Основная информация

Дата опубликования: 17 сентября 2009г.
Номер документа: RU27000200900609
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Управление по делам архивов Правительства Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 17 сентября 2009 года №51

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24.04.2009 № 25

В целях приведения нормативных правовых актов управления по делам архивов Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством в сфере оплаты труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края, утвержденное приказом управления по делам архивов Правительства Хабаровского края от 24.04.2009 № 25 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края", следующие изменения:

1.1. Дополнить раздел 1 пунктом 1.7. следующего содержания:

"1.7. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на календарный год.".

1.2. В строке 1.3.5. в графе 3 таблицы подпункта 3.1.1. после слов "главные специалисты" дополнить словами "в отделе".

1.3. В строке 2.1.2. графу 3 таблицы подпункта 3.1.1. изложить в следующей редакции:

"Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший".

1.4. В подпункте 3.1.4. слова "до 1,0 оклада", "до 0,5 оклада" и "до 2,0 окладов" заменить словами "до 1,0", "до 0,5" и "до 2,0" соответственно.

1.5. Абзац 1 подпункта 3.1.5. изложить в следующей редакции: "Дополнительно, по решению руководителя Учреждения, для работников, имеющих ученую степень или почетное звание Российской Федерации по профилю работы, может быть установлен повышающий коэффициент к окладу-до 0,15.".

1.6. Абзац 5 пункта 3.3. в редакции "- выплаты за профессиональное мастерство, классность;" исключить.

1.7. Абзац 10 пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

"Конкретные критерии, условия и размеры осуществления выплат стимулирующего характера определяются локальными нормативными акта­ми Учреждения по каждой выплате".

1.8. В подпунктах 3.3.1. и 3.3.2. слова "до 1,0 оклада в месяц" заменить словами "до 200 процентов оклада".

1.9. Подпункт 3.3.1. дополнить абзацами следующего содержания:

"- универсализм профессиональных знаний и трудовых навыков;

- наставничество;

- оказание консультационных и информационных услуг, входящих в компетенцию Учреждения.".

1.10. Подпункт 3.3.4. исключить.

1.11. В абзаце 4 подпункта 3.3.5. слова "(размер премии не ограничен)" исключить.

1.12. В абзаце 1 подпункта 3.3.6. после слов "работников Учреждения" добавить словами "в размере от 0,5 до 2,0 окладов".

1.13. Подпункты 3.3.5., 3.3.5.1. - 3.3.5.4., 3.3.6. считать подпунктами 3.3.4., 3.3.4.1. - 3.3.4.4., 3.3.5. соответственно.

1.14. В подпункте 4.1.2.:

1.14.1. В абзаце 1 слова "до 1,0 должностного оклада" заменить словами "до 1,0".

1.14.2. Абзац 3 изложить в следующей редакции: "Дополнительно руководителю Учреждения может быть установлен повышающий коэффициент к окладу за наличие ученой степени или почетного звания Российской Федерации по профилю работы - до 0,15.".

1.15. Абзац 5 подпункта 4.1.4. в редакции "- выплаты за профессиональное мастерство, классность;" исключить.

2. Директору государственного учреждения "Государственный архив Хабаровского края" Бельцову В.П., директору краевого государственного учреждения "Архив документов по личному составу органов государственной власти Хабаровского края" Чирковой И.М.:

2.1. В срок до 22 сентября 2009 г. внести в локальные нормативные акты учреждений, касающиеся вопросов оплаты труда, изменения в соответствии с настоящим приказом и заключением министерства социальной защиты населения Хабаровского края на положения об оплате труда.

2.2. В срок до 01 ноября 2009 г. разработать и утвердить приказом отдельные положения на каждую выплату стимулирующего характера.

2.3. Информацию о выполнении подпунктов 2.1 и 2.2. настоящего приказа представить в управление по делам архивов Правительства Хабаровского края до 05 ноября 2009 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на консультанта отдела научно-методической и правовой работы управления по делам архивов Правительства Хабаровского края Дорохова А.Л.

Начальник управления

Т.А. Шевчик

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Хабаровского края № 12(89) от 31.12.2009
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать