О внесении изменений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25 апреля 2003 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников ФОМС"



В0601371В0900561

В200601371

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 20.09.2006, N 209, СТР. 17

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 02.10.2006, N 40, СТР. 40

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 10, СТР. 12, 2006г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 14.09.2006 ПОД N 8263

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

17.08.2006 N 90

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО

СТРАХОВАНИЯ ОТ 25.04.2003 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОМС"

<Утратил силу: приказ  Федерального  фонда  обязательного  медицинского  страхования  от 10 марта 2009 г. N 43; НГР:В0900561 >

В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.98 N 857; НГР:Р9803546 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.98, N 32, ст. 3902) и Указом Президента Российской Федерации от 14.04.2003 N 422; НГР:Р0301275 "Об оплате труда председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, председателя Фонда социального страхования Российской Федерации и директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 21.04.2003, N 16, ст. 1506) приказываю:

1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденное Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 N 25 <*>, по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 15.07.2003, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации, регистрационный N 4928, от 28.07.2003 ("Российская газета", 06.08.2003, N 155), изложив в следующей редакции:

--------------------------------

<*> С изменениями, внесенными Приказом от 17.12.2004 N 84; НГР:В0403236 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31.12.2004, регистрационный N 6256).

1.1. Абзац второй пункта 1:

"Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; НГР:Р0102414 от 30.12.2001 N 197-ФЗ; НГР:Р0102414 (Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 N 857; НГР:Р9803546 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.1998, N 32, ст. 3902), на основании Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 (в ред. от 02.02.2006) "О государственной гражданской службе Российский Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2004, N 31, ст. 3215), Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, N 31 (I ч.), ст. 3459), Указа Президента Российской Федерации от 03.09.1997 N 982; НГР:Р9703833 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 06.08.2005 N 931; НГР:Р0503359) (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.09.1997, N 36, ст. 4130)".

1.2. Приложение 1:

Приложение N 1

к Положению о порядке оплаты

и стимулирования труда работников

Федерального фонда обязательного

медицинского страхования

Наименование должности

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

Директор

<*>

Первый заместитель директора

150 - 200

Заместитель директора

150 - 200

Советник директора

150 - 200

Начальник управления

120 - 150

Заместитель начальника управления

120 - 150

Начальник отдела

120 - 150

Начальник отдела в управлении

120 - 150

Референт

120 - 150

Заместитель начальника отдела

90 - 120

Заместитель начальника отдела в управлении

90 - 120

Советник

90 - 120

Консультант

90 - 120

Ведущий специалист 2 разряда

90 - 120

Ведущий специалист-эксперт

60 - 90

Главный специалист-эксперт

60 - 90

Специалист-эксперт

60 - 90

1.3. Приложение 3:

Приложение N 3

к Положению о порядке оплаты

и стимулирования труда работников

Федерального фонда обязательного

медицинского страхования

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Директор

<*>

Первый заместитель директора

5650

10,5

Заместитель директора

5650

10,5

Советник директора

5000

4

Начальник управления

4700

4

Заместитель начальника управления

4500

3,5

Начальник отдела

4400

3,5

Начальник отдела в управлении

4250

3,5

Референт

4150

3

Заместитель начальника отдела

3700

2,5

Заместитель начальника отдела в управлении

3700

2,5

Советник

3600

2,5

Консультант

3500

2,5

Ведущий специалист 2 разряда

3350

2,5

Ведущий специалист-эксперт

2900

2,5

Главный специалист-эксперт

3200

2,5

Специалист-эксперт

2600

2,5

--------------------------------

<*> Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора ФОМС устанавливается Указом Президента Российской Федерации.

1.4. Пункт 11:

"При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех окладов денежного содержания, включающего должностной оклад и надбавку за квалификацию.

Материальная помощь работникам ФОМС выплачивается при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении, заболевании работника, тяжелом заболевании или смерти близкого родственника и по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором ФОМС".

1.5. Пункт 13:

"При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 2 окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов денежного содержания".

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Директор

А.М. Таранов

[введено:20.09.2006 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]

[проверено: 25.09.2006 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]