Основная информация

Дата опубликования: 17 апреля 2019г.
Номер документа: 54815
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В201901111

ОПУБЛИКОВАНО:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 04.06.2019, N 0001201906040036,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 03.06.2019 ПОД N 54815

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

17.04.2019 N 261н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СЕРТИФИКАТА

НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЕГО ФОРМЫ

В соответствии с подпунктом 5.2.170 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384; 2016, N 2, ст. 325; N 4, ст. 534; N 23, ст. 3322; N 28, ст. 4741; N 29, ст. 4812; N 43, ст. 6038; N 47, ст. 6659; 2017, N 1, ст. 187; N 7, ст. 1093; N 17, ст. 2581; N 22, ст. 3149; N 28, ст. 4167; 2018, N 10, ст. 1494; N 24, ст. 3530; N 36, ст. 5634; N 46, ст. 7052; N 49, ст. 7600; N 53, ст. 8678; 2019, N 1, ст. 31; N 5, ст. 408), приказываю:

1. Утвердить:

Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 1;

форму сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2015 г. N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2015 г., регистрационный N 38304).

Министр

М.А. Топилин

Приложение N 1

к приказу

Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 17 апреля 2019 г. N 261н

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СЕРТИФИКАТА НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) работодателю, испытывающему потребность в привлечении трудовых ресурсов, заключившему с органом исполнительной власти, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596; 2016, N 17, ст. 2425; 2017, N 30, ст. 4693) (далее соответственно - Перечень, уполномоченный орган, работодатель), соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

2. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа) субъекта Российской Федерации, включенного в Перечень, и дающим ему право на получение финансовой поддержки.

3. Бланк сертификата является документом строгой отчетности и защищенной от подделок полиграфической продукцией.

4. Сертификат предоставляется работодателю при условии:

а) заключения с уполномоченным органом соглашения об участии в региональной программе;

б) утверждения и вступления в силу распределения бюджетам субъектов Российской Федерации субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее - распределение субсидии).

5. Предоставление сертификата уполномоченным органом осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня утверждения и вступления в силу распределения субсидии.

6. В случае необходимости внесения изменений в сертификат уполномоченным органом выдается переоформленный сертификат на основании заявления работодателя о внесении изменений в сертификат.

7. В случае необходимости получения дубликата сертификата в связи с его утратой, хищением или порчей работодатель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении дубликата сертификата.

8. Предоставление переоформленного сертификата или дубликата сертификата осуществляется уполномоченным органом в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих заявлений.

9. Уполномоченный орган размещает информацию о готовности сертификата, переоформленного сертификата, дубликата сертификата на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 2 рабочих дней после подготовки указанных документов.

Приложение N 2

к приказу

Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 17 апреля 2019 г. N 261н

Форма

СЕРТИФИКАТ

НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

В ______________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Настоящим сертификатом удостоверяется, что _______________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(полное и сокращенное (при наличии) наименования

юридического лица или фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя, физического лица)

(____________________________________________________________________________________________,

(место нахождения юридического лица или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя, физического лица)

____________________________________________________________________________________________,

(государственный регистрационный номер записи в Едином государственном реестре

юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином государственном реестре индивидуальных

предпринимателей (ЕГРИП)

____________________________________________________________________________________________,

(основной государственный регистрационный номер (ОГРН)

____________________________________________________________________________________________),

(индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)

участвующий в _______________________________________________________________________________,

(наименование региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов)

в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" <1> имеет право на получение финансовой поддержки на ____________________________________ человек.

(количество прописью)

Настоящий сертификат выдан на основании соглашения _______________________________________

____________________________________________________________________________________________,

(наименование соглашения об участии в региональной программе повышения

мобильности трудовых ресурсов, номер и дата его заключения)

а также с учетом утвержденного и вступившего в силу распределения бюджетам субъектов Российской Федерации субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

Кем выдано: ____________________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,

осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения)

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.

Дата выдачи сертификата "__" ____________ 20__ г.

Серия ______ N _________

_____________________

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2014, N 52, ст. 7536; 2018, N 28, ст. 4154.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru) № 0001201906040036 от 04.06.2019
Рубрики правового классификатора: 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных, 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.050 Гарантии при приеме на работу, 060.020.060 Трудовой договор (контракт)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать