О внесении изменений в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17.01.2020 № 80

О внесении изменений в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818

              В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 г. № 64-П «Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Внести в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818 «Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области» следующие изменения:

              в приложении:

              пункт 5.12 изложить в следующей редакции:

«5.12. Решение комиссии о размере стимулирующей выплаты при установлении оплаты труда для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений применяется, за исключением подпункта 9 пункта 5.13 настоящего Порядка, для вновь принятых руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений со дня их назначения.

Назначение стимулирующей выплаты при установлении оплаты труда для вновь принятых руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений осуществляется министерством образования области не позднее 3хмесячного срока со дня их назначения.»;

              пункт 5.16 изложить в следующей редакции:

«5.16. Премиальные выплаты назначаются и выплачиваются руководителю государственного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру на основании ходатайства заместителей министра или начальников управления в адрес министра образования области и приказа Министерства.

Премиальные выплаты могут устанавливаться как в денежном эквиваленте, так и в процентном эквиваленте к должностному окладу.

Премиальные выплаты не ограничены размером и сроками выплат.»;

              приложение № 4 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

              таблицу 3 приложения № 7 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

              приложение № 10 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

              2. Отделу аналитической и организационной работы управления развития профессионального образования и организационной работы в течение одного рабочего дня после подписания:

2.1. Разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства образования области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.2. Направить копию настоящего приказа в министерство информации и печати области для официального опубликования.

3. Отделу государственной службы и кадров управления правовой и кадровой работы министерства образования области направить копию настоящего приказа:

3.1. В прокуратуру Саратовской области в течение трех рабочих дней после его подписания.

3.2. В Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области в течение семи дней после дня первого официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Саратовской области.

Министр

И.В. Седова

Приложение № 1

к приказу министерства

образования Саратовской области

от 17.01.2020 № 80

«Приложение № 4

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

Критерии установления размеров должностных окладов для заместителей руководителя и главных бухгалтеров

государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

Для заместителей руководителя

Наличие педагогической нагрузки

Да

Нет

-25% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: карточка учебных поручений

Соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике, или профессиональным стандартам

Не соответствует

Соответствует

-10% от должностного оклада руководителя

0 % от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов, подтверждающих стаж работы, образование

Количество обучающихся, приходящихся на 1 заместителя руководителя

2000 и менее обучающихся

Более 2000 обучающихся

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: количество обучающихся в учреждении

2.

Для главных бухгалтеров

Количество обучающихся, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

3500 и менее обучающихся

Более 3500 обучающихся

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: количество обучающихся в учреждении

Количество работников, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

25 и менее человек

Более 25 человек

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: среднесписочная численность

Соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике, или профессиональным стандартам

Не соответствует

Соответствует

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов, подтверждающих стаж работы, образование

Учет недвижимого имущества, находящегося на балансе, находящемся в оперативном управлении

Менее 10 объектов

Более 10 объектов

-25% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов на объекты недвижимого имущества, находящемся в оперативном управлении

Приложение № 2

к приказу министерства

образования Саратовской области

от 17.01.2020 № 80

«Приложение № 7

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности

и результативности деятельности для главного бухгалтера государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Обеспечение исполнения государственного задания с соблюдением требований законодательства

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможное количество баллов

Процент исполнения государственного задания за отчетный период

кассовые расходы менее 70% от финансирования

Кассовые расходы

70% - 90% от финансирования

Кассовые расходы свыше 90% от финансирования

0

10

15

Подтверждающие документы: отчет об исполнении бюджета (ф.0503737)

2.

Обеспечение условий эффективного использования бюджетных средств

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

15

Подтверждающие документы: предписания

3.

Соблюдение финансовой дисциплины (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности)

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие просроченной задолженности

Наличие задолженности

Отсутствие задолженности

0

10

Подтверждающие документы: сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф.0503769)

4.

Своевременность предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие замечаний по срокам предоставления

Наличие замечаний

отсутствие замечаний

0

10

Подтверждающие документы: замечания

ИТОГО –50 баллов

Приложение № 3

к приказу министерства

образования Саратовской области

от 17.01.2020 № 80

«Приложение № 10

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

Критерии и показатели

оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений

дополнительного профессионального образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Выполнение государственного задания и оказание образовательной услуги

Максимальный балл по критерию –24

Доля образовательных программам дополнительного профессионального образования в общем объеме реализуемых программ, прошедших независимую профессионально-общественную экспертизу

выставляется максимально возможный балл

до 10 %

от 10% до 50%

свыше 50%

0

4

8

Подтверждающие документы: наличие экспертного заключения

Доля адресных образовательных программ дополнительного профессионального образования в общем объеме реализуемых программ

выставляется максимально возможный балл

до 30%

от 30% до 50%

свыше 50%

0

4

8

Подтверждающие документы: справка о наличии программ

Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в части расходов по субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания

менее 70 %

от 70 % до 90 %

свыше 90 %

0

2

3

Подтверждающие документы: отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности

Доля бюджетного финансирования в общем объеме доходов образовательной организации

выставляется максимально возможный балл

более 30%

менее 30%

3

5

Подтверждающие документы: отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности

2.

Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Максимальный балл по критерию – 8

Укомплектованность учреждения штатными работниками, имеющими соответствующий уровень образования и квалификации

выставляется максимально возможный балл

укомплектовано до 70%

укомплектовано от 71 до 100%

2

4

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе, образовании и квалификации

Прохождение педагогическими и руководящими работниками повышения квалификации в соответствии с требованием ФЗ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

выставляется максимально возможный балл

не соблюдение требования

соблюдение требования

0

4

Подтверждающие документы: справка о прохождении повышения квалификации

Наличие дисциплинарного взыскания в отношении руководителя

выставляется максимально возможный балл

имеется

отсутствует

– 10

0

Подтверждающие документы: отчет о деятельности учреждения

3.

Информационное обеспечение и открытость деятельности организации

Максимальный балл по критерию – 8

Наличие официального сайта организации, достоверность представленной на нем информации и ее соответствие приказу министерства образования и науки РФ и постановлению Правительства РФ

выставляется максимально возможный балл

сайт отсутствует

сайт имеется, но информация представлена не в полном объеме

на сайте представлена достоверная информация

– 5

0

3

Подтверждающие документы: скриншоты веб-страниц

Наличие публикаций в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства образования области

выставляется максимально возможный балл

отсутствуют медиапродукты

до 5 медиапродуктов

свыше 5 медиапродуктов

– 5

3

5

Подтверждающие документы: копии статей, скриншоты веб-страниц

4.

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации

Максимальный балл по критерию-9

выставляется максимально возможный балл

Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет)

с 1 по 10

с 11 по 25

с 26 и ниже

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: рейтинг государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный на официальном сайте министерства образования области

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

Отсутствие недостатков или устранены полностью

Устранены частично

Не устранены

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления развития профессионального образования и организационной работы, подтверждающая устранение недостатков при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Максимальный балл по критерию - 1

выставляется максимально возможный балл

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

1

0

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе