О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаев...



RU 09000200500

RU 09000201200185

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ПРИКАЗ

17.05.2012

г. Черкесск

№ 21

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям  и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом  от 27.07. 2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005  № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельности государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4  п р и к а з ы в а  ю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности, необходимых для исполнения должностных обязанностей (приложение 1).

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Управление или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении (приложение 2).

4. Приказ начальника Управления от 11.07.2006 № 58 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности  в Управлении» признать утратившим силу.

5. Ответственность за организацию выполнения настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ довести до работников Управления в части касающейся.

Начальник Р                                                                                                     . Ш. Алботов

Приложение № 1

к приказу начальника Управления КЧР по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности

от 17.05.2012 № 21

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении КЧР по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности

1. Категория «руководители»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении КЧР по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности (далее – гражданские служащие Управления, Управление) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10. Знания в области информационно-коммунникационных технологий:

правовых аспектов;

программных документов и приоритетов государственной политики;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммунникационных технологий;

базовые знания аппаратного и программного обеспечения;

базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммунникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления.

1.11. Навыки в области информационно-коммунникационных технологий:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммунникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);

работы с информационно-телекоммунникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознавания текста и т.д.;

работы с базами данных, хранилищами информации;

работы с системами управления проектами.

1.12. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Категория «специалисты»

К гражданским служащим Управления категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и  переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Управления, соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе      государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8. Знания в области информационно-коммунникационных технологий:

базовые знания аппаратного и программного обеспечения;

базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммунникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.9. Навыки в области информационно-коммунникационных технологий:

работы с информационно-телекоммунникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознавания текста и т.д.;

работы с базами данных, хранилищами информации;

2.10. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку,            ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

не допускать личностных конфликтов с коллегами.

3. Категория «обеспечивающие специалисты»

К гражданским служащим Управления категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие среднего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Управления, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Управления, в которое гражданский  служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

3.3. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

3.4. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

3.5. Знания в области информационно-коммунникационных технологий:

базовые знания аппаратного и программного обеспечения;

базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммунникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.6. Навыки в области информационно-коммунникационных технологий:

работы с информационно-телекоммунникационными сетями, в том числе Интернет;

работы в операционной системе;

работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;

работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознавания текста и т.д.;

работы с базами данных, хранилищами информации;

3.7. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в   зависимости от того, в каком структурном подразделении Управления  гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

Приложение № 2

к приказу начальника Управления КЧР по обеспечению мероприятий гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности от 17.05.2012 № 21

ПЕРЕЧЕНЬ

специальностей высшего и среднего профессионального

образования по должностям государственной службы Управления

Карачаево-Черкесской Республики по обеспечению мероприятий

ГО, предупреждения и ликвидации ЧС и пожарной безопасности

№ п/п

Наименование структурного подразделения и должности согласно штатному расписанию

Количество должностей

Специальность*

Начальник Управления

1

Государственное и муниципальное управление, защита в ЧС, военные специальности в зависимости от специализации должностей, юриспруденция

Заместитель начальника Управления

1

Государственное и муниципальное управление; защита в ЧС, военные специальности в зависимости от специализации должностей, юриспруденция

Начальник отдела оперативного планирования

1

Защита в ЧС, военные специальности в зависимости от специализации должностей, юриспруденция государственное и муниципальное управление

Консультант отдела оперативного планирования

1

Программное обеспечение; прикладная математика, военные специальности в зависимости от специализации должностей, государственное и муниципальное управление

Ведущий специалист-эксперт отдела оперативного планирования

1

Защита в ЧС, военные специальности в зависимости от специализации  должностей, государственное и муниципальное управление, юриспруденция

Старший специалист 1 разряда отдела оперативного планирования

2

Защита в ЧС, военные специальности в зависимости от специализации  должностей, государственное и муниципальное управление, юриспруденция

Начальник отдела предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

1

Защита в ЧС, военные и гражданские специальности, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, промышленное и гражданское строительство, защита растений, ветеринария

Ведущий консультант отдела предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

1

Защита в ЧС, военные и гражданские специальности, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, промышленное и гражданское строительство, защита растений, ветеринария

Консультант отдела предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

1

Защита в ЧС, военные и гражданские специальности, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, промышленное и гражданское строительство, защита растений, ветеринария

Ведущий специалист-эксперт отдела предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

3

Защита в ЧС, военные и гражданские специальности, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, промышленное и гражданское строительство, защита растений, ветеринария

Старший специалист 1 разряда отдела предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

1

Защита в ЧС, военные и гражданские специальности, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, промышленное и гражданское строительство, защита растений, ветеринария

Начальник финансово-хозяйственного отдела – главный бухгалтер

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление

Консультант финансово-хозяйственного отдела

1

Экономика, финансы и кредит; бухгалтерский учет и аудит; государственное и муниципальное управление

Старший специалист 1 разряда финансово-хозяйственного отдела

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление

Старший специалист 2 разряда финансово-хозяйственного отдела

1

Экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, государственное и муниципальное управление

Начальник отдела кадровой, правовой работы и документационного обеспечения

1

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция; управление персоналом, менеджмент, филология,    документоведение и документационное обеспечение управления, архивоведение, экономика, менеджмент, юриспруденция, информатика и вычислительная техника

Ведущий консультант отдела кадровой, правовой работы и документационного обеспечения

1

Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом, менеджмент, педагогика и психология

Ведущий специалист-эксперт-юрист отдела кадровой, правовой работы и документационного обеспечения

1

Юриспруденция

Старший специалист 1 разряда отдела кадровой, правовой работы и документационного обеспечения

1

Государственное и муниципальное управление; филология; документоведение и документационное обеспечение управления, архивоведение, экономика, менеджмент, юриспруденция, информатика и вычислительная техника

* при отсутствии необходимой специальности при условии повышения квалификации или переподготовки по соответствующему направлению.

Утверждаю

И.о.начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов

______________Х.-М.М. Бостанов

«____»__________________2009г

Приложение к приказу

№_____ от __________

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов

1.Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-ФЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов. Основной целью комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2.Состав Комиссии

2.1. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов.

2.2. В состав комиссии входят:  начальник Управления, заместитель начальника Управления, консультант-юрист Управления, специалист по кадровой работе Управления, представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые начальником Управления в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

3. Задачи комиссии

3.1.Основными задачами комиссии являются:

-создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

- объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- определение победителя конкурса.

4.Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в установленном порядке для участия в конкурсе.

4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального  образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо об отсутствии победителя.

4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов.

4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от организаций, учреждений и иных ведомств Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.

5. Порядок и сроки работы комиссии

5.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5.2. Работу комиссии организует её председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем комиссии является начальник Управления Карачаево-Черкесской Республики по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов.

5.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

5.4. В состав комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.

5.6. Комиссия правомочна принимать решения, если на её заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8. Письменные Уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.