ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТДЕЛЕ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ОТДЕЛ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОТДЕЛ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 17 сентября 2009 года № 40

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТДЕЛЕ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 18.03.2014 года № 30}

{Изменения и дополнения:

приказ Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 08.04.2011 года № 28;

приказ Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 03.09.2013 года № 85;

приказ Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

В соответствии Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл.

2. Кадровой службе обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденным Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл Г.Н. Гончарова

Утверждено

приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17 сентября 2009 г. № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл (далее - Отдел ЗАГСа) объявляется по решению руководителя Отдела ЗАГСа, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Республики Марий Эл, при наличии вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).

2. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к гражданской службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс не проводится:

а) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл;

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

{Пункт 3 Положения в редакции:

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 03.09.2013 года № 85;

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

4. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Отдела ЗАГСа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

{Пункт 6 Положения в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел ЗАГСа:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3x4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Отделе ЗАГСа, подает заявление на имя руководителя Отдела ЗАГСа.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой Отдела ЗАГСа анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

{Пункт 8 Положения в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 08.04.2011 года № 28}

9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральными законами.

{Пункт 9 Положения в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

10. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, представляются в Отдел ЗАГСа в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены.

{Пункт 10 Положения в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 08.04.2011 года № 28}

11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Отдела ЗАГСа после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

{Абзац 3 пункта 11 Положения в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

{Пункт 11 Положения в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

12. Для проведения конкурса приказом Отдела ЗАГСа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя или уполномоченные им гражданские служащие, гражданские служащие из кадровой и юридической службы, представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению гражданской службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной службой по запросу руководителя Отдела ЗАГСа в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

14. Конкурсная комиссия созывается по мере необходимости. Время и место проведения заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем, а в его отсутствие - его заместителем.

15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствии квалификационным требованиям к этой должности.

16. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о гражданской службе.

17. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

{Пункт 17 Положения в редакции:

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 03.09.2013 года № 85;

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

18. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

19. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

20. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

21. По результатам конкурса и на основании протокола конкурсной комиссии издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.

22. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Отдела ЗАГСа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

{Пункт 22 Положения в редакции:

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 08.04.2011 года № 28;

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}

23. Кандидаты, не признанные победителями конкурса, но соответствующие всем квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, по решению конкурсной комиссии зачисляются в кадровый резерв Отдела ЗАГСа.

24. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Отдела ЗАГСа, после чего подлежат уничтожению.

25. Не урегулированные настоящим Положением вопросы регулируются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

{Положение в редакции:

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 08.04.2011 года № 28;

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 03.09.2013 года № 85;

приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 17.09.2013 года № 95}