О КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Ставропольского края

ПРИКАЗ

17 мая 2011 г. № 01-05/276

О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Образовать комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края согласно приложению 3 к настоящему приказу.

4. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии, образованной в соответствии с пунктом 3 настоящего приказа, действующей на постоянной основе, возложить на начальника отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений Резниченко В.Н.

5. Признать утратившими силу приказы министерства здравоохранения Ставропольского края:

от 23.12.2008 г. № 01-05/485 «О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной Должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края»;

от 17.08.2009 г. № 01-05/394 «О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 23 декабря 2008 года № 01-05/485 «О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края»;

от 07.10.2009 г. № 01-05/496 «О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 23 декабря 2008 года № 01-05/485 «О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края»;

от 23.10.2009 г. № 01-05/533 «О внесении изменения в состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края»;

от 13.01.2011 г. № 01-05/6 «О внесении изменений в состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края, утвержденный приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 17 августа 2009 г. № 01-05/394 «О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 23 декабря 2008 года № 01-05/485 «О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края»;

от 15.02.2011 г. № 01-05/70 «О внесении изменений в Положение о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края, Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края, утвержденные приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 23 декабря 2008 года № 01-05/485 «О комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края».

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

В.Н. Мажаров

Приложение 1

к приказу министерства

здравоохранения Ставропольского края

от 17 мая 2011 г. № 01-05/276

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Ставропольского края в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законодательством Ставропольского края и настоящим Положением.

2. Задачи конкурсной комиссии

Основными задачами конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - конкурс) являются:

объективная оценка профессиональных и личностных качеств лиц, принимающих участие в конкурсе;

определение победителя конкурса;

формирование на конкурсной основе кадрового резерва министерства здравоохранения Ставропольского края для замещения должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - кадровый резерв).

3. Функции и права конкурсной комиссии

3.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами в установленном порядке для участия в конкурсе.

3.2. Определение соответствия конкурсантов квалификационным требованиям по вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - вакантная должность гражданской службы), на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого конкурсанта с учетом их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо отсутствии победителя, а также о включении в кадровый резерв.

Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства здравоохранения Ставропольского края необходимые для ее работы документы и материалы.

4. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

4.1. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается министром здравоохранения Ставропольского края. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

4.2. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе.

4.3. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.

4.4. В состав конкурсной комиссии входят представитель управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края, а также независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. При изменении общего числа членов конкурсной комиссии необходимо соблюдение пропорциональности представительства независимых экспертов. Независимые эксперты присутствуют при выполнении конкурсантами конкурсных заданий, их оценке и на заседании конкурсной комиссии.

4.5. В министерстве здравоохранения Ставропольского края допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы, либо по направлениям деятельности подразделений министерства здравоохранения Ставропольского края, в структуре которых находится вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.6. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии - должностное лицо отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссии.

4.7. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии от присутствующего состава. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.8. Заседание конкурсной комиссии проводится в течение десяти рабочих дней со дня выполнения конкурсантами конкурсных заданий. На заседании конкурсной комиссии принимается решение по результатам конкурса, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.9. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.

5. Заключительные положения

5.1. По результатам конкурса издается приказ министерства здравоохранения Ставропольского края о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и с ним заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Ставропольского края и замещении должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается приказ министерства здравоохранения Ставропольского края, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

5.2. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

5.3. Документы участников конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв) могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя министра здравоохранения Ставропольского края в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы участников конкурса и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в отделе кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края, после чего подлежат уничтожению.

5.4. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

5.5. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края.

Приложение 1

к приказу министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 17 мая 2011 г. № 01-05/276

МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края (далее - конкурс) разработана в соответствии Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с целью отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - вакантная должность), на замещение которой объявлен конкурс, и соответствующих квалификационным требованиям, а также с целью формирования кадрового резерва.

2. Конкурс на замещение вакантной должности (для формирования кадрового резерва), проводится на условиях, определенных ст.ст. 22, 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

3. Представленные конкурсантами документы анализируются с целью определения уровня профессиональной подготовки каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс (для должности на которую формируется кадровый резерв).

4. По результатам анализа представленных документов формируется список лиц, допущенных к участию в конкурсе.

5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, теста, экзамена, подготовки аналитической справки, обзора, отчета, информации, выступления или статьи.

6. Структурное подразделение министерства здравоохранения Ставропольского края (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс (формируется кадровый резерв), представляет в отдел кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, вопросы для проведения групповых дискуссий, экзаменационные билеты, тесты, темы аналитической справки, обзора, отчета, информации, статьи или выступления, копии должностных инструкций по вакантной должности (по должности, на которую формируется кадровый резерв).

6.1. Для проведения групповых дискуссий структурным подразделением предлагаются темы, вопросы, при обсуждении которых определяется наиболее подготовленный конкурсант.

6.2. В тесты включаются вопросы, касающиеся нормативных правовых актов, применительно к Должностным обязанностям гражданского служащего по вакантной должности, и варианты ответов на них.

6.3. Экзаменационные билеты включают вопросы, которые позволяю! осуществить проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности, а также практические задания по подготовке проектов нормативных правовых актов, информационных документов, аналитических материалов и др.

6.4. Для подготовки статьи, выступления, аналитической справки, обзора, отчета, информации по предложенным темам конкурсанту предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

7. Форма проведения конкурса определяется структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс.

8. Материалы для проведения конкурса представляются в отдел кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края не позднее чем за неделю до дня проведения конкурса.

9. Время для выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от объема и вида задания: от одного до трех часов. Выполненное конкурсное задание подписывается конкурсантом.

10. Оценку выполнения конкурсного задания каждым конкурсантом дает представитель структурного подразделения, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс, совместно с независимыми экспертами.

11. Конкурсанты, успешно и в установленный срок выполнившие конкурсное задание, проходят индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс, (формируется кадровый резерв), после чего он приглашается на заседание конкурсной комиссии.

12. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование с конкурсантами, успешно выполнившими конкурсное задание, в ходе которого конкурсант отвечает на вопросы членов комиссии.

13. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания оценивает профессиональные и личностные качества конкурсанта, стаж и опыт работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из конкурсантов победителем конкурса либо об отсутствии победителя, а так же конкурсная комиссия принимает решение, содержащее рекомендацию, о включении в кадровый резерв.

Приложение 1

к приказу министерства здравоохранения

Ставропольского края

от 17 мая 2011 г. № 01-05/276

Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве здравоохранения Ставропольского края

    Хурцев                первый заместитель министра здравоохранения

Константин Владимирович   Ставропольского края, председатель комиссии

    Скорик                заместитель    министра     здравоохранения

Ирина Михайловна          Ставропольского      края,      заместитель

                          председателя комиссии

    Кубышкина             заместитель министра        здравоохранения

Елизавета Викторовна      Ставропольского      края,      заместитель

                          председателя комиссии

Члены комиссии:

    Дроздецкая            заместитель  министра      здравоохранения

Ольга Алексеевна          Ставропольского края

    Колодяжный            начальник  отдела правового    обеспечения

Александр Николаевич      министерства                здравоохранения

                          Ставропольского края

    Криулина              доцент   кафедры    государственного    и

Елена Николаевна          Муниципального управления    федерального

                          Государственного          образовательного

                         Учреждения      высшего   профессионального

                          образования «Ставропольский государственный

                          аграрный          университет»,   кандидат

                          экономических   наук,   независимый эксперт

                          (по согласованию)

    Резниченко            начальник    отдела    кадровой работы   и

Виктор Николаевич         образовательных  медицинских    учреждений

                          министерства                здравоохранения

                          Ставропольского края

    Фалькова              заместитель   министра - начальник  отдела

Елена Николаевна          экономики  и   планирования   министерства

                          здравоохранения Ставропольского края

    Францева              проректор     по      лечебной       работе

Виктория Олеговна         государственного           образовательного

                          учреждения   высшего    профессионального

                         образования «Ставропольская государственная

                         медицинская    академия       Министерства

                          здравоохранения   и  социального развития

                          Российской Федерации», независимый  эксперт

                          (по согласованию)

    Шевченко             старший    преподаватель          кафедры

Евгений Александрович     государственного   и        муниципального

                          Управления  федерального   государственного

                          образовательного    учреждения      высшего

                          профессионального               образования

                          «Ставропольский государственный    аграрный

                          университет», кандидат экономических  наук,

                          независимый эксперт (по согласованию)

представитель управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (по согласованию)