О доске Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области



УТВЕРЖДАЮ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

17 сентября 2010 года № 141-П

О доске Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области

{Утратил силу:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 22 апреля 2016г. № 510-П;

НГР:ru40000201600440}

В целях поощрения граждан за высокие достижения в профессиональной деятельности, внесение значительного вклада в решение задач, возложенных на министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Учредить доску Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

2. Утвердить Положение о доске Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (прилагается).

3. Управлению по обеспечению деятельности ЦЗН (В.О. Пластинин) организовать сбор документов и оформление доски Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

4. Финансово-хозяйственному отделу (И.В. Беликова) осуществлять финансирование расходов, связанных с оформлением доски Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, в пределах средств, предусматриваемых министерству на очередной финансовый год.

И.о. министра Н.А. Белозерова

Приложение

к приказу министерства труда, занятости

и кадровой политики Калужской области

от 17 сентября 2010 года № 141-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о доске Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок занесения на доску Почета министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области
(далее - доска Почета) высокопрофессиональных сотрудников министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство), работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, а также других органов и организаций, внесших значительный вклад в решение задач, возложенных на Министерство (далее - работники).

1.2. Занесение на доску Почета является формой морального поощрения работников:

- достигших высокого профессионального мастерства;

- внесших заметный личный вклад в решение задач в области труда, занятости и кадровой политики;

- ставших победителями конкурсов профессионального мастерства различного уровня.

1.3. На доске Почета размещаются 12 фотографий работников размером 22х15 сантиметров с указанием их фамилии, имени, отчества и должности.

1.4. Занесение на доску Почета осуществляется сроком на один год и приурочивается к проведению мероприятий, посвященных Празднику Весны и труда (1 мая).

1.5. Доска Почета размещается по адресу: город  Калуга, улица Пролетарская, дом 111.

2. Порядок представления материалов на выдвижение

кандидатов для занесения на доску Почета

2.1. Право выдвижения кандидатов для занесения на доску Почета имеют:

- органы государственной власти Калужской области, иные государственные органы Калужской области;

- органы местного самоуправления;

- организации независимо от организационно-правовой формы.

2.2. Инициатор, выдвигающий кандидата для занесения на доску Почета, направляет в Министерство следующие документы:

- ходатайство о выдвижении кандидата;

- характеристику с указанием конкретных заслуг и достижений;

- справку, содержащую основные биографические данные кандидата (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место жительства, образование, семейное положение) и письменное согласие кандидата на занесение на доску Почета;

- копии наградных документов, полученных за заслуги (если имеются);

- копию трудовой книжки.

2.3. Срок представления в Министерство предложений по кандидатурам для занесения на доску Почета - ежегодно до 10 апреля.

3. Порядок рассмотрения материалов на выдвижение кандидатов

для занесения на доску Почета

3.1. Министерство создает комиссию, которая рассматривает представленные в соответствии с разделом 2 настоящего Положения материалы и принимает решение о занесении работников на доску Почета в соответствии со следующими критериями отбора:

- выдающийся вклад в решение задач в области труда, занятости и кадровой политики;

- внедрение научных разработок, новых технологий в области труда, занятости и кадровой политики;

- победа в районных, областных, федеральных конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях, смотрах, фестивалях;

- иные заслуги.

3.2. Персональный состав комиссии утверждается приказом Министерства.

3.3. Заседание комиссии является правомочным, если в нем участвует более половины членов комиссии. Решения на заседаниях комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов комиссии при открытом голосовании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

3.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии.

3.5. На основании решения комиссии издается приказ Министерства о занесении на доску Почета.

3.6. После издания приказа Министерства управление по обеспечению деятельности ЦЗН Министерства организует фотографирование работников, в отношении которых принято решение о занесении на доску Почета, оформление доски Почета, ведет учет лиц, занесенных на доску Почета.