Об утверждении Положения по проведению аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан



Управление по делам архивов Республики Башкортостан

Управление по делам архивов Республики Башкортостан

Приказ

17 января 2013 года № 6

Об утверждении Положения по проведению аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 21.04.2016 г. № 33}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 22.02.2013 года № 3069

В целях определения уровня профессиональной подготовки, повышения эффективности и качества труда, соответствия замещаемой должности руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан, и руководствуясь пунктом 5.3 Положения об Управлении по делам архивов Республики Башкортостан, приказываю:

1. Утвердить положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан (приложение № 1).

2. Назначить ответственным исполнителем по направлению настоящего приказа на антикоррупционную экспертизу в Прокуратуру Республики Башкортостан и государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов главного юрисконсульта Управления по делам архивов Республики Башкортостан И.Г. Асфандиярову.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А.А.Хисматуллин

Приложение № 1

к приказу Управления

по делам архивов

Республики Башкортостан

от 17 января 2013 г. № 6

Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан

I.Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей государственных казенных учреждений Республики Башкортостан Центральный архив общественных объединений Республики Башкортостан и Центральный исторический архив Республики Башкортостан (далее - руководителей учреждений), подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Управление), устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Положение).

1.2. Целями проведения аттестации руководителей учреждений являются:

объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений; стимулирование профессионального роста руководителей учреждений; повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.

1.3. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:

коллегиальность;

объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений; единство требований к руководителям учреждений; гласность и открытость при проведении аттестации; системность и целостность оценок.

1.4. Аттестация проводится один раз в три года.

1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:

по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности подведомственного учреждения; по решению работодателя в лице начальника Управления.

1.6. Аттестации не подлежат руководители учреждений: проработавшие в занимаемой должности менее одного годабеременные женщины;

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - до истечения года после выхода из отпуска;

окончившие курсы повышения квалификации или переподготовки - до истечения года с момента окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителей учреждений в Управлении осуществляются следующие мероприятия:

издается приказ о формировании аттестационной комиссии;

издается приказ об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;

составляется список руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;

утверждается подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются: начальник Управления, заместитель начальника Управления, начальники отделов Управления, главный юрисконсульт Управления, представители Правительства Республики Башкортостан и научной общественности.

2.3. В графике проведения аттестации указываются:

фамилия, имя, отчество аттестуемых;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их исполнение;

дата, время и место проведения аттестации.

О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.

2.4. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный заместителем начальника Управления, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетенции, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление с изложением причин своего несогласия с отзывом.

III. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия аттестуемого, приобщается к его аттестационному листу.

3.2. Аттестационная комиссия:

рассматривает представленные материалы;

заслушивает отчет аттестуемого об исполнении руководимым им государственным учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом Управления;

проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.

Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, качества и результативности выполняемой им работы. При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о проведении

аттестации руководителей

государственных учреждений,

подведомственных Управлению

по делам архивов Республики Башкортостан,

утвержденному приказом

Управления по делам архивов

Республики Башкортостан

от 17 января 2013 г. № 6

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Год рождения______________________________________________________

3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании_____________________________________________________________

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность__________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя учреждения)_____________________________________________________________

6.Сведения о поощрениях и взысканиях________________________________________________________________________________________________

7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них____________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_______________________________________________________________________

9. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения________________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)

10. Количественный состав аттестационной комиссии_____________________________________

На заседании присутствовало __________________- членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за -___________, против -_____________-.

11. Примечания

Председатель аттестационной комиссии______________________________________________

(подпись) (расшифровка)

Заместитель председателя аттестационной комиссии ____________________________________

(подпись) (расшифровка)

Секретарь аттестационной комиссии_______________________________

(подпись) (расшифровка)

Члены аттестационной комиссии)_________________________________

(подпись) (расшифровка)

Дата поведения аттестации__________________________

С аттестационным листом ознакомился_____________________________________

___________________________________________________-

(подпись руководителя учреждения и дата)

{ВНЕСЕН: Гареева А.А. 06.02.2013 г.;

ОТФОРМАТИРОВАНО: Гареева А.А. 29.03.2012 г.}