О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территор...



В0601714

В200601714

В202001315

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 16.10.2006, N 42, СТР. 220

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 20.10.2006, N 236, СТР. 24

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 11, СТР. 13, 2006г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 06.10.2006 ПОД N 8359

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

17.08.2006 N 12431

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ

МИНИСТЕРСТВА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ -

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ

НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Изменение: приказ Министерства иностранных дел РФ от 12.05.2020 N 6971 >

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:

1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах - представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложениям N 1 и N 2 соответственно.

2. При новом назначении работника на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой настоящим Приказом предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного диапазона не ранее чем через год работы в должности по предложению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации.

3. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа - представителя МИД России на территории Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.

4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536; НГР:В0203199 "О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г., N 3953) считать утратившим силу.

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Министр

С. Лавров

Приложение N 1

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ

В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 25.07.2006 N 763; НГР:Р0602355

<В ред. приказа Министерства иностранных дел РФ от 12.05.2020 N 6971 >

Должности центрального аппарата МИД России

Размер надбавки

Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%)

1-й заместитель Министра

200%

Заместитель Министра

Статс-секретарь - Заместитель Министра

Генеральный директор

Директор департамента

200%

Посол по особым поручениям

170 - 190%

Заместитель директора департамента

170 - 190%

Помощник (Советник) Министра

170 - 190%

Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)

Начальник отдела в департаменте

140 - 150%

Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и выше

150%

Главный советник департамента

130 - 140%

Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)

Заместитель начальника отдела в департаменте

110 - 120%

Старший советник

110 - 120%

Советник, Ведущий консультант

100 - 110%

Первый секретарь, Ведущий специалист 2 разряда

90 - 100%

Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)

Второй секретарь, Главный специалист-эксперт, дипломатический курьер 1 разряда, дипломатический курьер 2 разряда, дипломатический курьер 3 разряда

90%

Третий секретарь, Ведущий специалист-эксперт

80%

Атташе, Специалист-эксперт, Старший специалист 1 разряда

70%

Секретарь-референт, Старший специалист 2 разряда,

Старший специалист 3 разряда

60%

Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)

Специалист 1 разряда

60%

Специалист 2 разряда

60%

Приложение N 2

к Приказу по МИД России

от 17 августа 2006 г. N 12431

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ

В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ

НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО

УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 25.07.2006 N 763; НГР:Р0602355

Должности территориальных органов -

представительств МИД России

Размер надбавки

Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)

Руководитель межрегионального территориального

органа - представитель МИД

120 - 150%

Руководитель территориального органа в субъекте

Российской Федерации - представитель МИД

Заместитель руководителя межрегионального

территориального органа - заместитель представителя МИД

Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)

Заместитель руководителя территориального органа в субъекте

Российской Федерации - заместитель представителя МИД

120%

Начальник отдела территориального органа

110% - 120%

Заместитель начальника отдела территориального органа

110% - 120%

Советник

100% - 110%

Первый секретарь

90% - 100%

Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)

Второй секретарь, Главный специалист-эксперт

90%

Третий секретарь, Ведущий специалист-эксперт

80%

Атташе, Специалист-эксперт, Старший специалист 1 разряда

70%

Старший специалист 2 разряда, Старший специалист 3 разряда

60%

Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)

Специалист 1 разряда

60%

Специалист 2 разряда

60%

Специалист 3 разряда

60%