Основная информация
| Дата опубликования: | 17 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU23000201700409 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | министерство труда и социального развития Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Приказ
от 17 апреля 2017 года
О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 года № 796 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края»
В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 года № 742 «Об оплате труда работни ков государственных учреждений Краснодарского края», от 21 декабря 2015 года № 1240 «О министерстве труда и социального развития Краснодар ского края» и в целях определения условий и порядка установления заработной платы и материального стимулирования руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда и социального развития Красно дарского края от 27 июня 2016 года № 796 «Об утверждении Положения о ма териальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарско го края» следующие изменения:
1) в приложении:
абзац третий пункта 2.4 раздела 2 «Оплата труда» изложить в следующей редакции:
«премий по результатам работы - в размере восьми должностных окладов (для государственных казенных учреждений Краснодарского края централизо ванных бухгалтерий учреждений социального обслуживания - в размере во семнадцати должностных окладов)»;
раздел 3 «Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда» дополнить пунктами 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 следующего содержания:
«3.3. Установление надбавок руководителям учреждений производится с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.
3.4. При выполнении целевых показателей эффективности работы госу дарственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях руководителям устанавливаются надбавки в следующих размерах:
Наименование государственного казен ного учреждения Краснодарского края центра занятости населения в муници пальном образовании
1
ГКУ КК ЦЗН Белоглинского района ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района ГКУ КК ЦЗН Крыловского района ГКУ КК ЦЗН Староминского района ГКУ КК ЦЗН Успенского района ГКУ КК ЦЗН Новопокровского района ГКУ КК ЦЗН Тбилисского района ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района ГКУ КК ЦЗН Калининского района ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района ГКУ КК ЦЗН Выселковского района
ГКУ КК ЦЗН г. Горячий Ключ ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района ГКУ КК ЦЗН Отрадненского района
ГКУ КК ЦЗН Кущевского района ГКУ КК ЦЗН Павловского района ГКУ КК ЦЗН Мостовского района ГКУ КК ЦЗН Кореновского района ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района ГКУ КК ЦЗН Абинского района
ГКУ КК ЦЗН Лабинского района ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района ГКУ КК ЦЗН Апшеронского района ГКУ КК ЦЗН Курганинского района ГКУ КК ЦЗН Красноармейского района ГКУ КК ЦЗН Белореченского района ГКУ КК ЦЗН Каневского района ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района
Численность
трудоспособного населения в тру доспособном возрасте в му ниципальном образовании, тыс. чел.
2
до 26,0
от 26,0 до 35,0
от 35,0 до 50,0
от 50,0 до 60,0
Размер
Сумма баллов надбавки,
%
3
4
10
40
11-20
50
21-30
60
31-40
70
41-45
80
46-50
90
51-56
100
10
50
11-20
60
21-30
70
31-40
80
41-45
90
46-50
100
51-56
110
10
60
11-20
70
21-30
80
31-40
90
41-45
100
46-50
110
51-56
120
10
70
11-20
80
21-30
90
31-40
100
41-45
110
46-50
120
51-56
130
3
Численность
трудоспособного
Наименование государственного казен
населения в тру
Размер
ного учреждения Краснодарского края
доспособном
Сумма
надбавки,
центра занятости населения в муници
возрасте в му
баллов
пальном образовании
ниципальном
%
образовании,
тыс. чел.
1
2
3
4
ГКУ КК ЦЗН Усть-J1абинского района
10
80
ГКУ КК ЦЗН г. Геленджика
11-20
90
ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района
21-30
100
ГКУ КК ЦЗН Северского района
от 60,0 до 70,0
31-40
110
ГКУ КК ЦЗН Кавказского района
41-45
120
ГКУ КК ЦЗН Темрюкского района
46-50
130
ГКУ КК ЦЗН Туапсинского района
51-56
140
ГКУ КК ЦЗН Крымского района
10
90
ГКУ КК ЦЗН Славянского района
11-20
100
ГКУ КК ЦЗН Ейского района
21-30
110
ГКУ КК ЦЗН Динского района
31-40
120
ГКУ КК ЦЗН г. Анапа
свыше 70,0
41-45
130
ГКУ КК ЦЗН г. Армавира
46-50
140
ГКУ КК ЦЗН г. Новороссийска
ГКУ КК ЦЗН г. Сочи
51-56
150
ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара
3.5. При выполнении целевых показателей эффективности работы госу дарственных казенных учреждений Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания руководителям устанав ливаются надбавки в следующих размерах:
Наименование государственного казенного
Сумма баллов
Размер
учреждения Краснодарского края
надбавки, %
1
2
3
Государственное казенное
50-60
100
61-70
110
учреждение Краснодарского края
71-80
120
централизованная бухгалтерия
81-90
130
учреждений социального обслуживания
91-100
140
101- 110
150
3.6. При выполнении целевых показателей эффективности работы госу дарственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой методиче ский центр», государственного автономного учреждения Краснодарского края
4
«Апшеронский детский оздоровительный лагерь» руководителям устанавлива ются надбавки в следующих размерах:
Наименование государственного учреждения
Сумма баллов
Размер
Краснодарского края
надбавки, %
1
2
3
10
100
ГКУ КК «Краевой методический центр»
11-15
110
ГАУ КК «Апшеронский детский оздорови
16-25
120
26-34
130
тельный лагерь
35-45
140
46-56
150
»;
в разделе 4 «Премирование»:
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. Премия по итогам работы выплачивается с учетом целевых показа телей эффективности деятельности государственных учреждений, подведом ственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.
При премировании руководителей государственных казенных учрежде ний Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных обра зованиях, руководителя государственного автономного учреждения Краснодар ского края «Апшеронский детский оздоровительный лагерь», руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой мето дический центр» учитывать следующие критерии:
0-10 баллов - 0% премии;
11-15 баллов - 30% премии;
16-20 баллов - 35% премии;
21-30 баллов - 40% премии;
31-40 баллов - 45% премии;
41-50 баллов - 50% премии;
51-60 баллов - 60% премии;
61-70 баллов - 70% премии;
71-80 баллов - 80% премии;
81-90 баллов - 90% премии;
91-100 баллов - 100% премии.
При премировании руководителей государственных казенных учрежде ний Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социаль ного обслуживания учитывать следующие критерии:
1-10 баллов - 0% премии;
11-15 баллов - 50% премии;
16-20 баллов - 60% премии;
21-30 баллов - 70% премии;
5
31-40 баллов - 80% премии;
41-50 баллов - 90% премии;
51-60 баллов - 100% премии;
61-70 баллов - 110% премии;
71-80 баллов - 120% премии;
81 -90 баллов - 130% премии;
91-95 баллов - 140% премии;
96-100 баллов - 150% премии.»;
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. При применении дисциплинарного взыскания размер премии сни жается:
замечание - на 10-25 процентов; выговор - на 25-50 процентов;
увольнение по соответствующим основаниям - премия не выплачивается. Решение о снижении размера премии принимает министр».
Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди):
обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опублико вания) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информа ционно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления на «Офици альный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте мини стерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на замести теля министра В.А. Игнатенко.
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опублико
вания.
Исполняющий обязанности министра
С.В. Белопольский
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Приказ
от 17 апреля 2017 года
О внесении изменений в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 года № 796 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края»
В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 года № 742 «Об оплате труда работни ков государственных учреждений Краснодарского края», от 21 декабря 2015 года № 1240 «О министерстве труда и социального развития Краснодар ского края» и в целях определения условий и порядка установления заработной платы и материального стимулирования руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда и социального развития Красно дарского края от 27 июня 2016 года № 796 «Об утверждении Положения о ма териальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарско го края» следующие изменения:
1) в приложении:
абзац третий пункта 2.4 раздела 2 «Оплата труда» изложить в следующей редакции:
«премий по результатам работы - в размере восьми должностных окладов (для государственных казенных учреждений Краснодарского края централизо ванных бухгалтерий учреждений социального обслуживания - в размере во семнадцати должностных окладов)»;
раздел 3 «Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда» дополнить пунктами 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 следующего содержания:
«3.3. Установление надбавок руководителям учреждений производится с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.
3.4. При выполнении целевых показателей эффективности работы госу дарственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях руководителям устанавливаются надбавки в следующих размерах:
Наименование государственного казен ного учреждения Краснодарского края центра занятости населения в муници пальном образовании
1
ГКУ КК ЦЗН Белоглинского района ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района ГКУ КК ЦЗН Крыловского района ГКУ КК ЦЗН Староминского района ГКУ КК ЦЗН Успенского района ГКУ КК ЦЗН Новопокровского района ГКУ КК ЦЗН Тбилисского района ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района ГКУ КК ЦЗН Калининского района ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района ГКУ КК ЦЗН Выселковского района
ГКУ КК ЦЗН г. Горячий Ключ ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района ГКУ КК ЦЗН Отрадненского района
ГКУ КК ЦЗН Кущевского района ГКУ КК ЦЗН Павловского района ГКУ КК ЦЗН Мостовского района ГКУ КК ЦЗН Кореновского района ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района ГКУ КК ЦЗН Абинского района
ГКУ КК ЦЗН Лабинского района ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района ГКУ КК ЦЗН Апшеронского района ГКУ КК ЦЗН Курганинского района ГКУ КК ЦЗН Красноармейского района ГКУ КК ЦЗН Белореченского района ГКУ КК ЦЗН Каневского района ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района
Численность
трудоспособного населения в тру доспособном возрасте в му ниципальном образовании, тыс. чел.
2
до 26,0
от 26,0 до 35,0
от 35,0 до 50,0
от 50,0 до 60,0
Размер
Сумма баллов надбавки,
%
3
4
10
40
11-20
50
21-30
60
31-40
70
41-45
80
46-50
90
51-56
100
10
50
11-20
60
21-30
70
31-40
80
41-45
90
46-50
100
51-56
110
10
60
11-20
70
21-30
80
31-40
90
41-45
100
46-50
110
51-56
120
10
70
11-20
80
21-30
90
31-40
100
41-45
110
46-50
120
51-56
130
3
Численность
трудоспособного
Наименование государственного казен
населения в тру
Размер
ного учреждения Краснодарского края
доспособном
Сумма
надбавки,
центра занятости населения в муници
возрасте в му
баллов
пальном образовании
ниципальном
%
образовании,
тыс. чел.
1
2
3
4
ГКУ КК ЦЗН Усть-J1абинского района
10
80
ГКУ КК ЦЗН г. Геленджика
11-20
90
ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района
21-30
100
ГКУ КК ЦЗН Северского района
от 60,0 до 70,0
31-40
110
ГКУ КК ЦЗН Кавказского района
41-45
120
ГКУ КК ЦЗН Темрюкского района
46-50
130
ГКУ КК ЦЗН Туапсинского района
51-56
140
ГКУ КК ЦЗН Крымского района
10
90
ГКУ КК ЦЗН Славянского района
11-20
100
ГКУ КК ЦЗН Ейского района
21-30
110
ГКУ КК ЦЗН Динского района
31-40
120
ГКУ КК ЦЗН г. Анапа
свыше 70,0
41-45
130
ГКУ КК ЦЗН г. Армавира
46-50
140
ГКУ КК ЦЗН г. Новороссийска
ГКУ КК ЦЗН г. Сочи
51-56
150
ГКУ КК ЦЗН г. Краснодара
3.5. При выполнении целевых показателей эффективности работы госу дарственных казенных учреждений Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания руководителям устанав ливаются надбавки в следующих размерах:
Наименование государственного казенного
Сумма баллов
Размер
учреждения Краснодарского края
надбавки, %
1
2
3
Государственное казенное
50-60
100
61-70
110
учреждение Краснодарского края
71-80
120
централизованная бухгалтерия
81-90
130
учреждений социального обслуживания
91-100
140
101- 110
150
3.6. При выполнении целевых показателей эффективности работы госу дарственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой методиче ский центр», государственного автономного учреждения Краснодарского края
4
«Апшеронский детский оздоровительный лагерь» руководителям устанавлива ются надбавки в следующих размерах:
Наименование государственного учреждения
Сумма баллов
Размер
Краснодарского края
надбавки, %
1
2
3
10
100
ГКУ КК «Краевой методический центр»
11-15
110
ГАУ КК «Апшеронский детский оздорови
16-25
120
26-34
130
тельный лагерь
35-45
140
46-56
150
»;
в разделе 4 «Премирование»:
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5. Премия по итогам работы выплачивается с учетом целевых показа телей эффективности деятельности государственных учреждений, подведом ственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.
При премировании руководителей государственных казенных учрежде ний Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных обра зованиях, руководителя государственного автономного учреждения Краснодар ского края «Апшеронский детский оздоровительный лагерь», руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой мето дический центр» учитывать следующие критерии:
0-10 баллов - 0% премии;
11-15 баллов - 30% премии;
16-20 баллов - 35% премии;
21-30 баллов - 40% премии;
31-40 баллов - 45% премии;
41-50 баллов - 50% премии;
51-60 баллов - 60% премии;
61-70 баллов - 70% премии;
71-80 баллов - 80% премии;
81-90 баллов - 90% премии;
91-100 баллов - 100% премии.
При премировании руководителей государственных казенных учрежде ний Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социаль ного обслуживания учитывать следующие критерии:
1-10 баллов - 0% премии;
11-15 баллов - 50% премии;
16-20 баллов - 60% премии;
21-30 баллов - 70% премии;
5
31-40 баллов - 80% премии;
41-50 баллов - 90% премии;
51-60 баллов - 100% премии;
61-70 баллов - 110% премии;
71-80 баллов - 120% премии;
81 -90 баллов - 130% премии;
91-95 баллов - 140% премии;
96-100 баллов - 150% премии.»;
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
«4.6. При применении дисциплинарного взыскания размер премии сни жается:
замечание - на 10-25 процентов; выговор - на 25-50 процентов;
увольнение по соответствующим основаниям - премия не выплачивается. Решение о снижении размера премии принимает министр».
Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди):
обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опублико вания) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информа ционно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления на «Офици альный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте мини стерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на замести теля министра В.А. Игнатенко.
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опублико
вания.
Исполняющий обязанности министра
С.В. Белопольский
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
