготовку проекта графика проведения аттестации на очередной календарный год и внесение его на утверждение Министру сельского хозяйства КЧР в установленном порядке;
доведение утвержденного графика аттестации до сведения структурных подразделений Министерства и государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;
- ознакомление каждого аттестуемого государственного гражданского служащего Министерства с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за две недели до начала аттестации;
- подготовку и внесение в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- подготовку аттестационного листа государственного гражданского служащего с данными его предыдущей аттестации;
- составление справки-объективки государственного гражданского служащего;
- представление должностного регламента государственного гражданского служащего.
9. Начальники структурных подразделений Министерства организуют своевременную подготовку и представление в отдел правовой, административной и организационной работы не позднее чем за две недели до начала аттестации отзывов на государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, с приложением сведений о выполненных ими поручениях и подготовленных проектов документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
10. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности.
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом учитываются результаты исполнения государственным гражданским служащим должностного регламента, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации государственного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
11. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.
Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
12. На период аттестации государственного гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
13. По результатам аттестации государственного гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
-соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; -не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
14. Результаты аттестации Аттестационной комиссией сообщаются аттестованным государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
15. Государственный гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист государственного гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
16. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
17. Материалы аттестации государственных гражданских служащих представляются Министру сельского хозяйства КЧР не позднее семи дней после ее проведения.
18. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Министерства или принимается решение о том, что государственный гражданский служащий:
-подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
-направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; -понижается в должности гражданской службы.
19. При отказе государственного гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы Министр сельского хозяйства КЧР вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
20. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
21. Квалификационный экзамен и оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих проводится по решению Министра сельского хозяйства КЧР по мере необходимости при решении вопроса о присвоении государственным гражданским служащим Министерства классных чинов.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе государственного гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим заявления о присвоении классного чина.
22. Отдел правовой, административной и организационной работы при подготовке к проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства обеспечивает:
- формирование с участием заместителей Министра, начальников отделов Министерства списка государственных гражданских служащих Министерства, которые должны сдавать квалификационный экзамен (на основании поданных ими заявлений), и внесение их на утверждение Министра сельского хозяйства КЧР в установленном порядке;
- подготовку перечня вопросов, составленных в соответствии с квалификационными требованиями должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства, для оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) по замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - перечень вопросов для тестирования) и внесение их на утверждение Министру сельского хозяйства КЧР в установленном порядке;
- доведение до сведения отделов Министерства и государственных гражданских служащих (не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена), решения Министра сельского хозяйства КЧР о допуске государственных гражданских служащих к сдаче квалификационного экзамена, информации о дате, месте и времени проведения квалификационного экзамена, утвержденного перечня вопросов для тестирования;
- подготовку и внесение в Аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- список государственных гражданских служащих, допущенных к сдаче квалификационных экзаменов;
- заявления государственных гражданских служащих;
- отзывы на государственных гражданских служащих об уровне их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и о возможности присвоения им соответствующего классного чина;
- экзаменационные листы на государственных гражданских служащих;
- справки-объективки на государственных гражданских служащих;
- должностные регламенты государственных гражданских служащих;
- перечень вопросов для тестирования.
23. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина.
24. Гражданский служащий должен быть ознакомлен не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена с отзывом под роспись. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
25. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих Министерства в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью выполняемой ими работы, на основе экзаменационных процедур с использованием тестирования и собеседования.
26. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссии в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
27. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
28. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Государственный гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
29. Результаты квалификационного экзамена государственного гражданского служащего направляются Министру сельского хозяйства КЧР не позднее чем через семь дней после его проведения.
30. На основании результатов квалификационного экзамена Министр сельского хозяйства КЧР направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики о государственной гражданской службе.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 06.08.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
