О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 1476



1

Утратил силу - приказ Департамента лесного комплекса Вологодской области от 06.07.2018 № 960

ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16.11.2017 № 1629

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ОБЛАСТИ

ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 1476

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года № 96»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса области (приложение 2), утвержденную приказом Департамента лесного комплекса области от 26 октября 2016 года № 1476   «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса Вологодской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

пункты 2.4 – 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе, и его соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы, включающим в себя требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.5. На первом этапе отдел кадров и профессионального образования управления правовой и кадровой работы Департамента размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Департамента, в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - Единая федеральная система)[1] в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), а также направляет информацию о конкурсе в Департамент государственной службы и кадровой политики области для размещения на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

На официальном сайте Департамента в сети «Интернет» размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности государственной гражданской службы области, на которую объявлен конкурс;

квалификационные требования для замещения вакантной должности государственной гражданской службы области, на которую объявлен конкурс;

условия прохождения гражданской службы;

место и время приема документов на бумажном носителе, подлежащих представлению;

срок, до истечения которого принимаются документы;

предполагаемая дата проведения конкурса;

место и порядок проведения конкурса;

другие информационные материалы.»;

подпункт «б» пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;»;

абзац второй пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

«Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Департаменте, представляет в Департамент заявление на имя начальника Департамента и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.»;

в пункте 2.8 сноску 1 считать сноской 2;

пункт 2.10 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

«Достоверность сведений, представленных гражданином в Департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.»;

пункты 2.11-2.12 изложить в следующей редакции:

«2.11. Документы, указанные в пунктах 2.6 -2.8 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в Единой федеральной системе в сети «Интернет» представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой федеральной системы.

2.12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Департамента вправе перенести сроки их приема.

Сроки приема документов могут быть продлены не более чем на 14 календарных дней со дня окончания их приема при наличии следующих уважительных причин: временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств.

Решение о продлении срока представления документов принимается отдельно в отношении каждого кандидата при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии).

Заявление представляется в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единой федеральной системы не позднее 2 рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс, определенного пунктом 2.11 настоящей Методики.»;

пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

«2.14. По итогам первого этапа конкурса начальником Департамента принимается одно из следующих решений:

допустить кандидата (кандидатов) к участию во втором этапе конкурса;

отказать кандидату (кандидатам) в участии во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Департамента.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется начальником Департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня принятия начальником Департамента соответствующего решения.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде с использованием Единой федеральной системы, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой федеральной системы.»;

абзац первый пункта 2.15 изложить в следующей редакции:

«2.15. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и в Единой федеральной системе в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой федеральной системы.»;

в пункте 2.18:

сноску 2 считать сноской 3;

сноску 3 считать сноской 4;

сноску 4 считать сноской 5.

1.2. В разделе 3:

пункты 3.2 - 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой федеральной системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Департамента и Единой федеральной системы в сети «Интернет».

3.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадров и профессионального образования управления правовой и кадровой работы Департамента, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».

1.3. Приложение 1 к методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу правовой и административной работы (В.В. Васильева):

направить настоящий приказ в территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области, Прокуратуру области, Череповецкую межрайонную природоохранную прокуратуру Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры, Волжскую межрегиональную природоохранную прокуратуру;

опубликовать настоящий приказ в областной газете «Красный Север» и в государственной информационной системе «Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области»;

обеспечить размещение настоящего приказа в государственной информационной системе «Официальный портал Правительства Вологодской области».

3. Отделу кадров и профессионального образования (Н.В. Иванов) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента лесного комплекса области.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента                                                                                              Р.Б. Марков

                                                                                                  Приложение к приказу

                                                                                                  Департамента лесного комплекса

                                                                                                  Вологодской области

                                                                                                  от  «__»_________2017 года № ___

«Приложение 1

к Методике

Начальнику Департамента лесного

комплекса Вологодской области

Р.Б. Маркову

от ___________________________,

(Фамилия И.О.)

проживающего(ей) по адресу:

_______________________________

(адрес места жительства)

паспорт: ______________________

_______________________________

тел.: _________________________

e-mail: _______________________

заявление.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области ____________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименования должности, структурного подразделения Департамента)

Прошу информировать меня о результатах первого этапа конкурса, дате,             месте и времени проведения второго этапа конкурса, результатах конкурса посредством

_____________________________________________________________________________

(направления информации по почте; путем личного вручения уведомления в электронном виде с использованием информационной системы федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС)

Прошу продублировать информацию посредством

_____________________________________________________________________________

(телефонной связи, СМС на номер телефона, на адрес электронной почты)

_______________                                                                                                  _______________

(подпись)                                                                                                                              (дата)                             »             

[1] До момента обеспечения технической возможности для самостоятельной работы специалиста Департамента, уполномоченного на размещение информации о конкурсе в Единой федеральной системе, размещение указанной информации осуществляется Департаментом государственной службы и кадровой политики области в соответствии с заявкой Департамента.