Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного п...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16.07.2018 г № 105-п

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

(В редакции приказа министерства здравоохранения Саратовской области от 19.12.2018 № 240-п, от 05.02.2019 № 17-п)

На основании Положения о министерстве здравоохранения Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 01 ноября 2007 года № 386-П, в соответствии со статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года № 64-П «Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя, согласно Приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу приказы министерства здравоохранения области:

от 16 июля 2013 года № 706 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя»;

от 28 октября 2013 года № 1029 «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения области от 16.07.2013 № 706»;

от 21 июня 2016 года № 1040 «О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16.07.2013 № 706».

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2018 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.А. Шульдяков

Приложение к приказу

министерства здравоохранения области

от 16.07.18г № 105-п

Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области

осуществляет функции и полномочия учредителя

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее – Порядок, Учреждение), разработан в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года № 262-ЗСО «Об оплате труда государственных учреждений Саратовской области», постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года № 64-П «Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области».

1.2. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения и министерством здравоохранения Саратовской области, в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.

1.4. Оплата труда  руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансирования.

Должностной оклад

2.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней месячной заработной плате работников Учреждения (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.

2.2. Кратность к величине средней заработной платы устанавливается в соответствии с группой оплаты труда руководителей.

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

Коэффициент кратности

1,3

1,2

1,1

2.3. Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с пунктом 3.2 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года № 64-П «Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области».

2.4.Группа по оплате труда руководителей Учреждения устанавливается приказом министерства здравоохранения Саратовской области по следующим показателям сложности управления Учреждением:

№

п/п

Наименование показателя

сложности управления Учреждением

Значение показателя

Количество баллов

Обучающиеся

до 1000

20

1.

от 1000 до 1600

30

от 1601

40

Штатные единицы - всего

до 200

10

2.

от 201 до 260

20

от 261

30

Территориальное расположение

В одном здании

25

3.

В нескольких зданиях в одном населенном пункте

30

В нескольких населенных пунктах

35

При оценке показателя «Обучающиеся» используются данные отчета по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств за предшествующий год по графе «Среднегодовое выполнено, консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации» с учетом обучающихся на платной основе.

При оценке показателя «Штатные единицы - всего» используются данные отчета по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств за предшествующий год по графе «Среднегодовое учтено по бюджету, консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации» с учетом обучающихся на платной основе.

Показатель «Территориальное расположение» оценивается по факту на момент рассмотрения данного показателя.

По результатам оценки показателей полученные баллы суммируются.

Группа по оплате труда руководителей Учреждения устанавливается в зависимости от количества баллов:

№

п/п

Группы по оплате труда руководителей

Количество баллов

1.

I

от 100

2.

II

от 80 до 95

3.

III

до 75

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Саратовской области  «Саратовский областной базовый медицинский колледж»,  государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Саратовской области «Саратовский областной базовый центр повышения квалификации работников здравоохранения» относятся к I группе по оплате труда руководителей учреждений.

Группа по оплате труда руководителей пересматривается не чаще 1 раза в год при условии изменения показателей сложности управления Учреждением пункт 2.4 изложен в редакции приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 19.12.2018 № 240-п

2.5. Пересмотр размера должностного оклада руководителя Учреждения производится при наличии финансовой возможности в следующих случаях:

индексации должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников областных казенных и бюджетных учреждений;

изменения группы по оплате труда руководителей Учреждений.

Пересмотр размера должностного оклада руководителя Учреждения производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

2.6. Должностной оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения определяется в трудовом договоре по согласованию сторон.

2.7. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы труда.

Выплаты стимулирующего характера

4.1. Руководителю  Учреждения установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Размеры выплат за качество выполняемых работ руководителям  устанавливается в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.

Условия и периодичность осуществления выплат за качество выполняемых работ, а также размеры, условия и периодичность премиальных выплат по итогам работы устанавливаются соответствии с Положением об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденным приказом министерства здравоохранения Саратовской области.

4.3 Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются локальным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Приложение № 1

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя

Размер выплат за качество выполняемых работ

руководителей государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных

учреждений дополнительного профессионального образования,

в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

1. Выплата за качество выполняемых работ руководителям Учреждений среднего профессионального образования выплачивается в размере, не превышающем 1,8 размеров должностного оклада руководителя Учреждения.

2. Выплата за качество выполняемых работ руководителям Учреждений дополнительного профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 2,4 размеров должностного оклада руководителя Учреждения.

пункт 2 в редакции приказа министерства здравоохранения Саратовской области от 05.02.2019 № 17-п