ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ



34-2012-88-д

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

17 мая 2012г. №88-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

«Волгоградская правда», №89 от 23.05.2012г.

Изменения и дополнения:

Приказ Министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 28.06.2012г. №113-д, НГР: ru34000201200764

Во исполнение пункта 3 Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденного постановлением Правительства Волгоградской области от 09.04.2012 №13-п, приказываю:

1. Утвердить формы типовых договоров:

о содействии трудоустройству инвалидов (приложение №1);

о содействии трудоустройству инвалидов (на условиях компенсации) (приложение №2);

о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (приложение №3);

о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (на условиях компенсации) (приложение №4).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр труда и занятости

населения Волгоградской области

Н.А. Черняева

Приложение №1

к приказу

министерства труда

и занятости населения

Волгоградской области

от 17 мая 2012г. №88-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству инвалидов

_________________________________                 "__" ____________ 20__г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное  казенное    учреждение  Волгоградской  области   Центр

занятости населения ____________________________ города (района), именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

                                                     (ФИО)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

      (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                        (должность и ФИО)

действующего на основании ____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве граждан, ищущих работу, и безработных (далее - инвалидов), и предоставление бюджетных средств на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 02.03.2012 №138-п, и в соответствии с Порядком финансирования Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 09.04.2012 №13-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Представлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя бюджетные средства на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере не более 50,0 тыс. (пятидесяти тысяч) руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), в срок, не превышающий 30 рабочих дней, после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копии счетов на оплату договоров либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.4 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовые договоры, заключенные между инвалидами и Работодателем.

2.2.8. Обязательства, предусмотренные п. 2.2.5 и п. 2.2.7 настоящего договора, считаются исполненными при условии своевременного выполнения обязательств, указанных в п. 2.2.2 и п. 2.2.4 настоящего договора.

2.2.9. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.10. Сохранять оснащенные рабочие места и обеспечить занятость инвалидов на этих местах в течение не менее 12 месяцев, которые включают в себя периоды наличия трудовых отношений между Работодателем и инвалидами.

2.2.11. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.12. Использовать предоставленные Центром денежные средства только на цели, предусмотренные настоящим договором.

2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.14. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а в неоговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;

- неиспользования бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.5, п. 2.2.7 и п. 2.2.12 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.10 и п. 2.2.11 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.13 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _____________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

                                                               Приложение 1

                                         к договору от ___________ №______

          "СОГЛАСОВАНО"                            "УТВЕРЖДАЮ"

_________________________________      ____________________________________

        Директор Центра                     Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

"__" ____________ 20__г.              "__" ____________ 20__г.

М.П                                    М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

                     по оснащению ______ рабочих мест

                       для трудоустройства инвалидов

                               Расчет затрат

Наименование расходов     

Общая
сумма
затрат
(руб.)

В том числе          

запрашиваемая 
за счет субсидий
из федерального
бюджета    

из других   
источников  
финансирования
(в том числе 
за счет средств
Работодателя) 

Приобретение оборудования      

Монтаж и установка оборудования

Итого:                         

                         Приобретение оборудования

Наименование  
оборудования  

Количество

Стоимость
каждого
предмета
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)     

в т.ч.    
запрашиваемая 
за счет субсидий
из федерального
бюджета    

в т.ч. из других
источников  
финансирования
(в том числе 
за счет средств
Работодателя) 

Итого:           

                      Монтаж и установка оборудования

Наименование работ    

Стоимость
каждого
вида  
работ 
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)      

в т.ч.    
запрашиваемая 
за счет субсидий
из федерального
бюджета    

в т.ч. из других
источников   
финансирования 
(в том числе  
за счет средств 
Работодателя)  

Итого:                    

Составитель     _____________                ______________________________

                                                (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер       _____________                ______________________________

                                                (Фамилия, имя, отчество)

                                                               Приложение 2

                                       к договору от _____________ №______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                   от "__" ____________ 20__г. №______

    Государственное  казенное  учреждение   Волгоградской   области   Центр

занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора

_________________________________________________________________________ и

____________________________________________________ (далее - Работодатель)

     (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ составили настоящий акт о

том, что в соответствии с договором от _____________ №______ Работодателем

оснащено ___________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на которые

трудоустроены

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

    Общие затраты на оснащение рабочих мест для  трудоустройства  инвалидов

составили _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

Приложение №2

к приказу

министерства труда

и занятости населения

Волгоградской области

от 17 мая 2012г. №88-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству инвалидов

(на условиях компенсации)

_________________________________                 "__" ____________ 20__г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное  казенное    учреждение  Волгоградской  области   Центр

занятости населения ____________________________ города (района), именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

                                                     (ФИО)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

      (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                        (должность и ФИО)

действующего на основании ____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве граждан, ищущих работу, и безработных (далее - инвалидов), и предоставление бюджетных средств на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 02.03.2012 №138-п, и в соответствии с Порядком финансирования Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 09.04.2012 №13-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Представлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя бюджетные средства на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, в размере не более 50,0 тыс. (пятидесяти тысяч) руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), в срок, не превышающий 30 рабочих дней после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.3 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.2. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.3. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.4. Не позднее 5-ти рабочих дней после выполнения обязательств, предусмотренных п. 2.2.1, п. 2.2.2 и п. 2.2.3, представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора, для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение рабочих мест для инвалидов.

2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.6. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

2.2.7. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.8. Сохранять оснащенные рабочие места и обеспечить занятость инвалидов на этих местах в течение не менее 12 месяцев, которые включают в себя периоды наличия трудовых отношений между Работодателем и инвалидами.

2.2.9. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.11. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, выделенных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;

- неиспользования бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.4 и п. 2.2.6 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.8 и п. 2.2.9 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.10 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ___________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

                                                               Приложение 1

                                         к договору от ___________ №______

          "СОГЛАСОВАНО"                            "УТВЕРЖДАЮ"

_________________________________      ____________________________________

        Директор Центра                     Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

"__" ____________ 20__г.              "__" ____________ 20__г.

М.П                                    М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

                     по оснащению ______ рабочих мест

                       для трудоустройства инвалидов

                               Расчет затрат

Наименование расходов    

Общая
сумма
затрат
(руб.)

В том числе           

запрашиваемая 
за счет субсидий
из федерального
бюджета    

из других   
источников   
финансирования 
(в том числе  
за счет средств
Работодателя) 

Приобретение оборудования     

Монтаж и установка оборудования

Итого:                        

                         Приобретение оборудования

Наименование 
оборудования 

Количество

Стоимость
каждого
предмета
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)      

в т.ч.    
запрашиваемая 
за счет субсидий
из федерального
бюджета    

в т.ч. из других 
источников    
финансирования  
(в том числе   
за счет средств 
Работодателя)  

Итого:        

                      Монтаж и установка оборудования

Наименование работ   

Стоимость
каждого
вида  
работ 
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)       

в т.ч.    
запрашиваемая 
за счет субсидий
из федерального
бюджета    

в т.ч. из других 
источников    
финансирования  
(в том числе за счет
средств      
Работодателя)   

Итого:                  

Составитель        ______________                  ________________________

                                                   (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер          ______________                  ________________________

                                                   (Фамилия, имя, отчество)

                                                               Приложение 2

                                         к договору от ___________ №______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                   от "__" ____________ 20__г. №______

    Государственное  казенное  учреждение   Волгоградской   области   Центр

занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора

_________________________________________________________________________ и

____________________________________________________ (далее - Работодатель)

     (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ составили настоящий акт о

том, что в соответствии с договором от _____________ №______ Работодателем

оснащено ___________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на которые

трудоустроены

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

    Общие затраты на оснащение рабочих мест для  трудоустройства  инвалидов

составили _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

Приложение №3

к приказу

министерства труда

и занятости населения

Волгоградской области

от 17 мая 2012г. №88-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству многодетных родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов

_________________________________                 "__" ____________ 20__г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное  казенное    учреждение  Волгоградской  области   Центр

занятости населения ____________________________ города (района), именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

                                                     (ФИО)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

      (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                        (должность и ФИО)

действующего на основании ____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве граждан, ищущих работу, и безработных (далее - родителей), и предоставление бюджетных средств на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства родителей.

1.2. Содействие трудоустройству родителей осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 02.03.2012 №138-п, и в соответствии с Порядком финансирования Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 09.04.2012 №13-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Представлять родителям и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству родителей.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя бюджетные средства на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, в том числе на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра родителей, в размере не более 34,5 тыс. (тридцати четырех тысяч пятисот) руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), в срок, не превышающий 30 рабочих дней после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей;

- копии счетов на оплату договоров либо другие документы, подтверждающие обязательства Работодателя по оплате договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.1.3. Направить родителей, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу родителей, предусмотренного п. 2.2.4 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора родителей, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других родителей с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению _________ рабочих мест для трудоустройства родителей в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства родителей, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу родителей.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра родителей на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу родителей представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу родителей на постоянные рабочие места;

- трудовые договоры, заключенные между родителями и Работодателем.

2.2.8. Обязательства, предусмотренные п. 2.2.5 и п. 2.2.7 настоящего договора, считаются исполненными при условии своевременного выполнения обязательств, указанных в п. 2.2.2 и п. 2.2.4 настоящего договора.

2.2.9. Производить родителям, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.10. Сохранять оснащенные рабочие места и обеспечить занятость родителей на этих местах в течение не менее 12 месяцев, которые включают в себя периоды наличия трудовых отношений между Работодателем и родителями.

2.2.11. В случае увольнения родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения родителей, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с родителями, работавшими на дому), других родителей по направлениям Центра.

2.2.12. Использовать предоставленные Центром денежные средства только на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения рабочих мест для трудоустройства по направлениям Центра родителей.

2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.14. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;

- неиспользования бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.5, п. 2.2.7 и п. 2.2.12 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости родителей в соответствии с п. 2.2.10 и п. 2.2.11 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу родителя по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.13 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон либо по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ___________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства родителей (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

                                                               Приложение 1

                                         к договору от ___________ №______

          "СОГЛАСОВАНО"                            "УТВЕРЖДАЮ"

_________________________________      ____________________________________

        Директор Центра                     Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

"__" ____________ 20__г.              "__" ____________ 20__г.

М.П                                    М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

                     по оснащению ______ рабочих мест

                       для трудоустройства инвалидов

                               Расчет затрат

Наименование расходов

Общая
сумма
затрат
(руб.)

В том числе               

запрашиваемая
за счет  
субсидий из
федерального
бюджета  

запрашиваемая
за счет  
средств  
областного 
бюджета  

из других  
источников 
финансирования
(в том числе
за счет   
средств   
Работодателя)

Приобретение          
оборудования          

Монтаж и установка    
оборудования          

Итого:                

                         Приобретение оборудования

Наименование
оборудования

Коли-
чество

Стоимость
каждого
предмета
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)          

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет   
субсидий из 
федерального
бюджета   

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет  
средств  
областного 
бюджета  

в т.ч.   
из других  
источников 
финансирования
(в том числе
за счет   
средств   
Работодателя)

Итого:     

                      Монтаж и установка оборудования

Наименование работ

Стоимость
каждого
вида  
работ 
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)          

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет   
субсидий из 
федерального
бюджета   

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет  
средств  
областного 
бюджета  

в т.ч.    
из других  
источников  
финансирования
(в том числе 
за счет средств
Работодателя)

Итого:           

Составитель        ______________                  ________________________

                                                   (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер          ______________                  ________________________

                                                   (Фамилия, имя, отчество)

                                                               Приложение 2

                                         к договору от ___________ №______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                   от "__" ____________ 20__г. №______

    Государственное  казенное  учреждение   Волгоградской   области   Центр

занятости населения (далее - Центр) ______________________ в лице директора

_________________________________________________________________________ и

____________________________________________________ (далее - Работодатель)

     (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ составили настоящий акт о

том, что в соответствии с договором от _____________ №______ Работодателем

оснащено ___________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на которые

трудоустроены

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

    Общие затраты на оснащение рабочих мест для  трудоустройства  инвалидов

составили _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

Приложение №4

к приказу

министерства труда

и занятости населения

Волгоградской области

от 17 мая 2012г. №88-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей

(на условиях компенсации)

_________________________________                 "__" ____________ 20__г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное  казенное    учреждение  Волгоградской  области   Центр

занятости населения ____________________________ города (района), именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,

                                                     (ФИО)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

      (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                        (должность и ФИО)

действующего на основании ____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве граждан, ищущих работу, и безработных (далее - родителей), и предоставление бюджетных средств на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства родителей.

1.2. Содействие трудоустройству родителей осуществляется в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 02.03.2012 №138-п, и в соответствии с Порядком финансирования Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области, на 2012 год, утвержденным постановлением Правительства Волгоградской области от 09.04.2012 №13-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Представлять родителям и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству родителей.

2.1.2. Перечислить непосредственно на счет Работодателя бюджетные средства на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, в том числе на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра родителей, в размере не более 34,5 тыс. (тридцати четырех тысяч пятисот) руб. за одно постоянное рабочее место, в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), в срок, не превышающий 30 рабочих дней после представления Работодателем следующих документов:

- копии договоров с организациями или физическими лицами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей;

- копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.1.3. Направить родителей, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-х дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу родителей, предусмотренного п. 2.2.3 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора родителей, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других родителей с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства родителей в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.2. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства родителей, кандидатуры которых согласованы с Центром, с учетом профессии, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.3. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест письменно уведомить Центр о готовности принять на работу родителей.

2.2.4. Не позднее 5-ти рабочих дней представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора, после выполнения обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.1, 2.2.2 и 2.2.3, для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение рабочих мест для родителей.

2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра родителей на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.6. В 5-ти дневный срок со дня приема на работу родителей представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу родителей на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между родителями и Работодателем.

2.2.7. Производить родителям, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.8. Сохранять оснащенные рабочие места и обеспечить занятость родителей на этих местах в течение не менее 12 месяцев, которые включают в себя периоды наличия трудовых отношений между Работодателем и родителями.

2.2.9. В случае увольнения родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-х дневный срок с даты увольнения родителей, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с родителями, работавшими на дому), других родителей по направлениям Центра.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.11. Обеспечить возврат неиспользованных бюджетных средств, выделенных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;

- неиспользования бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.4 и п. 2.2.6 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и обеспечения занятости родителей в соответствии с п. 2.2.8 и 2.2.9 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу родителя по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ (пункт 4.2 в редакции Приказа Министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 28.06.2012г. №113-д, НГР: ru34000201200764).

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.10 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _______, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства родителей (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

                                                               Приложение 1

                                         к договору от ___________ №______

          "СОГЛАСОВАНО"                            "УТВЕРЖДАЮ"

_________________________________      ____________________________________

        Директор Центра                     Руководитель организации

                                         (индивидуальный предприниматель)

"__" ____________ 20__г.              "__" ____________ 20__г.

М.П                                    М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

                     по оснащению ______ рабочих мест

                       для трудоустройства инвалидов

                               Расчет затрат

Наименование расходов

Общая
сумма
затрат
(руб.)

В том числе               

запрашиваемая
за счет  
субсидий из
федерального
бюджета  

запрашиваемая
за счет  
средств  
областного 
бюджета  

из других  
источников 
финансирования
(в том числе
за счет   
средств   
Работодателя)

Приобретение          
оборудования          

Монтаж и установка    
оборудования          

Итого:                

                         Приобретение оборудования

Наименование
оборудования

Коли-
чество

Стоимость
каждого
предмета
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)          

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет  
субсидий из
федерального
бюджета  

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет  
средств  
областного 
бюджета  

в т.ч.    
из других  
источников  
финансирования
(в том числе 
за счет средств
Работодателя)

Итого:     

                      Монтаж и установка оборудования

Наименование работ

Стоимость
каждого
вида  
работ 
(руб.) 

Общая стоимость (руб.)         

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет  
субсидий из
федерального
бюджета  

в т.ч.   
запрашиваемая
за счет  
средств  
областного 
бюджета  

в т.ч.   
из других  
источников 
финансирования
(в том числе
за счет   
средств   
Работодателя)

Итого:             

Составитель        ______________                  ________________________

                                                   (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер          ______________                  ________________________

                                                   (Фамилия, имя, отчество)

                                                               Приложение 2

                                         к договору от ___________ №______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                   от "__" ____________ 20__г. №______

    Государственное  казенное  учреждение   Волгоградской   области   Центр

занятости населения (далее Центр) ________________________ в лице директора

_________________________________________________________________________ и

____________________________________________________ (далее - Работодатель)

     (полное наименование юридического лица,

       ФИО индивидуального предпринимателя)

в лице руководителя _____________________________ составили настоящий акт о

том, что в соответствии с договором от _____________ №______ Работодателем

оснащено ___________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на которые

трудоустроены

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

___________________________________________________________________________

с "__" ____________ 20__г. по "__" ____________ 20__г.

    Общие затраты на оснащение рабочих мест для  трудоустройства  инвалидов

составили _________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                                (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________ руб., что подтверждено документально.

"ЦЕНТР"___________________________     "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

          (полное наименование)                       (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

__________________________________     ____________________________________

(________________________________)     (__________________________________)

   подпись, расшифровка подписи            подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.