Основная информация

Дата опубликования: 16 августа 2016г.
Номер документа: RU93000201601083
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Крым
Принявший орган: Министерство культуры Республики Крым
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Республика Крым

Министерство культуры

ПРИКАЗ

«   16» августа 2016 года

г. Симферополь

                                           №    230

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 65 Конституции Республики Крым, Указом Главы Республики Крым от 23 июня 2016 №235-У «Об утверждении Положения о порядке уведомления Главы Республики Крым о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечни сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядки регистрации уведомлений.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Республики Крым от 22.09.2014  №69 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений в Министерстве культуры Республики Крым».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                               В.В. Новосельская

Согласовано:

Заведующий отделом                                                                                                                              Е. Минкина

Приложение к приказу

Министерства культуры

Республики Крым

от «  » ________ 2016 г. №___

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)  - Министра культуры Республики Крым, о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве культуры Республики Крым, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет Министр культуры Республики Крым (далее – государственный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, а также организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1.2. Государственный служащий обязан уведомлять Министра культуры Республики Крым, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Невыполнение государственным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Государственный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, может уведомить об этом Министра культуры Республики Крым в порядке, установленном настоящим Порядком.

1.5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» государственный служащий, уведомивший Министра культуры Республики Крым, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими Республики Крым коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления

2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее – уведомление) подается государственным служащим лично или направляется по почте с уведомлением о вручении в письменной произвольной форме или по прилагаемой форме (приложение 1 к Порядку).

2.2. Уведомление подается не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (далее - обращение).

2.3. В случае поступления обращения в период временной нетрудоспособности государственного служащего, в выходные дни либо нерабочие праздничные дни уведомление подается государственным служащим не позднее следующего рабочего дня. В случае поступления обращения в период нахождения государственного служащего в отпуске, в командировке уведомление подается государственным служащим не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы.

2.4. Уведомление подается государственным служащим по каждому факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, место жительства, контактный телефон лица, направившего уведомление;

- обстоятельства обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, дата, место, время, другие условия);

- способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, другие способы), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- подробные сведения о коррупционном правонарушении, к которому склонялся государственный служащий;

- все известные сведения о физическом лице, склоняющем государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения, о представителе юридического лица, склоняющем государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации, адрес, другие известные данные).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения.

3.2. Уведомление должно быть лично подписано государственным служащим с указанием даты уведомления.

IV. Регистрация уведомлений

4.1. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных нарушений (далее - Журнал) (приложение 2 к Порядку). Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

4.2. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

4.3. В Журнале отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер, присвоенный уведомлению;

- дата и время его принятия;

- фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, подавшего уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- количество листов в уведомлении;

- фамилия, имя, отчество, подпись должностного лица, уполномоченного вести работу с уведомлениями и принявшего уведомление;

- сведения о передаче уведомления Министру культуры Республики Крым, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.

4.4. Уведомление в день его регистрации передается Министру культуры Республики Крым для принятия решения об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление, выдается государственному служащему, направившему уведомление, под роспись в Журнале либо направляется государственному служащему по почте с уведомлением о вручении.

4.5. Прием и регистрацию уведомлений государственного служащего (за исключением должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителя подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым) осуществляет лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителем подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым).

4.6. Прием и регистрацию уведомлений должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителя подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым) осуществляет подразделение кадровой службы Министерства культуры Республики Крым.

4.7. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководитель подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), подразделение кадровой службы Министерства культуры Республики Крым обеспечивают конфиденциальность информации о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также сведений, содержащихся в уведомлении, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

4.8. Журнал хранится у должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителя подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), подразделении кадровой службы Министерства культуры Республики Крым в течение 3 (трех) лет со дня регистрации в Журнале последнего уведомления, после чего передается в архив.

V. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и принятие соответствующих решений

5.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, поступившим должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителю подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), осуществляется должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителем подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), а поступившем в подразделение кадровой службы Министерства культуры Республики Крым – подразделением кадровой службы Министерства культуры Республики Крым.

5.2. Основанием для проверки сведений, содержащихся в уведомлении, является решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, принимаемое Министром культуры Республики Крым не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации уведомления.

5.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется путем:

- проведения бесед с государственным служащим;

- получения от государственного служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

5.4. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в срок, не превышающий 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия Министром культуры Республики Крым решения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

5.5. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководитель подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), подразделение кадровой службы Министерства культуры Республики Крым в течение 1 (одного) рабочего дня со дня получения решения Министра культуры Республики Крым об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений информируют в письменном виде государственного служащего, направившего уведомление, о начале проверки.

5.6. В проведении проверки не может участвовать государственный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителю подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), руководителю подразделение кадровой службы Министерства культуры Республики с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.

5.7. Материалы проверки содержащихся в уведомлении сведений не позднее следующего рабочего дня после окончания ее проведения направляются Министру культуры Республики Крым для принятия решения о передаче указанных материалов в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

5.8. Уведомление с прилагаемыми к нему документами и материалами направляются Министром культуры Республики Крым в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале.

5.9. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководитель подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), подразделение кадровой службы Министерства культуры Республики Крым в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия Министром культуры Республики Крым соответствующего решения сообщают государственному служащему, направившему уведомление, о решении, принятом по его уведомлению.

5.10. Информация о результатах проверки содержащихся в уведомлении сведений носит конфиденциальный характер, если федеральным законом она не отнесена к сведениям, составляющим государственную тайну.

5.11. Уведомление, документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка, материалы проверки содержащихся в уведомлении сведений, копии уведомлений, направленных по решению Министра культуры Республики Крым в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы, подлежат хранению у должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Крым (руководителя подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства культуры Республики Крым), в подразделении кадровой службы Министерства культуры Республики Крым в течение 3 (трех) лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

Приложение 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

Министру культуры Республики Крым ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О. государственного служащего, должность, адрес, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционного правонарушения

Сообщаю, что:

1) __________________________________________________________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых поступило обращение  к государственному гражданскому служащему Республики Крым в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время, другие условия)

2) ___________________________________________________________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен был бы совершить государственный гражданский служащий Республики Крым по просьбе обратившихся лиц)

3) ______________________________________________________________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению

4) ___________________________________________________________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению  (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе  (согласии) принять предложение лица о совершении  коррупционного правонарушения).

__________________________________ (дата, подпись, инициалы и фамилия)

_____________   __________________________________________________                                                                                                          (подпись)   (инициалы и фамилия лица принявшего заявление) ________________________

(дата)

Регистрация: №______ от "___" ___________ 20___ г.

Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства культуры Республики Крым к совершению коррупционных нарушений

Начат ______________ 20__ г. Окончен ____________ 20__ г. На __________ листах

№ п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата и время регистрации уведомления

Ф.И.О., должность подавшего уведомление

Краткое содержание уведомле ния

Количество листов

Ф.И.О. регистрирующего уведомление

Подпись регистрирующего уведомление

Подпись подавшего уведомление

Особые отметки

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.11.2019
Рубрики правового классификатора: 120.040.000 Информатизация. Информационные системы, технологии и средства их обеспечения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать