О внесении изменения в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты...



1

(Документ утратил силу приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19.03.2019 №123)

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

17.02.2014 №72

г. Владивосток

О внесении изменения в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменение в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов», изложив приложение к нему в новой редакции (прилагается).

2. Отделу организационной работы и делопроизводства (О.Г. Королькова) обеспечить направление копий настоящего приказа в течение семи дней со дня его принятия:

а) в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы, в Законодательное Собрание Приморского края;

б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева

Приложение

к приказу

департамента труда и социального развития Приморского края

от   17.02. 2014 года № 72

исх. №_______________ от «____»__________20____года

Директору краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения»

от ________________________________________

___________________________________________

___________________________________________

ИНФОРМАЦИЯ (СВЕДЕНИЯ)

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица

(филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) или

фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя 

Адрес места нахождения для юридических лиц (филиалов, представительств, обособленных подразделений), адрес жительства для

индивидуальных предпринимателей

Адрес места фактического осуществления

деятельности, телефон

Основной государственный регистрационный

номер (ОГРН)

Идентификационный номер

налогоплательщика (ИНН)

Дата государственной регистрации

Среднесписочная численность работников на последнее число отчетного месяца, чел.

Из графы 7  среднесписочная численность работников, без учета  работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, чел.

Расчёт квоты из графы  9                                    (2% при среднесписочной численности работников свыше 100 чел, 3% при  среднесписочной численности работников  не менее  35  чел. и не более  100 чел.), чел.

Выполнение квоты,  %

Сведения о вакансиях в пределах установленной квоты
на _______20__ г.

Информация
о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

всего

в т.ч. инвалидов

специальность

количество, чел.

из гр. 13  на специальных рабочих местах, чел.

№ и дата принятия локального нормативного акта

количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.

из гр. 16  специальных рабочих мест, ед

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Руководитель  _____________________________                                                                     

                          (ФИО, подпись)

Исполнитель, телефон ____________________________________________

                                                                    (ФИО)