ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ



АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17 апреля 2009 года №22

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

(в редакции приказов Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 28.05.2009 №27, от 27.01.2010 №08, от 13.04.2010 №83, от 25.01.2012 №09, от 01.03.2012 №19, от 02.04.2013 №24, от 07.11.2013 №64, от 08.05.2014 №41, от 16.07.2014 №57, от 05.11.2014 №73, от 29.07.2015 №43, от 02.06.2016 №26, от 28.01.2019 №3)

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края в составе согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края согласно приложению №2.

(часть 2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

3. Черемухиной Т.В., главному специалисту отдела кадрового, организационно-правового и информационного обеспечения, обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края.

Руководитель Агентства

А.Ю. Кудрин

Приложение №1

к приказу Руководителя Агентства

по обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края

от «17» апреля 2009 г. №22

Состав аттестационной комиссии

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Черемухина

Татьяна Владимировна

начальник отдела по вопросам государственной службы, кадрового и правового обеспечения, председатель комиссии;

Миронова

Надежда Николаевна

советник отдела по вопросам государственной службы, кадрового и правового обеспечения, заместитель председателя комиссии;

Каретникова

Маргарита Викторовна

консультант отдела по вопросам государственной службы, кадрового и правового обеспечения, секретарь комиссии;

Косыгина

Анна Сергеевна

советник отдела по вопросам государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

уполномоченный представителем нанимателя государственный гражданский служащий Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края из подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы;*

независимые эксперты из числа представителей научных, образовательных и других организаций – специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).*

*Примечание. Персональные данные и количественный состав соответствующих лиц утверждаются приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края не позднее 1 дня до дня заседания комиссии. Независимые эксперты определяются в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 №396-Р с учетом распоряжения Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП.

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 28.05.2009 №27)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 27.01.2010 №08)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 13.04.2010 №83)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 25.01.2012 №09)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 01.03.2012 №19)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 08.05.2014 №41)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 16.07.2014 №57)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 29.07.2015 №43)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 02.06.2016 №26)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 28.01.2019 №3)

Приложение №2

к приказу Руководителя Агентства

по обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края

от «17» апреля 2009 г. №22

Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

(наименование приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.2 раздела 1 приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Руководителю Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - Руководитель Агентства), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Руководителя Агентства.

(часть 1.5 раздела 1 приложения №2 утратила силу приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Руководителя Агентства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

(подпункт 2 пункта 2.1 раздела 2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 28.05.2009 №27)

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее - Агентство), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Руководителю Агентства для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов граждански служащий признается соответствующим заметаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 части 2.8 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.8 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.1 раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)

2) подготовку проекта приказа Руководителя Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения №2 дополнен приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Руководителя Агентства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем Комиссии по форме согласно приложению №8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

Приложение №1 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Форма графика проведения аттестации

государственных гражданских служащих Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

«Утверждаю»

_________________________________

(представитель нанимателя

_________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «___________» 20____Г.

График проведения аттестации государственных гражданских служащих Камчатского края

Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

______________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

в________200____году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного

руководителя, ответственного за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию аттестации

__________________

(подпись)

______________________

(Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

___________________

(Дата)

__________________ (подпись)

_____________________

(Ф.И.О.)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)

Приложение №2 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

«Утверждаю»

___________________________________

___________________________________

(представитель нанимателя

___________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«____» «_____________» 20_____Г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей

Камчатского края

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

за период_____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность_________________________

4. Образование: специальность и квалификация_____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

2) профессиональные умения и навыки:_____________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_____________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:____________

2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:______________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:_______________________________________

4) служебная этика, стиль общения:________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:___________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:__________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нём)

Должность непосредственного

руководителя

__________________________

(дата)

______________________

(подпись)

________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий___________________________ с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

_____________________________

(дата)

_____________________________

(подпись)»

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

Приложение №3 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета

о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

___________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

___________________________________________

(наименование структурного подразделения)

за период с _________по____________

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных, программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых

мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению

эффективности профессиональной служебной деятельности

__________________

(Дата)

__________________

(Подпись)

____________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

___________________

(Дата)

_______________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О. руководителя)

Приложение №4 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Форма заявления

государственного гражданского служащего

Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

о несогласии представленным отзывом Председателю аттестационной комиссии

Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

____________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Агентства

по обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края)

Заявление о несогласии с представленным отзывом (заполняется собственноручно)

Я, _______________________________________________________________________ (Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края ___________________________________________________________________________(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации /квалификационного экзамена)

за период с________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю «1»:__________________________________________ (дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

________________

(Дата)

___________________

(Подпись)

______________________

(Ф.И.О.)

_____________________________________________

«1» Заполняется при наличии дополнительных сведений.

(приложение №4 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

Приложение №5 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии

Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Протокол заседания аттестационной комиссии Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

«_________»_______________200_________г. №______

Председатель комиссии _______________________________________________

(ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии____________________________________

(ФИО, должность)

Секретарь комиссии__________________________________________________

(ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:_______________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1.___________________________государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен)

___________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского

служащего__________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_____________________________________________________;

(Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии)___________________________________

___________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки_______________

___________________________________________________________________

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего ______________________________________________.

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:______________________________________________

___________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за»______, «против»________, «воздержались»____________

Председатель комиссии

_____________________

(подпись)

_____________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

_____________________

(подпись)

_____________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

_____________________

(подпись)

_____________________

(ФИО)

Члены комиссии

_____________________

(подпись)

_____________________

(ФИО)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста / соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования / не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего.

1) Гражданский служащий _____________ сдал квалификационный экзамен и рекомендован

(Ф.И.О., должность)

представителю нанимателя для присвоения ему______ классного чина ______.

(первого, очередного) (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий______________ не сдал квалификационный экзамен.

(Ф.И.О., должность)

(приложение №5 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)

Приложение №6 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Форма отзыва о об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

_________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного руководителя «1»

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

___________________________________________________________________

«1» Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;

- удовлетворительный - 3;

- достаточный - 4;

- высокий - 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) «1 «

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) «2»

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих

знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня.

Средняя оценка уровня

___________________________________________________________________

«1», «2» Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

(Ф.И.О гражданского служащего) обладает

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

Предложения (рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

___________________

(дата)

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий______________________________________(Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

_____________________

(дата)

________________

(подпись)

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по обеспечению деятельности миро­вых судей Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края его непосредственным руководителем - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 05.11.2014 №73)

Приложение №7 к Положению

об аттестационной комиссии Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

Форма заявления

Государственного гражданского служащего Агентства

по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края

о присвоении классного чина

(по инициативе гражданского служащего)

_____________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

______________________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Агентства по

обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края)

Заявление о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) (заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края

_____________________________________________________________ (наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» _________г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью ____________ (количество месяцев прописью) успешно завершен ___________________. (число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского

или специального звания) ________________________(Наименование классного чина)

«___»________ _______г.

(Дата)

__________________

(Подпись)

______________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение №8 к Положению

об аттестационной комиссии

Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации /квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края

в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края

по состоянию на 1 июля 20________________г. / 1 января 20_____________________г.

№п / п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:

4.1

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края

4.2

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессио­нального образования

4.4

не соответствует замещаемой государственной должности гражданской службы Камчатского края

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:

5.1

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация /квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты / члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)

____________

(ФИО, подпись)

Секретарь комиссии (должность)

________________

(ФИО, подпись)

(приложение №8 в редакции приказа Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края от 07.11.2013 №64)