О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия



Министерство труда и занятости Республики Карелия

П Р И К А З

г. Петрозаводск

17 апреля 2009г. № 74-П

О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

Во исполнение распоряжения Правительства Республики Карелия от 13 апреля 2009 года № 105р-П о реализации региональной целевой программы «Развитие кадрового потенциала Республики Карелия» на период 2008-2012 годов, одобренной распоряжением Правительства Республики Карелия от 1 апреля 2008 года № 142р-П (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 4, ст.465), утвержденной постановлением Законодательного Собрания Республики Карелия от 22 мая 2008 года № 928-IV ЗС (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 5, ст.583), ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз).

2. Отделу организации профессионального обучения и профориентации министерства осуществлять координацию деятельности автономного учреждения Республики Карелия «Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов» и государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Республики Карелия по формированию Прогноза.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Г. Л. Карапетов

Утвержден

приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 17.04. 2009г. № 74-П

Порядок

формирования прогноза потребности в подготовке кадров

для экономики и социальной сферы Республики Карелия

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к формированию прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз) по уровням профессионального образования, определяет виды сведений для формирования Прогноза, сроки и формы представления этих сведений, участников работы по формированию Прогноза и мониторингу использования его результатов.

2. Прогноз формируется ежегодно по уровням образования на основе обобщенных массивов сведений, составленных в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, по форме:

для начального профессионального образования (приложение 1);

для среднего профессионального образования (приложение 2);

для высшего профессионального образования (приложение 3).

3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе указываются согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), а также:

- для начального профессионального образования - в соответствии с Перечнем профессий начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации
от 8 декабря 1999 года № 1362 «Об утверждении перечня профессий начального профессионального образования»;

- для среднего профессионального образования - в соответствии с Перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 апреля 2005 года № 112 «Об утверждении перечня специальностей среднего профессионального образования»;

- для высшего профессионального образования - в соответствии с Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2005 года № 4 «Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования».

4. Прогноз формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и специальностей по Республике Карелия, в том числе в разрезе муниципальных районов и городских округов.

5. Проект Прогноза формируется автономным учреждением Республики Карелия «Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов» (далее - Центр) на основе сведений:

1) организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия:

а) о профессиональной структуре и численности кадров (приложение 4);

б) о перспективной потребности в кадрах (приложение 5);

в) о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров (приложение 6);

2) администраций муниципальных районов и городских округов в Республике Карелия о социально-демографическом составе населения (приложение 7);

3) органов исполнительной власти Республики Карелия о потребности в подготовке кадров для организаций, реализующих инвестиционные проекты (приложение 8).

Центр организует запрос и обработку указанных в настоящем пункте сведений.

6. Организациям, осуществляющим деятельность на территории Республики Карелия, рекомендуется представлять предусмотренные приложениями 4, 5, 6 сведения до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом.

7. Администрациям муниципальных районов и городских округов в Республике Карелия рекомендуется представлять предусмотренные приложением 7 сведения до 1 сентября года, следующего за отчетным периодом.

8. Органы исполнительной власти Республики Карелия представляют сведения, предусмотренные приложением 8, по курируемым видам экономической деятельности до 1 марта года, предшествующего планируемому.

9. При формировании Прогноза учитываются:

- прогноз социально-экономического развития Республики Карелия;

- состояние трудовых ресурсов;

- демографическая ситуация;

- состояние трудовой и внешней трудовой миграции;

- реализуемые и планируемые инвестиционные проекты.

10. Центр ежегодно в срок до 15 мая представляет сформированный в соответствии с настоящим Порядком проект Прогноза на утверждение Министра труда и занятости Республики Карелия.

11. Прогноз ежегодно в срок до 1 июня направляется в органы исполнительной власти Республики Карелия, имеющие подведомственные учреждения профессионального образования, для учета при установлении заданий (контрольных цифр) приема обучающихся.

12. В целях информирования иных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, учреждений профессионального образования, организаций и граждан Прогноз опубликовывается на официальных сайтах Правительства Республики Карелия, Министерства труда и занятости Республики Карелия, а также в средствах массовой информации.

13. В целях мониторинга организации подготовки граждан в учреждениях профессионального образования в соответствии с Прогнозом Центр ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, запрашивает у органов исполнительной власти Республики Карелия, имеющих подведомственные учреждения профессионального образования, сведения, предусмотренные приложением 9, и представляет их в Министерство труда и занятости Республики Карелия для учета при подготовке отчета о ходе реализации региональной целевой программы «Развитие кадрового потенциала Республики Карелия» на период 2008 - 2012 годов.

14. Консультационную помощь при подготовке сведений, предусмотренных настоящим Порядком, оказывают отдел организации профессионального обучения и профориентации Министерства труда и занятости Республики Карелия, Центр, государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения).

Приложение 1

к

ПРОГНОЗ

потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

по профессиям начального профессионального образования (НПО) на 20___ - 20 __ годы

ПРОГНОЗ

потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

по специальностям среднего профессионального образования (СПО) на 20___ - 20 __ годы

Шифр должности по ОКПДТР

ПРОГНОЗ

потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

по специальностям высшего профессионального образования (ВПО) на 20___ - 20 __ годы

Шифр должности по ОКПДТР

редставляется ежегодно до 1 февраля года,

С В Е Д Е Н И Я

о профессиональной структуре и численности кадров

по состоянию на 01 января 20___ года

..

..

..

Всего

х

Руководитель организации ___________________ __________________________

подпись (Ф.И.О.)

МП

«___»______________ 20__ г.

Сведения подготовил (а):

___________________________________________

Ф. И.О., должность, служебный телефон

Отметки получателя:

Сведения поступили «____»_______________ 20__ г.

Полноту заполнения проверил:____________________________ _____________________

подпись (Ф.И.О.)

следующего за отчетным периодом.

Приложение 5

СВЕДЕНИЯ

о перспективной потребности в кадрах

по состоянию на 01 января 20___ г.

_________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

..

Итого потребность

в связи с вводом новых рабочих мест

в связи с выходом работников на пенсию, призывом в Вооруженные Силы РФ, поступлением на учебу на дневные отделения и другими причинами, предусмотренными законом

М.П. ________________________________ ________________________________ ___________________________

(должность) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

Сведения подготовил (а): ___________________________________________ ( Ф. И.О., должность, служебный телефон)

следующего за отчетным периодом.

СВЕДЕНИЯ

о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров

в 20___ году по

(полное наименование организации и вид экономической деятельности)

..

..

..

Всего,

из них

х

рабочие

х

х

Руководитель организации ___________________ __________________________

подпись (Ф.И.О.)

МП

«___»______________ 20__ г.

Сведения подготовил (а):

___________________________________________

Ф. И.О., должность, служебный телефон

Отметки получателя:

Сведения поступили «____»_______________ 20__ г.

Полноту заполнения проверил:____________________________ _____________________

подпись (Ф.И.О.)

следующего за отчетным периодом.

СВЕДЕНИЯ

о социально-демографическом составе населения ________________________________________________________________

(наименование муниципального района, городского округа)

Человек

В том числепо поселениям муниципального района

*

*

на территориипоселения, городского округа по месту постоянного проживания

*

**

* - по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

** - прогноз по состоянию на 1 сентября года, следующего за отчетным.

М.П. ________________________________ ________________________________ ___________________________

(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

«___»______________ 20__ г.

Сведения подготовил (а): ___________________________________________ ( Ф. И.О., должность, служебный телефон)

предшествующего планируемому.

СВЕДЕНИЯ

________________________________________________________________________ о потребности в подготовке кадров для организаций,

( наименование министерства, ведомства)

реализующих инвестиционные проекты

1. .

..

Итого потребность

2. .

..

3. ..

М.П. ________________________________ ________________________________ ___________________________

(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

Сведения подготовил (а): ___________________________________________ ( Ф. И.О., должность, служебный телефон)

СВЕДЕНИЯ

об участии учреждений профессионального образования, подведомственных ______________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти)

в подготовке граждан в соответствии с прогнозом потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы

Республики Карелия в 20 ___ году

1.

.

.

2.

.

.

3. .

Руководитель _______________ ______________________

подпись (Ф.И.О.)

МП

«___»______________ 20__ г.

Сведения подготовил (а): ___________________________________________

Ф. И.О., должность, служебный телефон

Отметки получателя:

Сведения поступили «____»_______________ 20__ г. Полноту заполнения проверил:____________________________ _____________________

подпись (Ф.И.О.)