О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСП...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 16 июля 2018 г. № 218

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ГРАЖДАНИНА, СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 09.08.2018 года № 11546

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 29 декабря 2014 года № 173-з «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить:

Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Отделу правовой работы и противодействия коррупции направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции в установленном законодательством порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник управления

И.З.Фаткуллин

Приложение № 1

к приказу Управления по

государственной охране объектов

культурного наследия

Республики Башкортостан

от «16» июля 2018 г. № 218

Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие) и граждан, состоящих в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - граждане), и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего и гражданина (далее - Индивидуальный план), разрабатывается сроком на три года:

гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем;

гражданином в соответствии с должностным регламентом должности, на которую гражданин включен в кадровый резерв Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - Управление).

3. Индивидуальный план разрабатывается до истечения срока испытания, устанавливаемого гражданскому служащему при приеме на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан (далее – гражданская служба) в Управление, либо, если испытание не устанавливается, - не позднее трех месяцев со дня приема на гражданскую службу в Управление.

Индивидуальный план гражданина разрабатывается не позднее четырех месяцев со дня включения гражданина в кадровый резерв Управления.

4. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления;

в) текущие и перспективные задачи структурного подразделения Управления.

5. В Индивидуальном плане указываются:

а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:

1) для повышения квалификации:

а) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданских служащих (тематические и проблемные конференции и семинары);

б) комплексное обновление знаний гражданских служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;

2) для профессиональной переподготовки:

а) совершенствование знаний гражданских служащих или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

б) получение дополнительной квалификации.

7. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности служебного времени (вечерние группы) от гражданской службы, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих вне пределов нормальной продолжительности служебного времени осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от гражданской службы.

10. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

11. В качестве направлений дополнительного профессионального образования указываются такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие (с указанием конкретных направлений обучения).

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования указываются:

а) внедрение в практику работы новых знаний в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

г) освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

13. В качестве подтверждения выполнения Индивидуального плана указываются:

а) наименование образовательного учреждения, в котором гражданский служащий (гражданин) проходил обучение;

б) наименование образовательных программ дополнительного профессионального образования;

в) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.

14. Индивидуальный план гражданского служащего подписывается гражданским служащим и визируется его непосредственным руководителем.

Индивидуальный план гражданина подписывается гражданином.

15. Индивидуальные планы гражданских служащих, гражданина согласовываются начальником отдела правовой работы и противодействия коррупции Управления и утверждаются начальником Управления.

16. Индивидуальные планы гражданских служащих составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в его личном деле.

17. Индивидуальный план гражданина хранится вместе с иными материалами гражданина.

18. Результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего (гражданина) оценивается его непосредственным руководителем.

19. Гражданские служащие вправе ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 14-15 настоящего Порядка.

20. Контроль за исполнением Индивидуальных планов осуществляется непосредственным руководителем гражданских служащих и отделом правовой работы и противодействия коррупции Управления.

21. Отдел правовой работы и противодействия коррупции Управления с учетом утвержденных Индивидуальных планов формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации.

Приложение № 2

к приказу Управления

по государственной охране

объектов культурного наследия

Республики Башкортостан

от «16» июля 2018 г. № 218

Утверждаю

____________________________

(наименование должности)

_____ ________________________

(подпись) (Ф.И. О. должностного лица)

«___» ___________ 20__ г.

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан, и гражданина, состоящего в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(замещаемая должность, должность, на которую гражданин включен в кадровый резерв)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

1. Образование (когда, какое учебное заведение окончил):

1) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Специальность:

1) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Квалификация:

1) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Ученая степень и ученое звание _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Дата назначения на замещаемую должность _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Стаж гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дата включения в кадровый резерв ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Сведения о дополнительном профессиональном образовании, полученном за последние пять лет.

№ п/п

Вид дополнительного профессионального образования

Учебное заведение (место стажировки)

Период обучения

Наименование образовательной программы

9. Планирование профессионального развития (с учетом дополнительного профессионального образования):

Дополнительное профессиональное образование

Планируемый период (3 года)

20__ год

20__ год

20__ год

Цель

Вид дополнительного профессионального образования

Форма обучения

Продолжительность дополнительного профессионального образования

Направление дополнительного профессионального образования

Ожидаемая результативность

10. Направление самообразования государственного гражданского служащего (гражданина): __________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________            

______________________

_____________________

(должность гражданского служащего или гражданина, состоящего в кадровом резерве Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан)

(подпись)                                     

(И.О. Фамилия)

«___» _____________ 20__ г.

Согласовано:

_______________________

______________________

_____________________

(должность)

(подпись)

(И.О. Фамилия)

____________________________ _________________ ____________________

Начальник отдела правовой (подпись) (И.О. Фамилия)

работы и противодействия коррупции

Управления по государственной охране

объектов культурного наследия

Республики Башкортостан

«__» _____________20__ г.

(ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 15.08.2018 г.)