О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.07.2018 № 113-П



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16.09.2021 № 217-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.07.2018 № 113-П

В соответствии с Положением о министерстве здравоохранения Саратовской области, утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 01.11.2007 № 386-П «Вопросы министерства здравоохранения Саратовской области»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 19.07.2018 № 113-п «Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя» следующие изменения:

в приложении № 1:

в пункте 8 раздела II:

абзац 5 изложить в следующей редакции:

«При увольнении руководителя до истечения отчетного периода по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3, 5-9, части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4, 13 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 4-7, 10, 11, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты стимулирующего характера производятся из расчёта 100% эффективности и результативности деятельности за фактически отработанное время.»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«При увольнении руководителя до истечения отчетного периода по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 3, 5-7, 7.1, 9-11 части первой статьи 81, пунктом 8 части первой статьи 83, пунктом 1 части первой и пунктом 1 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при наложении в отчетном периоде на руководителя дисциплинарных взысканий выплаты стимулирующего характера не производятся.

При увольнении руководителя до истечения отчетного периода по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 77 и пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты стимулирующего характера производятся из расчёта 100% эффективности и результативности деятельности за фактически отработанное время.

При увольнении руководителя до истечения отчетного периода работники отдела кадров министерства здравоохранения области в пакете документов, формируемых по данному кадровому мероприятию, представляют служебную записку с предложениями о назначении выплат стимулирующего характера и их размере или об обоснованном отказе в таких выплатах.

Фактическое осуществление выплат стимулирующего характера при увольнении руководителя до истечения отчетного периода производится в общем порядке, предусмотренном трудовым законодательством для процедуры увольнения.».

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель министра

С.С. Шувалов