Основная информация

Дата опубликования: 17 июля 2013г.
Номер документа: RU55000201300802
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Главное организационно-кадровое управление Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 июля 2013 года № 10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 АВГУСТА 2010 ГОДА № 14

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.

В связи с изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2013 год внести в ведомственную целевую программу "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы", утвержденную приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 года № 14 (далее - Программа), следующие изменения:

1. Строку 6 "Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации" раздела 1 "Паспорт ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы Омской области на 2011 - 2015 годы" изложить в следующей редакции:

"---------------------T----------------------------------------------------¬

|Объемы и источники  |Общий объем расходов на реализацию Программы        |

|финансирования      |составляет 10 564 125,00 руб., в том числе:         |

|ведомственной       |- в 2011 году - 2 228 000,00 рубля;                 |

|целевой программы в |- в 2012 году - 2 228 000, 00 рубля;                |

|целом и по годам ее |- в 2013 году - 1 652 125, 00 рубля;                |

|реализации          |- в 2014 году - 2 228 000,00 рубля;                 |

|                    |- в 2015 году - 2 228 000,00 рубля.                 |

L--------------------+-----------------------------------------------------";

2. Раздел 6 Программы "Объем и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"Объем финансирования Программы на 2011 - 2015 годы за счет средств областного бюджета составит 10 564 125,00 руб., в том числе:

- в 2011 году - 2 228 000, 00 рубля;

- в 2012 году - 2 228 000,00 рубля;

- в 2013 году - 1 652 125,00 рубля;

- в 2014 году - 2 228 000,00 рубля;

- в 2015 году - 2 228 000, 00 рубля.

Направлениями финансирования Программы являются:

- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам профессиональной переподготовки;

- обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе состоящих в резерве муниципальных управленческих кадров, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселениях Омской области по программам повышения квалификации.".

3. В разделе 7 "Система управления реализации Программы":

1) абзац 2 изложить в следующей редакции: "Исполнителем, ответственным за реализацию каждого мероприятия Программы со стороны Главного управления, является";

2) в абзаце 3 слова "Майоров М.Е. - начальник управления по делам государственной гражданской и муниципальной службы Главного организационно-кадрового управления Омской области" заменить словами "Белоглазова Л.Г. - начальник отдела по управлению государственной гражданской и муниципальной службой Главного организационно-кадрового управления Омской области".

4. Абзац 4 раздела 7 исключить.

5. Приложение к Программе "Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 - 2015 годы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящей Программе.

Заместитель начальника Главного

организационно-кадрового управления

Омской области С.Л. Дернов

Приложение

к приказу Главного организационно-

кадрового управления Омской области

от 17 июля 2013 г. № 10

"Приложение

к ведомственной целевой программе

"Развитие муниципальной службы в

Омской области на 2011 - 2015 годы"

МЕРОПРИЯТИЯ

ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной

службы в Омской области на 2011 - 2015 годы"

----T------------------T--------------T-----------------T---------------T------------------------------------------------------------------------T-----------------------------------------------------------¬

|   |                  |     Срок     |                 |               |                                                                        |                                                           |

|   |                  |  реализации  |  Ответственный  |               |         Объем финансирования мероприятия Программы (руб.)              |       Целевые индикаторы реализации мероприятия           |

|   |                  | мероприятий  | исполнитель за  | Организации,  |                                                                        |            (группы мероприятий) Программы                 |

| № |   Наименование   |  Программы   |   реализацию    |  участвующие  |                                                                        |                                                           |

|п/п|   мероприятия    +------T-------+   мероприятия   | в реализации  +------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+--------------------T-------T------------------------------+

|   |    Программы     |  с   |  по   |   Программы     |  мероприятия  |            |           |           |           |           |           |                    |Единица|         Значение             |

|   |                  |(месяц|(месяц |    (Ф.И.О.,     |   Программы   |    Всего   | 2011 год  | 2012 год  | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год  |    Наименование    | изме- +-----T----T----T----T----T----+

|   |                  |/год) | /год) |   должность)    |               |            |           |           |           |           |           |                    | рения |Всего|2011|2012|2013|2014|2015|

|   |                  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |                    |       |     |год |год |год |год |год |

+---+------------------+------+-------+-----------------+---------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------+-------+-----+----+----+----+----+----+

|                                                Цель 1. Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы на территории Омской области                                                 |

+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

|                                                    Задача 1.1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы                                                    |

+---T------------------T------T-------T-----------------T---------------T------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T--------------------T-------T-----T----T----T----T----T----+

|   |                  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |Количество          |       |     |    |    |    |    |    |

|   |Профессиональная  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |муниципальных       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |переподготовка    |      |       |Белоглазова Л.Г.,|               |            |           |           |           |           |           |служащих и лиц,     |       |     |    |    |    |    |    |

|   |муниципальных     |      |       |начальник отдела |               |            |           |           |           |           |           |замещающих          |       |     |    |    |    |    |    |

|   |служащих и лиц,   |      |       |по управлению    |               |            |           |           |           |           |           |муниципальные       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |замещающих        |      |       |государственной  |               |            |           |           |           |           |           |должности, в органах|       |     |    |    |    |    |    |

|   |муниципальные     |      |       |гражданской и    |Образовательные|            |           |           |           |           |           |местного            |       |     |    |    |    |    |    |

|1  |должности, в      |Январь|Декабрь|муниципальной    |учреждения на  | 1926625,00 |      0,00 |      0,00 | 194125,00 | 770000,00 | 962500,00 |самоуправления      |человек|  65 |  0 |  0 | 20 | 20 | 25 |

|   |органах местного  |/2011 |/2015  |службой Главного |конкурсной     |            |           |           |           |           |           |муниципальных       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |самоуправления    |      |       |организационно-  |основе         |            |           |           |           |           |           |районов, городских и|       |     |    |    |    |    |    |

|   |муниципальных     |      |       |кадрового        |               |            |           |           |           |           |           |сельских поселениях |       |     |    |    |    |    |    |

|   |районов, городских|      |       |управления       |               |            |           |           |           |           |           |Омской области,     |       |     |    |    |    |    |    |

|   |и сельских        |      |       |Омской области   |               |            |           |           |           |           |           |прошедших обучение  |       |     |    |    |    |    |    |

|   |поселений Омской  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |по программам       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |области           |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |профессиональной    |       |     |    |    |    |    |    |

|   |                  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |переподготовки      |       |     |    |    |    |    |    |

+---+------------------+------+-------+-----------------+---------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------+-------+-----+----+----+----+----+----+

|                                             Задача 1.2. Повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров                                             |

+---T------------------T------T-------T-----------------T---------------T------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T--------------------T-------T-----T----T----T----T----T----+

|   |                  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |Количество          |       |     |    |    |    |    |    |

|   |Повышение         |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |муниципальных       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |квалификации      |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |служащих и лиц,     |       |     |    |    |    |    |    |

|   |муниципальных     |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |замещающих          |       |     |    |    |    |    |    |

|   |служащих и лиц,   |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |муниципальные       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |замещающих        |      |       |Белоглазова Л.Г.,|               |            |           |           |           |           |           |должности, в том    |       |     |    |    |    |    |    |

|   |муниципальные     |      |       |начальник отдела |               |            |           |           |           |           |           |числе состоящих в   |       |     |    |    |    |    |    |

|   |должности, в том  |      |       |по управлению    |               |            |           |           |           |           |           |резерве             |       |     |    |    |    |    |    |

|   |числе состоящих в |      |       |государственной  |Образовательные|            |           |           |           |           |           |муниципальных       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |кадровом резерве  |Январь|Декабрь|гражданской и    |учреждения на  |            |           |           |           |           |           |управленческих      |       |     |    |    |    |    |    |

|2  |муниципальных     |/2011 |/2015  |муниципальной    |конкурсной     | 8637500,00 |2228000,00 |2228000,00 |1458000,00 |1458000,00 |1265500,00 |кадров, в органах   |человек|1850 |500 |500 |300 |300 |250 |

|   |управленческих    |      |       |службой Главного |основе         |            |           |           |           |           |           |местного            |       |     |    |    |    |    |    |

|   |кадров, в органах |      |       |организационно-  |               |            |           |           |           |           |           |самоуправления      |       |     |    |    |    |    |    |

|   |местного          |      |       |кадрового        |               |            |           |           |           |           |           |муниципальных       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |самоуправления    |      |       |управления       |               |            |           |           |           |           |           |районов, городских и|       |     |    |    |    |    |    |

|   |муниципальных     |      |       |Омской области   |               |            |           |           |           |           |           |сельских поселениях |       |     |    |    |    |    |    |

|   |районов, городских|      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |Омской области,     |       |     |    |    |    |    |    |

|   |и сельских        |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |прошедших обучение  |       |     |    |    |    |    |    |

|   |поселений Омской  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |по программам       |       |     |    |    |    |    |    |

|   |области           |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |повышения           |       |     |    |    |    |    |    |

|   |                  |      |       |                 |               |            |           |           |           |           |           |квалификации        |       |     |    |    |    |    |    |

+---+------------------+------+-------+-----------------+---------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------+-------+-----+----+----+----+----+----+

|3  |Итого:            |      |       |                 |               |10564125,00 |2228000,00 |2228000,00 |1652125,00 |2228000,00 |2228000,00 |                    |       |     |    |    |    |    |    |

+---+------------------+------+-------+-----------------+---------------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+--------------------+-------+-----+----+----+----+----+----+

|<*> - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления                                                       |

L-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------"

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Омский Вестник № 33 от 19.07.2013
Рубрики правового классификатора: 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать