ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКЕ



УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКЕ

ПРИКАЗ

17.02.2012 № 34/6-ап

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКЕ

(наименование введено приказом управления Алтайского края по промышленности и энергетике от 30.10.2018 № 34/81-ап)

(в редакции приказа управления Алтайского края по промышленности и энергетике от 30.10.2018 № 34/81-ап)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления Алтайского края по промышленности и энергетике.

2. Начальникам отделов управления организовать работу по разработке индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления на период 2012 - 2014 годов.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника управления Локтюшова В.М.

Начальник управления                                                                                     В.А. Мещерякова

Утвержден

Приказом управления

Алтайского края по промышленности и энергетике

от  17 февраля 2012 года № 34/6-ап

ПОРЯДОК

утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих управления Алтайского края по промышленности и энергетике

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» регулирует общественные отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих управления Алтайского края по промышленности и энергетике (далее - управление).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем (начапьником отдела) сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В Индивидуальном плане указываются:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профессионального образования;

ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

3. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки утверждаются в следующем порядке:

индивидуальный план начальника управления утверждается курирующим заместителем Губернатора Алтайского края;

индивидуальные планы заместителей начальника управления, начальников отделов управления, заместителей начальников отделов управления, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении утверждаются начальником управления.

4. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в организационный отдел управления, для приобщения к личному делу государственного служащего.

5. Контроль за исполнением индивидуального плана профессионального развития государственного служащего осуществляет непосредственный руководитель (начальник отдела) гражданского служащего.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Утверждаю

Начальник управления Алтайского края

по промышленности и энергетике

_______________________

«__»______________2012 г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного гражданского служащего Алтайского края

Ф.И.О.,             

Должность             

Стаж работы в занимаемой должности             

Факт включения в кадровый резерв             

Данные об образовании             

2012

2013

2014

Цель обучения

Вид обучения**

Форма обучения**

Возможная

продолжительность

обучения**

Направления дополнительного профессионального образования**

Ожидаемая

результативность

дополнительного

профессионального

образования

Начальник отдела                                                     Гражданский служащий

___________________                                             ____________________Ф.И.О.

**Ранее утвержденные индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих управления Алтайского края по промышленности и энергетике корректируются с учетом пройденного вида, формы, продолжительности и направления дополнительного профессионального образования. Гражданские служащие, не прошедшие обучение в 2011 году, планируют его на последующие годы (2012, 2013).