Основная информация
| Дата опубликования: | 16 августа 2018г. |
| Номер документа: | RU17000201800586 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Агентство по внешнеэкономическим связам Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
ОТ 16.08.2018 № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва и установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Старшему инспектору-делопроизводителю обеспечить ознакомление с настоящим Приказом государственных гражданских служащих Агентства.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Директор Р.М. Самбу-Хоо
Утвержден
Приказом Агентства по
внешнеэкономическим связям
Республики Тыва
от 16 августа 2018 г. № 31
Порядок уведомления государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее – гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее – Агентство) либо условий служебного контракта.
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 10 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
5. Гражданские служащие Агентства направляют уведомления для регистрации старшему инспектору-делопроизводителю (далее – делопроизводитель).
6. Регистрация уведомления осуществляется делопроизводителем в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, приобщается к личному делу гражданского служащего.
Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления.
Гражданский служащий информируется делопроизводителем о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом делопроизводителя в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
11. Гражданский служащий информируется делопроизводителем о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается делопроизводителем к личному делу гражданского служащего.
12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов – прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданский служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Приложение 1
Директору Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва
от ____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается
_________________________________________________________________
осуществлять государственный гражданский служащий Республики Тыва,
_________________________________________________________________
место работы, должность, должностные обязанности,
_________________________________________________________________
предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
«__» ___________ 20__ г. _______________ _____________________
(подпись) (ФИО)
Приложение 2
Форма
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений государственных гражданских
служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва
представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
N п/п
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, принявшего уведомление
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
Дата доведения государственного гражданского служащего решения представителя нанимателя
1.
2.
3.
АГЕНТСТВО ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
ОТ 16.08.2018 № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва и установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Старшему инспектору-делопроизводителю обеспечить ознакомление с настоящим Приказом государственных гражданских служащих Агентства.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Директор Р.М. Самбу-Хоо
Утвержден
Приказом Агентства по
внешнеэкономическим связям
Республики Тыва
от 16 августа 2018 г. № 31
Порядок уведомления государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления государственных гражданских служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее – гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва (далее – Агентство) либо условий служебного контракта.
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 10 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
5. Гражданские служащие Агентства направляют уведомления для регистрации старшему инспектору-делопроизводителю (далее – делопроизводитель).
6. Регистрация уведомления осуществляется делопроизводителем в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, приобщается к личному делу гражданского служащего.
Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления.
Гражданский служащий информируется делопроизводителем о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом делопроизводителя в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
11. Гражданский служащий информируется делопроизводителем о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается делопроизводителем к личному делу гражданского служащего.
12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов – прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданский служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Приложение 1
Директору Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва
от ____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается
_________________________________________________________________
осуществлять государственный гражданский служащий Республики Тыва,
_________________________________________________________________
место работы, должность, должностные обязанности,
_________________________________________________________________
предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
«__» ___________ 20__ г. _______________ _____________________
(подпись) (ФИО)
Приложение 2
Форма
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений государственных гражданских
служащих Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва
представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
N п/п
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, принявшего уведомление
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
Дата доведения государственного гражданского служащего решения представителя нанимателя
1.
2.
3.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.120 Трудовая дисциплина, 060.020.170 Трудовые споры, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
