Об утверждении административного регламента управления государственной службы занятости населения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной подготовки,...



ДЕПАРТАМЕНТ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ И ТОРГОВЛИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

1

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

17 сентября 2012 № 124

г. Владивосток

Об утверждении административного регламента управления государственной службы занятости населения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

{Документ утратил силу приказом Департамента труда и социального развития Приморского края от 29.07.2013 №618}

Во исполнение постановления Администрации Приморского края от 05 октября 2011 года № 249-па «О разработке и утверждении Административных регламентов исполнения государственных функций и Административных регламентов предоставления государственных услуг»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент управления государственной службы занятости населения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

2. Отделу управления персоналом (Н.А.Гаврилова) обеспечить направление копий настоящего приказа:

а) в течение семи дней со дня его принятия:

в департамент связи и массовых коммуникаций Приморского края для официального опубликования;

в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;

в Законодательное Собрание Приморского края;

б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

О.Н.Полтева

УТВЕРЖДЕН

приказом управления государственной

службы занятости населения Приморского края

от 17.09.2012 № 124

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

управления государственной службы занятости населения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента.

Предметом регулирования Административного регламента управления государственной службы занятости населения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (далее – Административный регламент, государственная услуга) являются отношения, связанные с организацией профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – организация профессионального обучения женщин).

Административный регламент определяет сроки и последовательность осуществляемых административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между управлением государственной службы занятости населения Приморского края (далее – управление) и краевыми государственными казенными учреждениями «Центр занятости населения» городов и районов Приморского края (далее – центр занятости населения), должностными лицами управления, взаимодействие управления (центров занятости населения) с заявителями, иными органами государственной власти, организациями при предоставлении государственной услуги.

1.2. Описание заявителей.

Заявителями являются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – заявитель).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги:

1.3.1. Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах управления и центров занятости населения содержится в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. График работы управления и центров занятости населения:

График работы управления:

понедельник - четверг 9-00 - 18-00;

пятница 9-00 - 16-45;

перерыв на обед 13-00 - 13-45;

суббота, воскресенье - выходной день.

График работы центров занятости населения:

понедельник 9.00 - 17.00;

вторник 12.00 - 20.00;

среда 9.00 - 17.00;

четверг 11.00 - 19.00;

пятница 9.00 - 17.00;

суббота, воскресенье - выходной день.

В предпраздничные дни продолжительность времени работы управления и центров занятости населения сокращается на один час.

1.3.3. Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах, графике работы управления и центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется:

в управлении;

в центрах занятости населения;

посредством размещения на информационных стендах, расположенных в центрах занятости населения;

с использованием средств телефонной, почтовой связи;

посредством публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, на официальных сайтах управления и центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, участвующих в предоставлении государственной услуги (далее – Интернет-сайт), на официальном сайте Администрации Приморского края (www.primorsky.ru), едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), либо региональном портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.primorsky.ru);

с использованием электронной почты (е-mail: zanprim@zanprim.vladivostok.ru).

1.4. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется в письменной или устной форме, а также в электронной форме.

1.4.1. Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками управления и центров занятости населения с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.

1.4.2. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники управления и центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании управления и центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее – при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.4.3. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах центров занятости населения.

II. СТАНДАРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Приморского края, предоставляющего государственную услугу.

Государственную услугу предоставляет управление.

Управление организует, обеспечивает и контролирует непосредственное предоставление государственной услуги центрами занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований Приморского края.

Непосредственное предоставление государственной услуги заявителям осуществляется центрами занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

В процессе предоставления государственной услуги управление взаимодействует с Управлением Федерального казначейства по Приморскому краю.

В предоставлении государственной услуги участвуют образовательные учреждения, оказывающие услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

2.3. Описание результатов предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является:

- организация профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации заявителя;

- предоставление социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

Профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации осуществляется в срок не более трех месяцев.

Социальная выплата при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность предоставляется заявителю в течение 10 дней со дня предоставления им соответствующих документов.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года;

Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»;

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13 января 2000 года «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

постановлением Администрации Приморского края от 25 декабря 2006 года № 276-па «Об управлении государственной службы занятости населения Приморского края»;

постановлением Администрации Приморского края от 12 марта 2012 года № 56-па «Об утверждении краевой целевой программы «Содействие занятости населения Приморского края на 2012-2014 годы».

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.

2.6.1. Для получения государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке или повышению квалификации заявитель представляет в центр занятости населения следующие документы:

а) заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту (далее – заявление-анкета). Заявление-анкета заполняется безработным гражданином разборчиво от руки, на русском языке и заверяется личной подписью;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

г) свидетельство о рождении ребенка;

д) выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2.6.2. В целях организации мероприятий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой или повышением квалификации, работодатели предоставляют в центр занятости населения заявку на участие в краевой целевой программе «Содействие занятости населения Приморского края на 2012-2014 годы» (по форме согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту) по мероприятию «профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (далее – заявка работодателя) и договор на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, заключенный между работодателем и заявителем (при условии их трудоустройства в этой же организации на те же или другие рабочие места).

2.6.3. Для получения социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) заявитель предоставляет в центр занятости населения на компенсацию документально-подтвержденные расходы:

заявление о предоставлении социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность;

документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости переезда заявителя (до места профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями);

документы, подтверждающие расходы заявителя по оплате найма жилого помещения (в случае оплаты проживания заявителем самостоятельно).

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является:

непредоставление или предоставление не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 2.6.1., 2.6.2 и 2.6.3. пункта 2.6 настоящего Административного регламента.

представление заявителем, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации в другой местности, документов после 20 декабря текущего финансового года.

Предоставление государственной услуги приостанавливается на время, в течение которого заявителю при необходимости предоставляется государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

2.9. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди.

Максимальный срок ожидания при подаче запроса о государственной услуге не должен превышать 30 минут.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) (далее – регистр получателей государственных услуг), не должен превышать 20 минут.

2.12. Требования к местам предоставления государственной услуги.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

12.13. Показатели доступности и качества государственной услуги.

12.13.1. Количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги не превышает трех раз;

2.13.2. Продолжительность времени взаимодействия заявителя с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги не превышает 20 минут;

2.13.3. Показатели доступности государственной услуги:

% (доля) заявителей, ожидающих получения государственной услуги в очереди не более 30 минут, - 100%;

% (доля) заявителей, для которых доступна информация о получении государственной услуги с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая сеть «Интернет», - 100%.

2.13.4. Показатели качества государственной услуги:

% (доля) заявителей, направленных на профессиональное обучение органами службы занятости населения, в общей численности женщин, обратившихся за предоставлением услуги, - 100%;

% (доля) заявителей, приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, в общей численности женщин, закончивших профессиональное обучение, - 100%;

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, в общей численности женщин, получивших государственную услугу, - 100%.

III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВЕЫХ ПРОЦЕДУР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

3.1. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

Предоставление государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации включает следующие административные процедуры:

принятие решения о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение профессии (специальности), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), по которым планируется профессиональное обучение заявителя;

подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения, в соответствии с договорами по организации профессионального обучения заявителей, заключенных центром занятости населения, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

направление заявителя в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения и заключение 4-х стороннего договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации заявителя.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.1.1. Принятие решения о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), по которым планируется профессиональное обучение заявителя

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости населения с документами, указанными в пункте 2.6.1. настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник центра занятости населения), вводит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения принимает документы, указанные в пункте 2.6.1. настоящего Административного регламента, формирует личное дело получателя государственной услуги, принимает решение о предоставлении (или об отказе в предоставлении) государственной услуги и информирует заявителя о принятом решении.

Работник центра занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги в случае непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в подпункте 2.6.1. пункта 2.6. настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения по согласованию с заявителем и с учетом заявки работодателя определяет профессию (специальность), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя, и перечня вариантов обучения.

Работник центра занятости населения при затруднении заявителя с выбором профессии (специальности), направления профессионального обучения предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее – государственная услуга по профессиональной ориентации).

Предоставление государственной услуги при согласии заявителя с предложением работника центра занятости населения приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации.

Результатом административной процедуры является определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) профессионального обучения.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 20 минут.

3.1.2. Подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения, в соответствии с договорами по организации профессионального обучения заявителей, заключенных центром занятости населения, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Основанием для начала административной процедуры является определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) профессионального обучения.

Работник центра занятости населения определяет возможные варианты прохождения профессионального обучения в соответствии с выбранной профессией (специальностью), направлением профессионального обучения и информирует заявителя о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем образовательных учреждений, в которых возможно прохождение профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках обучения, образовательных программах.

Заявители, с их письменного согласия, могут быть направлены на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в образовательные учреждения, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению).

Работник центра занятости населения при выборе заявителем профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, информирует заявителя о необходимости медицинского освидетельствования.

Работник центра занятости населения при представлении заявителем отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования предлагает заявителю продолжить подбор вариантов обучения и осуществляет подбор вариантов обучения в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных абзацами 6 - 10 подпункта 3.1.1. и абзацами 1– 5 подпункта

3.1.2. настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения, если заявитель не осуществил выбор образовательного учреждения, информирует его о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту.

Работник центра занятости населения подписывает заключение о предоставлении государственной услуги, знакомит с его содержанием заявителя и приобщает его к личному делу получателя государственных услуг.

Результатом административной процедуры является подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 20 минут.

3.1.3. Направление заявителя в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения и заключение 4-х стороннего договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации заявителя

Основанием для начала административной процедуры является подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения.

Работник центра занятости населения при выборе заявителем образовательного учреждения и профессии (специальности), не требующей медицинского освидетельствования, или представлении заявителем положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования осуществляет подготовку направления на профессиональное обучение по форме согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту.

Срок подготовки направления на профессиональное обучение в образовательное учреждение не должен превышать 20 минут.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о необходимости представления заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией в образовательное учреждение.

Работник центра занятости населения передает оформленное направление на профессиональное обучение для подписи директору центра занятости населения или уполномоченному им работнику центра занятости населения.

Работник центра занятости населения вручает подписанное направление на профессиональное обучение и информирует заявителя о месторасположении образовательного учреждения, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Работник центра занятости населения при предоставлении заявителем уведомления образовательного учреждения о зачислении на профессиональное обучение оформляет четыре экземпляра 4-х стороннего договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в (далее – договор) и подписывает его у заявителя.

Срок подготовки четырех экземпляров договора о предоставлении государственной услуги не должен превышать 20 минут.

Работник центра занятости населения передает заявителю четыре экземпляра договора для подписания его у работодателя и в образовательном учреждении.

Работник центра занятости населения при предоставлении заявителем четырех экземпляров подписанного работодателем и образовательным учреждением договора передает его для подписи директору центра занятости населения или уполномоченному им работнику центра занятости населения.

Директор центра занятости населения в течение одного рабочего дня подписывает четыре экземпляра договора и работник центра занятости населения вручает заявителю два экземпляра, подписанных договора (один для заявителя, один для передачи работодателю) и информирует заявителя о сроках начала обучения.

Работник центра занятости населения приобщает один экземпляр договора к личному делу получателя государственных услуг.

Работник центра занятости населения при предоставлении образовательным учреждением копии приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, фиксирует в регистре получателей государственных услуг данные о приказе образовательного учреждения о зачислении заявителя на профессиональное обучение (дата, номер).

Работник центра занятости населения приобщает копию приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения к личному делу получателя государственных услуг.

Работник центра занятости населения передает один экземпляр подписанного договора образовательному учреждению.

Результатом административной процедуры является профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации женщины.

Максимальный срок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации заявителя не должен превышать трех месяцев.

3.2. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур при предоставлении социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Государственная услуга по предоставлению социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность включает следующие административные процедуры:

прием, регистрация и рассмотрение документов на предоставление социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность;

принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность;

предоставление социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.2.1. Прием, регистрация и рассмотрение документов на предоставление социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность

Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в центр занятости населения после окончания профессионального обучения в другой местности с документами, указанными в пункте 2.6.3. настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения при предоставлении заявителем документов, указанных в подпункте 2.6.3. пункта 2.6. настоящего Административного регламента, для получения в центре занятости населения социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность проверяет наличие необходимых документов, регистрирует заявление о предоставлении социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Работник центра занятости населения приобщает копии представленных документов к личному делу заявителя.

Работник центра занятости населения подшивает подлинники представленных документов в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству аналогичных документов.

Результатом административной процедуры является регистрация заявления о предоставлении социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать один день.

3.2.2. Принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность

Основанием для начала административной процедуры по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность является зарегистрированное заявление о предоставлении социальной выплаты с приложением документов, указанных соответственно в подпункте 2.6.3. пункта 2.6. настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения рассматривает документы, находящиеся в личном деле заявителя и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении ему социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Работник центра занятости при наличии оснований, предусмотренных в абзацах третьем и четвертом пункта 2.8. настоящего Административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении заявителю социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом о предоставлении социальной выплаты заявителю при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность по форме согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту или об отказе в предоставлении социальной выплаты по форме согласно приложению № 7 к настоящему Административному регламенту (далее – приказ о предоставлении или отказе в предоставлении социальной выплаты).

Работник центра занятости населения представляет приказ о предоставлении или отказе в предоставлении социальной выплаты для подписания директору центра занятости населения.

Директор центра занятости населения подписывает приказ о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты.

Работник центра занятости населения присваивает номер приказу о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты.

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с приказом о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты.

В случае отсутствия возможности личного ознакомления заявителя с приказом о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты работник центра занятости населения направляет копию приказа о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты заявителю по почте.

Работник центра занятости населения приобщает копию приказа о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты в личное дело заявителя.

Результатом административной процедуры является регистрация приказа о предоставлении или об отказе в предоставлении социальной выплаты и уведомление заявителя о принятом решении.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать четырех дней.

3.2.3. Предоставление социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Основанием для начала административной процедуры по предоставлению социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность является приказ о предоставлении социальной выплаты.

Работник центра занятости населения, оформляет платежные документы для представления в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю и перечисления заявителю социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Работник центра занятости населения, после представления платежных документов в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю передает личное дело заявителя в архив центра занятости населения.

Результатом административной процедуры является перечисление на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации, отобранной в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» социальной выплаты при направлении заявителя в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать пять дней.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 8 к настоящему Административному регламенту.

IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работниками центра занятости населения и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

4.3. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества исполнения государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством исполнения государственной услуги.

4.4. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами управления и включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок.

4.5. Плановые проверки полноты и качества исполнения государственной услуги осуществляются на основании годового плана работы управления.

При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением государственной услуги (комплексная проверка), либо отдельные вопросы (тематическая проверка).

4.6. Внеплановые проверки осуществляются на основании приказа начальника управления в случае обращения лица с жалобой на действия (бездействие), решения работников, предоставляющих государственную услугу.

4.7. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной услуги.

4.8. Ответственность должностных лиц, осуществляющих исполнение государственной услуги, установлена в их должностных регламентах.

4.9. По результатам контроля, при наличии оснований, начальник управления принимает решение по устранению допущенных нарушений, подготовке предложений по изменению разделов настоящего административного регламента, а также принимает меры по наложению соответствующего дисциплинарного взыскания.

V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЙ) УПРАВЛЕНИЯ И ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, А ТАКЖЕ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

5.1. Решения и действия (бездействие) управления, центров занятости, их должностных лиц, либо государственных служащих, принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего административного регламента, могут быть обжалованы заявителем в досудебном (внесудебном) порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования, установленный настоящим разделом, применяется по всем административным процедурам, перечисленным в разделе III настоящего административного регламента, в том числе заявитель вправе обратиться с жалобой в следующих случаях:

нарушения срока регистрации заявления;

нарушения срока предоставления государственной услуги;

требования у заявителя представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, а также иных документов, не предусмотренных настоящим регламентом для предоставления государственной услуги;

в случае отказа в приеме документов и отказа в предоставлении государственной услуги, за исключением отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным в пункте 2.8 настоящего Административного регламента;

взимания с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

5.2. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба заявителя на решения, действия (бездействие) управления, центра занятости населения, должностного лица, либо государственного служащего, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, которая подается соответственно:

- непосредственно начальнику управления в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу г. Владивосток, ул. Пушкинская, дом 13, либо принята на личном приеме заявителя.

Личный прием проводится начальником управления по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская, дом 13; часы приема: понедельник с 16.00 до 18.00 часов;

- непосредственно директору центра занятости населения в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу, указанному в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту, либо принята на личном приеме заявителя;

- в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта Администрации Приморского края (www.primorsky.ru), единого портала государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) либо регионального портала государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.primorsky.ru), в том числе по электронной почте (е-mail: zanprim@zanprim.vladivostok.ru). Адреса электронной почты центров занятости населения содержатся в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.3. Жалоба должна содержать:

наименование управления, центра занятости населения либо должностного лица, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) управления, центра занятости населения, их должностных лиц, либо государственных служащих;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) управления, центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие их доводы, либо копии таких документов.

Жалоба подлежит регистрации в течение двух дней со дня поступления в управление.

5.4. Жалоба, подлежит рассмотрению начальником управления или лицом, исполняющим его обязанности, либо директором центра занятости населения в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.5. По результатам рассмотрения жалобы начальник управления, директор центра занятости населения принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

5.6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по жалобе, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления начальник управления (директор центра занятости населения) незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Решение, принятое начальником управления (директором центра занятости населения) по результатам рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, либо должностного лица этого органа, либо государственного служащего может быть обжаловано заявителем в вышестоящий орган государственной власти - Администрацию Приморского края (Губернатору Приморского края), по адресу: г. Владивосток ул.Светланская, 22, а также на интернет-сайт (www.primorsky.ru), либо по электронной почте (е-mail: administration@primorsky.ru) Администрации Приморского края либо в судебном порядке.

Приложение № 1

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной услуги

«Организация профессиональной подготовки,

переподготовки и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет»,

утвержденному приказом УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

ИНФОРМАЦИЯ

о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах управления государственной службы занятости населения Приморского края и краевых государственных казенных учреждений «Центр занятости населения» городов и районов Приморского края

№

п/п

Наименование управления и центров занятости

населения

Адрес места нахождения государственного учреждения

службы занятости населения

1

2

3

1.

управление государственной службы занятости на-

селения Приморского края

690069, г. Владивосток, д. 13, 8 (423) 226 72 96, Сайт:www.

zanprim.ru , электронная почта: zanprim@zanprim.vladivostok.ru

2.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Арсеньева»

692342, г. Арсеньев, ул. Ломоносова, д. 11, 8 (42361)

4-33-26, Сайт: www.arsenev.zanprim.ru , электронная почта:

arssz@zanprim.vladivostok.ru

3.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Артема»

692760, г. Артем, ул. Лазо, д. 20, 8 (42337) 6 12 36, 6 12

44, Сайт: www.artem.zanprim.ru , электронная почта:

artemfszn@ zanprim.vladivostok.ru

4.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Большой

Камень»

692800, г. Большой Камень, ул. Блюхера, д. 21, 8 (42335)

41 4 74, 4 08 34 , Сайт: www.bkamen.zanprim.ru , электронная почта: sznbkamen@zanprim.vladivostok.ru

5.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Владивостока»

690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13-а,8 (423)

220 91 50, Сайт: www.zanvlad.ru , электронная почта:

vgcznvlad@zanprim.vladivostok.ru

6.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Дальнегорска»

692446, г. Дальнегорск, пр-т 50-лет Октября, д. 89,

8(42373) 301 73, 218 73, Сайт: www.dalnegorsk.zanprim.ru ,

электронная почта: dgorsk@zanprim.vladivostok.ru

7.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Дальнереченска»

692132, г. Дальнереченск, ул. Ленина, д. 55, 8 (42356) 330

88, 329 75, Сайт: www.dalnerechensk.zanprim.ru, электронная почта: drechgor@zanprim.vladivostok.ru

8.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Лесозаводска»

692040, г. Лесозаводск, ул. Дзержинского, д. 14, 8

(42355) 255 35, 251 81, Сайт: www.lesozavodsk.zanprim.ru ,

электронная почта: les@zanprim.vladivostok.ru

9.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Находки»

692902, г. Находка, Находкинский пр-т, д. 1е, 8 (4236) 64

13 89, 64 69 28, Сайт:www.nakhodka.zanprim.ru , электронная почта: nakhodka@zanprim.vladivostok.ru

10.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Партизанска»

692864, г. Партизанск, ул. Ленинская, д. 3б, 8 (42363) 627

24, Сайт: www.partizansk.zanprim.ru , электронная почта:

partsz@zanprim.vladivostok.ru

11.

. краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Спасска-Дальнего»

692245, г. Спасск-Дальний, ул. Покуса, д. 3, 8 (42352)

202 32, Сайт: www.spassk.zanprim.ru , электронная почта:

spassk@zanprim.vladivostok.ru

12.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Уссурийска»

692519, г. Уссурийск, ул. Некрасова, д. 17, 8 (4234) 32 04

42 , Сайт: www.ussuriysk.zanprim.ru , электронная почта:

cznussur@zanprim.vladivostok.ru

13.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения города Фокино»

692880, г. Фокино, ул. Постникова, д. 2а, 8 (42339) 25 800,

268 96, Сайт: www.fokino.zanprim.ru , электронная почта:

sh17@zanprim.vladivostok.ru

14.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Анучинского района»

692300, Анучинский район, с. Анучино, ул. Ленинская,

д. 12а, 8 (42362) 913 60, 914 78, Сайт: www.anuchinskiy.zanprim.ru,

электронная почта: anzannas@zanprim.vladivostok.ru

15.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Кавалеровского

района»

692413, Кавалеровский район, пгт. Кавалерово, ул. Ар-

сеньева, д. 81, 8 (42375) 922 84, Сайт: www.kavalerovskiy.zanprim.ru,

электронная почта: czncaval@zanprim.vladivostok.ru

16.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Кировского района»

692091, Кировский район, пгт. Кировский, ул. Комсомольская, д. 23, 8 (42354) 225 37, Сайт: www.kirovskiy.zanprim.ru,

электронная почта: kirovsz@zanprim.vladivostok.ru

17.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Красноармейского

района»

692171, Красноармейский район, с. Новопокровка,

ул. Калинина, д. 1а, 8 (42359) 214 77, Сайт: www.krasnoarmeyskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: krasarm@zanprim.vladivostok.ru

18.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Лазовского района»

692980, Лазовский район, с. Лазо, ул. Мациенко, д. 5,

кв.1, 8 (42377) 205 16, Сайт: www.lazovskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: lazosz@zanprim.vladivostok.ru

19.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Михайловского

района»

692651, Михайловский район, с. Михайловка, ул. Тихоокеанская, д. 56, 8 (42346) 239 90, Сайт: www.mihaylovskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: mihalsz@zanprim.vladivostok.ru

20.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Октябрьского района»

692561, Октябрьский район, с. Покровка, ул. 50-лет Приморья, д. 9/28, 8 (42344) 574 22, Сайт: www.oktyabrskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: czpokrov@zanprim.vladivostok.ru

21.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Ольгинского района»

692460, Ольгинский район, п. Ольга, ул. Ленинская, д. 5,

8 (42376) 915 96, 921 59, Сайт: www.olginskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: czolga@zanprim.vladivostok.ru

22.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Пограничного района»

692582, Пограничный район, пгт. Пограничный, ул.

Рабочая, д. 7, кв. 108 , (42345) 216 31, 8(42345) 216 31 ,

Сайт: www.pogranichniy.zanprim.ru,

электронная почта:

pogranczn@zanprim.vladivostok.ru

23.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Пожарского района»

692001, Пожарский район, пгт. Лучегорск, д. 4 мкр, д. 2, 8

(42357) 372 90, Сайт: www.pogarskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: pogar@zanprim.vladivostok.ru

24.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Тернейского района»

692152, Тернейский район, пгт. Пластун, ул. Лермонтова,

д. 12 кв. 2, 8 (42374) 347 75, Сайт: www.terneyskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: szpl@zanprim.vladivostok.ru

25.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Ханкайского района»

692684, Ханкайский район, с. Камень-Рыболов, ул. 50

лет ВЛКСМ, д. 4, 8 (42349) 979 69, 981 87, Сайт: www.hankayskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: zanhan@zanprim.vladivostok.ru

26.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Хасанского района»

692701, Хасанский район, пгт. Славянка, ул. Молодежная,

д. 1, 8 (42331) 491 13, 463 11, Сайт: www.hasanskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: zukhra@zanprim.vladivostok.ru

27.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Хорольского района»

692260, Хорольский район, с. Хороль, ул. Советская,

д. 4, 8 (42347) 215 17, Сайт: www.horolskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: khorolczn@zanprim.vladivostok.ru

28.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Черниговского района»

692372, Черниговский район, с. Черниговка, ул. 8-го Марта, д. 3-г, (42351) 257 80, Сайт: www.chernigovskiy.zanprim.ru , электронная почта: szcher@zanprim.vladivostok.ru

29.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Чугуевского района»

692621, Чугуевский район, с. Чугуевка, ул. Строительная,

д. 8, 8 (42372) 219 23, Сайт: www.chuguevskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: russ@zanprim.vladivostok.ru

30.

краевое государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Яковлевского района»

692361, Яковлевский район, с. Яковлевка, ул. Советская,

д. 59, 8 (42371) 913 02, Сайт: www.yakovlevskiy.zanprim.ru ,

электронная почта: ykzannas@zanprim.vladivostok.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной

услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет», утвержденному

приказом УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА

о предоставлении государственной услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

Я,_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с:

______________________________________________________________________

указать причину

______________________________________________________________________

Уведомлен о передаче центром занятости населения моих персональных данных образовательному учреждению при направлении на профессиональное обучение

«__» ___________20___ г. ____________________________________

                                                                     подпись гражданина

Приложение № 3

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной

услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет»,

утвержденному приказом УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

В КГКУ «ЦЗН ______________________________»

ЗАЯВКА

на участие в краевой целевой программе

«Содействие занятости населения Приморского края на 2012-2014 года»

Просим включить в краевую целевую программу «Содействие занятости населения Приморского края на 2012-2014 годы» по мероприятию «профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет», женщин нашей организации, которые готовятся к выходу из отпуска по уходу за ребенком:

Ф.И.О

работника

Дата рождения

ребенка

№ приказа на отпуск

по уходу за ребенком

Специальность,

должность

до отпуска

Специальность, программа для обучения

Гарантированное трудоустройство после обучения

и выхода из отпуска

М.П.

Руководитель    _____________________________ (Ф.И.О.)

Приложение № 4

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной

услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет», утвержденному приказом

УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

______________________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)

предоставлена государственная услуга по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

______________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина

Результат:

1. Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да/нет (нужное подчеркнуть).

2. Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с

______________________________________________________________________

указать причину

______________________________________________________________________

Рекомендовано ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги

______________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника

«__»_________ 201__ г.    _________________________________

                                                                              подпись работника

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлена:

«__» ________ 20__ г. __________________________________________________

                                           подпись фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина

Приложение № 5

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной

услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет», утвержденному приказом

УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

На бланке КГКУ «Центр

занятости населения»                       ________________________________________

                                                                                      наименование образовательного учреждения

                                                             ________________________________________

                                                                                          адрес местонахождения, номер телефона

НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

______________________________________________________________________

наименование КГКУ «Центр занятости населения»

направляет ____________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (нужное подчеркнуть)

по профессии (специальности) ____________________________________________

                                                                              профессия (специальность), квалификация

Срок обучения__________________________________________________________

Директор центра занятости населения ________ ____________________________

                                                                                  подпись                     фамилия, имя, отчество

«____»________20___ г.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отреза

УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАЧИСЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

образовательное учреждение _____________________________________________

                                                                                     наименование образовательного учреждения

В соответствии с договором о профессиональном обучении от «___»________20___г. №__________

гражданка______________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

(зачислена на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации)

по профессии (специальности)

______________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

с «___»________20___г. по «___»_______20____г., приказ от «___»__________20____г. №_____

______________________ _____________ _________________________________

     должность руководителя                 подпись                            фамилия, имя, отчество

М.П.                                                                  «______»_______________20_______г.

Приложение № 6

к Административному регламенту

управления государственной службы занятости

населения Приморского края по предоставлению

государственной услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска по

уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»,

утвержденному приказом УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

На бланке КГКУ «Центра занятости населения»

ПРИКАЗ

«____»____________201__ г.                                                        № _______________

О предоставлении социальной выплаты при направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность

В целях содействия гражданке ____________________________________________

_______________________, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

личное дело получателя государственных услуг от «____»__________ 201____г. № ____________

ПРИКАЗЫВАЮ:

предоставить социальную выплату в размере ________ рублей (_______________________________) _______ коп.

                           (сумма прописью)

Директор ___________________ _________________________

                                    (подпись)                       (инициалы, фамилия)

С приказом ознакомлена

Согласен / не согласен (нужное подчеркнуть)

                                                                 _____________ ________________________

                                                                                       (подпись)                     (инициалы, фамилия)

«____»_____________ 201___ г.

Приложение № 7

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной

услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет», утвержденному приказом

УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

На бланке КГКУ «Центра занятости населения»

ПРИКАЗ

«____»____________201__ г.                                                        № _______________

Об отказе в предоставлении социальной выплаты при направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность

В связи с предоставлением гражданкой _______________________________

_____________________________________________________________________,

направленной в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку,

переподготовку и повышение квалификации в другую местность

личное дело получателя государственных услуг от «____»__________ 201__г. № ____________

документов, необходимых для социальной выплаты в не полном объеме / после 20 декабря текущего финансового года

ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в предоставлении социальной выплаты.

Директор               ___________________                      _________________________

                                          (подпись)                                       (инициалы, фамилия)

С приказом ознакомлена

Согласен / не согласен (нужное подчеркнуть)

                                                               _____________    ________________________

                                                                                     (подпись)                     (инициалы, фамилия)

«____»_____________ 201____г.

Приложение № 8

к Административному регламенту

управления государственной службы

занятости населения Приморского края

по предоставлению государственной

услуги «Организация профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения

квалификации женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет», утвержденному приказом

УГСЗН Приморского края

от 17.09.2012 г. № 124

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

Личное обращение заявителя в центр занятости населения

с документами, указанными в пп. 2.6.1 . и 2.6.2. настоящего Административного регламента

с документами, указанными в п. 2.6.3. настоящего Административного регламента

Принятие решения о предоставлении государственной услуги и определение профессии (специальности), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации)

Прием, регистрация и рассмотрение документов на предоставление социальной выплаты

Подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения заявителя

Принятие решения о предоставлении социальной выплаты

Заключение 4-х стороннего договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, направление заявителя в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения

Предоставление социальной выплаты

Отказ в предоставлении государственной услуги на основании п. 2.8. настоящего Административного регламента

Отказ в предоставлении государственной услуги на основании п. 2.8. настоящего Административного регламента