ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗ...



УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ  ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17.08.2018 № 1084

Об утверждении показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области, и их руководителей для установления размера выплат стимулирующего характера

(в редакции приказов управления образования и науки Липецкой области от 17.10.2018 №1352, от 14.12.2020 №1462, от 11.01.2021 № 6)

В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 297 «О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений», пунктом 4.5 Положения об управлении образования и науки Липецкой области, утвержденного распоряжением администрации Липецкой области от 9 июня 2008 года № 246-р, приказываю:

1. Утвердить показатели эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области, и их руководителей для установления размера выплат стимулирующего характера согласно приложению.

(в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 17.10.2018 №1352)

2. Признать утратившим силу приказ управления образования и науки Липецкой области от 16 января 2015 года №  14 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных организаций, подведомственных управлению образования и науки Липецкой области, и Положения о порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат руководителям данных организаций».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления Е. В. Сарафанову.

И.о. начальника  управления

А.В. Смольянинов

Приложение

к приказу управления образования и науки

от 17.08.2018 №1084

Показатели

эффективности деятельности учреждений среднего профессионального образования и их руководителей

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость.

Соответствие размещенной и обновляемой информации о профессиональной образовательной организации в сети Интернет согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582

Наличие не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения

5%

1.2

Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах

Участие не менее чем в одном конкурсном отборе, проекте

5%

1.3

Выполнение контрольных цифр приёма

Выполнение контрольных цифр приёма

не менее 100%

5%

1.4

Отсутствие замечаний по результатам проверок, проведенных управлением образования и науки Липецкой области по основной деятельности учреждения

Отсутствие замечаний по результатам проверок, проведенных управлением образования и науки Липецкой области по основной деятельности учреждения

5%

1.5

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений

Доля обучающихся, совершивших правонарушения от общего количества обучающихся в учреждении, менее  5%

5%

1.6

Доля обучающихся, принявших участие в спортивных мероприятиях  международного, всероссийского, регионального уровней

Доля обучающихся, принявших участие в спортивных мероприятиях международного,  всероссийского, регионального уровней от общего количества обучающихся в учреждении, не менее 20%

5%

1.7

Доля обучающихся,

принявших очное участие в

конкурсах, олимпиадах,

конференциях международного, всероссийского, регионального уровней

Доля обучающихся,  принявших очное участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях  международного, всероссийского,  регионального уровней  от общего количества обучающихся в учреждении, не менее 20%

5%

1.8

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения

Результаты независимой оценки:

"Отлично" (81- 100 баллов)

20%

"Хорошо" (61 - 80 баллов)

15%

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

5%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов, информаций  и качество их заполнения

5%

2.4

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств , полученных  от оказания платных образовательных услуг

5%

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности Центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, и содействия семейному устройству и их руководителей

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие  публикаций в СМИ о деятельности учреждения; наличие действующего актуализированного сайта учреждения

5%

1.2

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений

Доля воспитанников, совершивших правонарушения от общего количества воспитанников в учреждении, менее  5%

5%

1.3

Реализация программ дополнительного образования

Охват воспитанников во внеурочное время в объединениях дополнительного образования не менее 50%

5%

Участие воспитанников во всероссийских и международных мероприятиях (фестивали, конкурсы, акции и т.п.), подготовка победителей и призеров (лауреатов, дипломантов)

5%

1.4

Организация работы с выпускниками

Оказание консультативной помощи гражданам, завершившим пребывание в учреждении

5%

Наличие выпускников, находящихся на постинтернатном сопровождении

5%

Наличие помещений для содержания лиц из числа детей-сирот, завершивших пребывание в организации для детей-сирот, но не старше 23 лет

5%

1.5

Организация работы по устройству в семьи детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, возврату в семьи детей, находящихся в трудной жизненной ситуации

Организация консультативной помощи гражданам, изъявившим принять ребенка на воспитание в семью

5%

Наличие службы сопровождения замещающих семей

5%

Наличие детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных в замещающие семьи, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, возвращенных в кровные семьи, в количестве не менее 10% от среднегодовой численности воспитанников

5%

1.6

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг

10%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их заполнения

10%

2.4

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2.

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности государственного (областного) бюджетного учреждения  Центр развития семейных форм устройства, социализации детей, оставшихся без попечения родителей, и профилактики социального сиротства «СемьЯ» и его руководителя

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие  публикаций в СМИ о деятельности учреждения; наличие действующего актуализированного сайта учреждения

5%

1.2

Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах

Участие не менее чем в одном конкурсном отборе, проекте

10%

1.3

Организация консультативной помощи гражданам, изъявившим принять ребенка на воспитание в семью

Доля муниципалитетов, в которых организовано сопровождение замещающих семей не менее 100%

10%

1.4

Организация психолого-педагогического сопровождения детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в постинтернатный период

Доля муниципалитетов, в которых организовано психолого-педагогическое сопровождение детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в постинтернатный период, не менее 100%

10%

1.5

Организация психолого-педагогической работы по профилактике социального сиротства и семейного неблагополучия

Доля муниципалитетов, в которых организована психолого-педагогическая работа по профилактике социального сиротства и семейного неблагополучия, не менее 100%

10%

1.6

Организация информационно-просветительской работы среди различных социальных групп населения

Выпуск брошюр, буклетов, памяток по противодействию жестокого обращения с детьми, пропаганде семейного устройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 10 видов, проведение акций, участие в работе «мобильных офисов» опеки и попечительства

5%

1.7

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг

10%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их  заполнения

5%

2.4

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств , полученных  от приносящей доход деятельности

5%

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от  20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2.

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности учреждений дополнительного образования и их руководителей

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения

5%

1.2

Участие в федеральных, региональных проектах, конкурсах, грантах

Участие не менее чем в одном конкурсном отборе, в проекте

5%

1.3

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5%

1.4

Выполнение учреждением функций регионального ресурсного центра

Подготовка не менее 5 методических разработок (рекомендации, обобщения) для муниципальных образовательных учреждений

5%

1.5

Реализация дополнительных общеобразовательных программ по направленностям

Реализация дополнительных общеобразовательных программ по направленностям:

- две направленности;

- три направленности

10%

15%

1.6

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения

Результаты независимой оценки:

"Отлично" (81- 100 баллов)

20%

"Хорошо" (61 - 80 баллов)

15%

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

5%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций и качество их заполнения

5%

2.4

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств , полученных  от оказания платных образовательных услуг

5%

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности учреждений, реализующих  адаптивные общеобразовательные программы и их руководителей

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения

5%

1.2

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5 %

1.3

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений

Доля обучающихся, совершивших правонарушения от общего количества обучающихся в учреждении, менее  5%

5%

1.4

Реализация предпрофильной подготовки

Наличие классов с углубленной трудовой подготовкой

5%

1.5

Организация воспитательной работы

Наличие детских образцовых театров

Охват дополнительными общеобразовательными программами не менее 50 % обучающихся на базе имущественного комплекса учреждения

5%

5%

1.6

Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных программ

Реализации индивидуальных учебных программ, направленных на работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья

5%

1.7

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения

Результаты независимой оценки:

"Отлично" (81- 100 баллов)

20%

"Хорошо" (61 - 80 баллов)

15%

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

5%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их  заполнения

10%

2.4

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности областного автономного учреждения организации отдыха и оздоровления детей «Центр  развития детского отдыха» и его руководителя

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения; наличие действующего актуализированного сайта учреждения

5 %

1.2

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере отдыха и оздоровления

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5%

1.3

Мероприятия по профилактике правонарушений несовершеннолетних

Доля обучающихся, совершивших правонарушения от общего количества обучающихся в учреждении, менее  5%

5 %

1.4

Организация работы по формированию контингента в детских стационарных загородных оздоровительных лагерях

Обеспечение наполняемости детских стационарных загородных оздоровительных лагерей не менее 80% от их   вместимости в одну смену

20%

1.5

Организация работы по развитию материально-технической базы учреждения

Направление не менее 20% средств от приносящей доход деятельности на развитие материально-технической базы учреждения

10%

1.6

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств , полученных  от приносящей доход деятельности

5%

1.7

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг

10%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их заполнения

10%

2.4

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами.

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности государственного (областного) бюджетного учреждения Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи и его руководителя

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие  не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения; наличие действующего актуализированного сайта учреждения

5%

1.2

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5%

1.3

Организация психолого-педагогической помощи детям с ограниченными возможностями здоровья и детям-инвалидам

Осуществление психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов

15%

1.4

Организация психолого – педагогической помощи детям, склонным к употреблению психо-активных веществ

Организация психолого – педагогического сопровождения детей, склонных к употреблению психо-активных веществ, ведение мониторингов

15%

1.5

Организация  работы по сопровождению кабинетов здоровья

Координация и мониторинг работы кабинетов здоровья

10%

1.6

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг

10%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их заполнения

5%

2.4

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств , полученных  от приносящей доход деятельности

5%

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами.

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%             

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения «Центр мониторинга и оценки качества образования Липецкой области» и его руководителя

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Участие в федеральных проектах и оценочных процедурах, предполагающих заявительный характер (международные сравнительные исследования, национальные исследования качества образования, исследования компетенций педагогических работников, апробации новых технологических решений и т.д.)

Наличие публикаций в СМИ о результатах   мониторингов и исследований

10%

1.2

Организация деятельности регионального центра обработки информации (РЦОИ)

Отсутствие нарушений процедур проведения ГИА в РЦОИ

10%

1.3

Организация обработки экзаменационных материалов ГИА

Соблюдение сроков обработки экзаменационных материалов ГИА

10%

1.4

Организационное сопровождение процедур аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационную категории

Проведение не менее 2000 процедур в год

10%

1.5

Организационное сопровождение процедур лицензирования и аккредитации образовательных учреждений

Проведение не менее 100 процедур в год

10%

1.6

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг

Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг

10%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций и качество их заполнения

10%

2.4

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше  30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)

Укомплектованность учреждения работниками не менее 95%

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению работников в возрасте до 35 лет

Удельный вес численности работников в возрасте до 35 лет в общей численности работников учреждения не менее 12%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказов управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462, от 11.01.2021 № 6)

Показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкой области «Институт развития образования» и его руководителя

N

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Создание условий для повышения качества дополнительного профессионального педагогического образования в регионе

Применение сетевой формы организации деятельности по реализации индивидуальных учебных планов, в том числе с использованием электронных ресурсов

10

Организация повышения квалификации на основе диагностики профессиональных дефицитов, наличие адресных программ повышения квалификации

10

Наличие электронных образовательных ресурсов (курсы дистанционного обучения)

10

1.2

Организационно-методическое и информационное сопровождение деятельности профессиональных педагогических сообществ региона

Сопровождение деятельности не менее 15 профессиональных педагогических сообществ

10

1.3

Координация деятельности регионального методического объединения

Наличие положения, наличие программы работы методических объединений (плана работы).

10

1.4

Обеспечение профессионального развития педагогов через систему наставничества

Наличие документально оформленной системы наставничества: нормативно-правовые документы, программа

10

1.5

Обеспечение внедрения инноваций

Сопровождение деятельности РИП, участие в апробации, участие в реализации инновационных проектов (программ) в  качестве соисполнителей.

10

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций и качество их заполнения

5%

2.4

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств, полученных от приносящей доход деятельности

5%

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1

Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами, имеющими научные степени и звания, в том числе привлеченных на условиях внешнего совместительства или по договорам ГПК

Доля профессорско-преподавательского состава, имеющего ученые степени, не менее 25% от общей численности профессорско-преподавательского состава

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности

государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области

«Кадетская школа имени майора милиции Коврижных А.П.» и его руководителя

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения

5%

1.2

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5 %

1.3

Эффективность учебно-воспитательного процесса

Наличие победителей и призеров олимпиад и других конкурсных (спортивных) состязаний всероссийского, регионального, муниципального уровней

10 %

1.4.

Реализация программ дополнительного образования на базе организации

Охват обучающихся во внеурочное время в объединениях дополнительного образования  не менее 50%

5 %

1.5.

Результаты государственной итоговой  аттестации

Доля обучающихся, прошедших государственную итоговую аттестацию, от общей численности обучающихся, участвовавших в итоговой аттестации, не менее 80%

10 %

1.6

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения

Результаты независимой оценки:

"Отлично" (81- 100 баллов)

20%

"Хорошо" (61 - 80 баллов)

15%

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

5%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций и качество их заполнения

10%

2.4

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до  30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности

государственного областного автономного образовательного учреждения «Центр поддержки одаренных детей «Стратегия» и его руководителя

№

п/п

Показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей

Значение показателя

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Информационная открытость

Наличие не менее 6 публикаций в СМИ о деятельности учреждения

5%

1.2

Участие в федеральных, региональных проектах, грантах

Участие не менее чем в одном конкурсном отборе, проекте

5%

1.3

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5%

1.4

Эффективность деятельности учреждения по развитию интеллектуального  и творческого потенциала  учащихся  области

Доля детей - победителей и призеров регионального этапа всероссийской олимпиады школьников от общего количества участников регионального этапа всероссийской олимпиады школьников не менее 18 %

10%

Доля обучающихся, принявших очное участие в конкурсах, олимпиадах и

конференциях регионального уровня не менее 10 %  от общего количества обучающихся 4-11 классов

5%

1.5

Взаимодействие с образовательным Фондом «Талант и успех»

Проведение не менее 3  мероприятий по развитию партнерской сети

5%

1.6

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения

Результаты независимой оценки:

"Отлично" (81- 100 баллов)

20%

"Хорошо" (61 - 80 баллов)

15%

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

5%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их заполнения

5%

2.4

Привлечение средств от приносящей доход деятельности

Рост объема средств , полученных  от оказания платных образовательных услуг

5%

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до  30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказа управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462)

Показатели эффективности деятельности государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Липецкой области

«Санаторная школа-интернат г.Липецка» и его руководителя

№ пп

Наименование показателя

Индикаторы

Значение индикаторов

1.1

Информационная открытость

Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждения

5%

1.2

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений

Доля обучающихся, совершивших правонарушения от общего количества обучающихся в учреждении, менее  5%

5 %

1.3

Соответствие деятельности учреждения требованиям в сфере образования

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

5 %

1.4

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья

Достижение положительной динамики состояния здоровья детей, нуждающихся в длительном лечении, при проведении реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий

10 %

1.5

Реализация программ дополнительного образования на базе учреждения

Охват обучающихся во внеурочное время в объединениях дополнительного образования,  не менее 50%

5 %

Участие в международных,  всероссийских, региональных мероприятиях (фестивалях, конкурсах, смотрах, соревнованиях)

5%

1.6

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности учреждения

Результаты независимой оценки:

"Отлично" (81- 100 баллов)

20%

"Хорошо" (61 - 80 баллов)

15%

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением

5%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Взаимоотношения с контрагентами

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности сумм, взысканных по принятым к исполнению судебным решениям за счет средств бюджета

10%

2.2.

Соблюдение финансовой дисциплины

Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

10%

2.3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и аналитических материалов для управления образования и науки Липецкой области и качество их  заполнения

Соблюдение сроков, порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информаций  и качество их заполнения

10%

2.4

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования от 20 до 30 млн. руб.

5%

Сложность и напряженность при финансово-хозяйственной самостоятельности при годовом объеме финансирования свыше 30 млн. руб.

10%

II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения

3.1.

Соблюдение требований законодательства РФ о повышении квалификации работников учреждения

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения

10%

3.2

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждения не менее 20%

10%

Максимальное количество процентов по всем показателям (итого)

120%

(Таблица в редакции приказов управления образования и науки Липецкой области от 14.12.2020 № 1462, от 11.01.2021 № 6)