ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДЕКЛАРИРОВАНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ



Министерство физической культуры и спорта

Забайкальского края

ПРИКАЗ

16 сентября  2019 года № 84

г. Чита

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДЕКЛАРИРОВАНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

В соответствии Законом Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 453-ЗЗК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления»,-

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Форму декларирования соответствия деятельности обязательным требованиям.

2. Отделу организационной, кадровой и юридической работы Министерства обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.

Министр

В.Б.Ломаев

Утвержден

приказом Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

от «16» сентября 2019 г. № 84

Форма декларации соответствия деятельности обязательным требованиям

1.

_________________________________________________________________

наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ)

2.

_________________________________________________________________

адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ

3. численность работающих – __________ человек

4. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда:

№ пп

Содержание требований трудового законодательства

Декларация (да/нет)

1

Трудовые договоры оформляются в письменной форме.

2

На всех работников ведутся трудовые книжки.

3

Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.

4

Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов.

5

Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год.

6

Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного действующим законодательством минимального размера оплаты труда.

7

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются другие дни отдыха или оплата в повышенном размере, работа в ночное время, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере.

8

Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует).

9

Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.

10

Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами.

11

Имеется собственная служба охраны труда (должность специалиста по охране труда, для организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение договора со специализированной организацией на обслуживание по вопросам охраны труда).

12

С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда.

13

Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

14

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

15

Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты.

16

Проводится специальная оценка условий труда

(приложение – график проведения специальной оценки условий труда, план выполнения мероприятий по результатам специальной оценки условий труда).

17

Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных действующим законодательством.

(Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год с приложением перечня выполненных работ).

18

Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение года.

19

Соблюдение режима труда и отдыха работников.

20

Обеспечение информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Дата ______________ подпись ____________ (ФИО) руководителя