Основная информация
| Дата опубликования: | 16 декабря 2010г. |
| Номер документа: | RU55000201001116 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2010 года № 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 63
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25.02.2016 года № 11}.
Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Омской области" к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 31 декабря 2008 года № 63 "О реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:
1) после слов "Примерное положение" дополнить словами "об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Омской области (далее - учреждения)".
2) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая при введении или изменении отраслевой системы оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения или изменения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
Министр здравоохранения
Омской области Ю.В. Ерофеев
ЗАКОН
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2010 года № 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 63
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25.02.2016 года № 11}.
Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Омской области" к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 31 декабря 2008 года № 63 "О реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:
1) после слов "Примерное положение" дополнить словами "об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Омской области (далее - учреждения)".
2) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая при введении или изменении отраслевой системы оплаты труда в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения или изменения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
Министр здравоохранения
Омской области Ю.В. Ерофеев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омская правда № 101 от 24.12.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
